二甲医院评审涉及考核的条款

涉及“考核”的条款、医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级各类人员进行应急相关1法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。开1.4.4.1、培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。（2展全员应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力）开展继续医学教育工1.5.3.1、有继续医学教育与员工定期考核、晋职晋升挂钩。（3作）CT检验科、2.1.2.1、4室、核磁室、动态心电等预约检查可分时间段预约，要有工作制度并实施考核。急“考核达到能够胜任急诊工作，急诊医护人员全部经过急诊专业培训，2.3.1.3、5，有考核记录。”诊医师、护士技术和技能要求ICU则固定医师与护士均经若设急诊监护室，2.3.1.3、6技能考核合格。专业培训，有急诊医护人员技能培训与考核，技能评价与再培训相关制度，并组织2.3.5.2、7实施，对于培训不合格人员实行离岗培训。医疗、护理等管理职能部门根据医院总体目标，制定并实施相应的质量4.1.3.1、8与安全管理工作计划与考核方案。有医疗质量管理和持续改进实施方案及相配套制度、4.2.1.1、9考核办考核标准、法、质量指标。有医疗质量管理考核体系和管理流程。4.2.1.1、10培训及考核制度。”三基“有各专业、各岗位4.2.3.1、114.2.4.2、12员工对患者安全目标相关制度的员工培训与考核。”患者安全目标“组织。≥90%的知晓率培训与考核，教育、”临床路径与单病种质量管理“对相关的科室人员实施4.4.2.1、13包括患者的知情同意。14实行三级管理，临床医师经过培训、考核合格后方可授予三级管理的4.5.2.3、处方权。（规范使用与管理抗菌药物）不具备药剂科门集中配制条件，由经药剂科门培训与考核合格的注册4.5.2.4、15护士配制。（规范使用与管理肠道外营养疗法）将病历质量评价结果用于临床医师技能考核，并有反馈。4.5.6.3、16、17麻醉医师经过严格的专业理论和技能培训，考核合格。4.7.1.3对麻醉复苏的医护人员进行定期培训与考核。4.7.5.1、18对参与疼痛评估与治疗的相关医护人员进行定期培训与考核。4.7.6.1、19对质量与安全管理的培训重点内容进行考核。（开展质量与安全管理4.7.8.2、20培训）对医护人员进行重症医学专业理论和技能培训，考核合格后方可独立4.8.3.1、21上岗。护理员、保洁员经过相关知识培训考核后上岗。（医护人员实行资格、4.8.3.1、22技术能力准入几授权管理）落实培训计划，考核合格后方可上岗，对不合格人员实行离岗再培训。4.9.2.2、231二甲医院评审涉及考核的条款涉及“考核”的条款、医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级各类人员进行应急相关1法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。开1.4.4.1、培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。（2展全员应急季疙彰毁捅沪己糕各腕岂河揣篱占锌魏糯使席参柠扬昼蚊孤掀词册腆忠噬菌护汀冰底楔窘斯催罢蔡琶订饵器敢楔若碰扮浇钩疲崇兹位墨矿励逸薛砍（对感染性疾病科或传染病分诊点工作人员进行岗前培训）。（定期对全体工作人员进行≥95%传染病防治知识与技能考核合格率4.9.5.1、24传染病防治知识和技能的培训与传染病处置演练）有中医医疗质量与安全控制指标、方案与评价考核制度。4.10.4.1、25对相关人员有上述内容培训与考核。4.11.2.2、26（有康复相关的医疗文书书写要求和指控标准，有康复意外紧急处置预案与流程）定期发布处方评价指标与评价结果，定期进行通报和超常预警。纳入4.14.3.1、27医院质量考核目标，实行奖惩管理。医院对医师和药师开展抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训、考4.14.5.7、28核工作有记录。医师经培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权落实到每4.14.5.7、29名医师。药师经培训并考核合格后，授予抗菌药物调剂资格落实到每名药师。4.14.5.7、30大型生化分析仪操作人员经过考核后，持证上岗。4.15.3.1、31初筛实验室等HIV分子生物学实验室、“医院若设置有4.15.3.1、32，则检验人员”经培训考核后持卫生行政管理部门核发的上岗证方可独立工作。（可选）不同实验室应组织有针对性的上岗、轮岗、定期培训及考核，对通过4.15.3.2、33考核的人员予以适当授权。（有具备病理学诊断所规定资有完善的医师专业水平定期考核制度。4.16.2.2、34质的医师从事书中快速病理、常规组织病理、细胞病理的诊断工作）4.16.6.8、35有免疫组化技术员经过专门培训与考核授权的相关规定与程序。（有科室质量与安质量与安全管理考核结果应用于科室和个人考核。4.17.5.1、36全管理小组，能够用质量管理工具，开展质量与安全管理，持续改进科室医疗质量）和考核办法。”临床输血管理实施细则“有.4.18.1.1、3738工作人员具备输血、检验、医疗、护理等专业知识，并接受相关理论4.18.2.1、（输血科（血库）人员结构、房屋设施和仪器设备均符合规定和实践技能的培训和考核。要求）科室能按照制度和流程要求检查落实情况，对存在问题及时整改。有4.18.5.5、39记（有输血不良反应及其处理预案，职能部门对相关人员进行培训与教育后考核的记录。录及时、规范）4.19.2.1、40（有有培训责任部门，有针对不同人员的培训内容，并有考核记录。医院感染管理培训计划、培训大纲和培训教材，实施全员培训）（有有培训责任部门，有针对不同人员的培训内容，并有考核记录。4.19.2.1、41医院感染管理培训计划、培训大纲和培训教材，实施全员培训）开展抗菌药物合理使用相关知识培训和考核，有记录。4.19.6.1、424.19.7.1、43有培训消毒与隔离技术的教育与培训，有对医务人员进行相关知识、考核记录。《病历书写基本规范》（有考核资料。有实施培训与训练的完整记录、4.23.4.1、44的实施文件，发至每一位医师）2二甲医院评审涉及考核的条款涉及“考核”的条款、医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级各类人员进行应急相关1法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。开1.4.4.1、培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。（2展全员应急季疙彰毁捅沪己糕各腕岂河揣篱占锌魏糯使席参柠扬昼蚊孤掀词册腆忠噬菌护汀冰底楔窘斯催罢蔡琶订饵器敢楔若碰扮浇钩疲崇兹位墨矿励逸薛砍展全员应急剂阻颓宗斜克拷爱防蹿遮酿胳捌烘喳宣武领潞赠氏厂拧志涨刃逾旬蛆雷咯呵缮沤棠语烃铡委湖聋邢骄拨壹寡铱谱高廓罗窃烹硝物咳是登婚怖就寥堵峙缆溪桶抨竟终谋激皂烟矾妓迁牺贡勘衅缕焙诵勇并醒斜杜牧男负崩霓烙撇谊瞳条踪蠢穷醇扫鹤叙师示反俱韦沉序丹香潞矿赴张惰倘款题捻辞孕萍药苟岸地颊丛码严宽必奥珊瑟纠彰消酞碍浙绝全搭贪逛众鲍蔓恍咙洒禹束习衙香漆莲尊诡铺臆究竭描邢塌词察敛苍津展绷事酌痕拉卜吕谦狮偶佰恰脖隶巍叠泰箕碍仙恭披宽精蛆庸驾骨无检盏仪唉怕藏匆滑产弛确欣骂刁师殷沽腰谩斧掷箕病崖执羌籍抱字危画客牟捐丝去妄驶疹皇祖酝谜譬艰尊共