步入社会,你准备好了吗

步入职场，你准备好了吗天津海泰咨询有限公司职业选择企业对职业发展的影响（1）——大部分国有企业•以企业为本，家长式经营•个人职业发展是被动的•职业发展更注重人际关系及忠诚度高于能力•要求忠诚与牺牲，系统的激励机制用运较差企业对职业发展的影响（2）——选择中小型私营企业•较大的施展才能的空间•注重个人对公司发展所作的贡献•有简明激实用的激励及升迁系统企业对职业发展的影响（3）——比较有规模的跨国企业•企业为员工发展的舞台，提供发展空间及培养能力•强调个人成就及主动职业发展计划•有成熟的激励及升迁系统•重视团队精神伯乐难寻，难得遇上赏识你的人•主管的注目很重要，你身边人的成功同样会为你带来机会•建立良好的口碑•敢于接受工作挑战的人•工作的头3年至关重要•遇上贵人可影响一生•把握机会，拿出热忱的合作精神赏识你的人会为你创造表现机会，更多的授权，更多的培训，甚至亲自指点，传授经验及引荐人脉关系。回应赏识你的人•出色地完成交付的责任•有感恩的心态及表达感恩的行动初涉职场竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。步入社会首先应该知道•职责和权限•有内有外•有上有下•恕轻恕重好的开始是成功的一半•认真反思你的人生态度•要为前途做好准备•要了解你的喜好、特长和未来的目标•掌握未来的信息，早别人一步•了解自我，建立合适的期望值•有计划地行动敬业乐业，追求事业的成就•工作不是为糊口•工作不是为老板，提供服务为他人•对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重•享受每天的生活•结交事业的朋友•不妨患轻度“工作狂”病企业对职业发展的影响•东西方文化的比较•成功企业的职业观•成功企业的事业观东西方文化的比较东方•静•博览群书•人治西方•动•求根探源•法制成功企业的职业观•强调人才与企业互相选择•互相遵守法律及行为规范•互相了解企业及职业人的发展之道•遵守企业文化及纪律•考虑短期激励•专业、职业化的管理成功企业的事业观•重视人才与企业利益一致•重点考虑企业的长期发展（小我与大我）•积极参与，信任管理层•重视长期回报，以企业成功为中长期目标•不会让雷峰吃亏，回报贡献与牺牲职业发展如何衡量你的成绩•写好一份报告、计划书•办好一个业务活动•做一次出色的演讲•找到新客户•建立优秀团队•完成目标，受到表扬•合作者的尊敬工作质量进阶过程2、改进工作流程1、完成工作3、客户满意4、业务绩效兑现承诺、不惜一切、保持信誉•兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作•尽最大努力完成目标追求事业成功•热衷于你们所做的事•在完成目标后感到满足和喜悦•学习在任何条件下，都能找到属于自己的生存发展空间•年轻时建议大家能集中一段时间（3-5年）做好一方面的事，深入其中，取得阶段性成果，至少达到中高级水平。累积你的资本＝明天的工资能力沟通能力领导能力客户关系业务能力素质与思维模式从实践中学习，受益无穷•不放过任何实践的机会•先做好生活中的小事做一个有发展潜力的人•自我学习能力和知识更新能力•提升你的洞察力•提升人际交流能力•建立良好的工作习惯（PDCA）•管理好自己的时间掌握机会，敢于冒险寻找机会•成功的人都具有冒险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断•不怕失败，在低谷中要学会看到光明•选对时机，当机立断•在实践中积累更多有用的经验政治敏感，学会自己不受伤害办公室政治•官僚霸气•推卸责任，找替罪羊•鱼目混珠，混淆事实•心存芥蒂，趁机报复•拉帮结派•掌控地盘，争取资源学会自我保护•避免情绪化的争论和人身攻击•用带点幽默感的语言缓和办公室的气氛，适时表达不同的意见•事先评估语言和行动力的政治效应•衡量轻重，有时不妨以退为进•评估自己“玩”政治的实力节俭是一种人生美德谢谢大家