15新闻宣传报道工作管理办法

WHNYLM/ZD-15-2011新闻宣传报道工作管理办法版次：B/0内蒙古利民煤焦有限责任公司1新闻宣传报道工作管理办法1目的为规范和加强公司对内、对外宣传工作，积极、客观、准确地宣传公司改革和发展的成就，塑造公司良好的企业形象，扩大公司的知名度，服务公司的建设和发展，根据公司的实际，特制定本办法。2范围本规定适用于全公司的对内对外宣传工作。3职责党群工作部负责制订和修订本制度，并指导、监督相关人员执行本制度。4总则4.1宣传报道工作要紧紧围绕公司党政的中心工作，坚持以正面宣传为主的原则，大力宣传我公司各项改革、发展、建设的成就，发挥舆论引导人、鼓舞人的作用。4.2公司的宣传阵地对内以公司简报、广播站、网站为主，对外以乌海能源公司报、乌海能源公司网站、神华能源、华夏能源报、各大报纸、网站为主，宣传部门要坚持正确的舆论导向，坚持实事求是的原则和以团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，不断提高编播出版水平，自觉接受党委的指导。4.3各部门、单位的二级网站、所辖宣传栏、展板等宣传载体由本部门、本单位负责使用管理，并负有相应的领导责任。4.4凡公司党委和行政组织的重大活动、召开的重要会议、做出的重大决定和措施的宣传，统一由党群工作部牵头组织实施；各部门、厂WHNYLM/ZD-15-2011新闻宣传报道工作管理办法版次：B/0内蒙古利民煤焦有限责任公司2矿的管理新措施、安全新办法、生产新技术、好人好事等做好宣传报道。4.5公司内各厂矿组织重大活动需要对外宣传报道的，应提前报党群工作部，统一安排和邀请新闻单位记者采访报道。向公司外单位、上级公司发送新闻稿件，须经党群工作部审阅后才能发稿；涉及公司重大事件和敏感问题的报道，由分管领导审定后再报，以免报道失实或因报道造成不良影响。4.6公司各厂矿、部门都要树立宣传意识，重视宣传报道工作；要明确部分员工作为本厂矿、本部门的宣传通讯员，及时把本单位的管理、技术、员工工作等重要信息、典型事例、先进人物、成功经验和做法等向党群工作部提供新闻稿件和报道线索。5通讯员的产生及管理5.1通讯员由各厂矿、部室自行确定并报公司党群部备案，负责本厂矿、部室的新闻稿件的撰写和新闻摄影工作。5.2为便于管理和开展工作，通讯员人选一经确定，原则上一年内不作变动，由工作任务分配、工作调动等原因造成的通讯员人员变动，各厂矿、部门应及时确定新人选并报矿党群部备案。5.3通讯员在开展宣传工作时，由党群工作部和各厂矿、部门共同负责管理和指导。5.4通讯员认真学习新闻宣传理论知识，逐渐增强政治敏锐性和新闻敏感性，提高新闻意识，不断提高理论素养和业务水平。6新闻报道考核与奖励办法6.1奖励范围凡在各级党报党刊、上级公司报刊、公司简报、神华集团以及乌海能源公司信息网上正面宣传报道我公司改革、建设、发展及生产经营安全管理等各方面信息、成果经验、典型人物和重要事件的新闻和WHNYLM/ZD-15-2011新闻宣传报道工作管理办法版次：B/0内蒙古利民煤焦有限责任公司3通讯报道文章、广播和电视播报或新闻照片（不包括非新闻性的其它各类作品如广告、论文、纯文学作品和科普作品），一经发表的通讯报道均属奖励范围。6.2奖励标准6.2.1凡被公司简报、内网采用的稿件统一按照篇幅予以奖励：300字以下，每篇10元；300---500字，每篇20元；500---800字，每篇30元；800--1000字，每篇40元；1000字以上，每篇50元。6.2.2稿件可以一稿多投，凡被神华乌海能源报、电视台、网页、华夏能源报采用的新闻稿件，公司予以如下奖励：300字以下，每篇20元；300---500字，每篇50元；500---800字，每篇80元；800--1000字，每篇150元；1000字以上，每篇200元。6.2.3凡被在鄂尔多斯日报、乌海日报发表、内蒙古日报、神华集团公司报刊、网络、人民日报等发表的，公司予以如下奖励：300字以下，每篇50元；300---500字，每篇80元；500---800字，每篇150元；800--1000字，每篇300元；1000字以上，每篇500元。6.2.4同一稿件被多家单位采用时，只按金额最高的一级进行奖励。6.2.5年终根据通讯员投稿的采用情况，评出优秀通讯员若干名，设WHNYLM/ZD-15-2011新闻宣传报道工作管理办法版次：B/0内蒙古利民煤焦有限责任公司4立一、二、三等奖。6.3稿件由党群工作部造册登记，按上述标准核定稿费，由本人签字领取。党群工作部负责宣传工作人员在月度稿件任务内的报道，不计入本公司的奖励范围。6.4通讯员按宣传报道任务完成稿件报道，每名通讯员满分100分，当月未完成任务的，每少一篇扣3分，半年进行一次考核，总分95分以上为优秀，90—95分为合格，90分以下为不合格，少一分罚款50元钱，并作为年底评选优秀通讯员的依据。7附则7.1本办法由党群工作部负责解释，自公布之日起实施。7.2本办法未尽事宜，将在今后工作实践中予以补充完善。编制部门：编制人员：审核：批准：