职业健康安全试题答案

综合部4月职业健康安全试题单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，每小题2分，共计100分）1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（A）负责。A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。A要求纠正B给予行政处罚C责令停产4．我国职业病防治工作的方针是：（C）。A以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。A彻底B综合C分期6.《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A预防、遏制B预防、减少C预防、控制7．《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内8．《职业病防治法》所指的职业病是：（A）。A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（C）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（A）的各种危害。A职业病B伤亡事故C不利健康12.我国法定职业病有十大类（C）种。A99B105C11513.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工B用人单位C劳动者14.《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位B单位职工C劳动者15.（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关16.用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A职业病防治责任制B管理制度C应急预案17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。A劳动保护B安全生产C职业卫生18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。A不分开B分开C适当分开19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）等卫生设施。A孕妇休息室B职工休息室C吸烟室20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（A）提交职业病危害预评价报告。A卫生行政部门B建设行政部门C环境保护行政部门21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。A同时审批B同时规划C同时设计22.国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理。A规划B计划C特殊23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生专业人员B应急管理人员C工会督察员24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。A泄险区B救护车C医务室26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计27.用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A安全生产监管部门B卫生部门C专人28.用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期B不定期C每月29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。A安全标识B警示标识C英文30.任何（B）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A私营企业B单位C集体所有制企业31.任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A不得B可以C在一定条件下可以32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。A经济损失B人身伤害C职业病危害后果33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。A健康监护B工伤保险C培训教育34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间35.依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等37.职业健康检查费用由（B）承担。A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A重体力劳动B其所禁忌C危险39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（C）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府B医疗卫生机构C用人单位40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）责任。A行政责任B刑事责任C民事责任41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。A行政复议B再鉴定C行政诉讼42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。A医疗卫生机构B用人单位C劳动者43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得B可以C经领导批准可以44.职业病病人依法享受国家规定的（C）待遇。A疑似职业病B医疗C职业病45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。A治疗、康复和定期检查B治疗、康复C康复、定期检查46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置47.用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。A如实、无偿提供B收取费用C如实提供49.怀疑自己患了职业病，应该到（B）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。A当地人力资源和社会保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门