非常全-自考《组织行为学》选择题题库.

组织行为学选择题题库一、单项选择题：（共424题）1.组织行为学是研究（C） A 一切人的心理活动      B 一切人的行为 C 一定组织中人的心理与行为 D 一切人的心理与行为2.组织行为学的研究方法是（A） A 系统分析方法  B 比较分析方法 C 控制方法    D 逻辑推理方法3.组织行为学的研究范围是（B） A 一切人的行为规律性  B 一定组织中的人的心理与行为的规律性C 一切人的心理规律性  D 一定组织中的人的行为的规律性4.按照（C）标准可以把观察法分为参与观察法和非参与观察法两类。A 观察者情景的差异    B 观察者的特点 C 观察者与被观察者的关系 D 被观察者的特点5.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法叫（D） A 参与观察法  B 非参与观察法  C 控制观察法  D 自然观察法6.研究人员直接参与被研究对象的活动，并在共同活动中进行观察的研究方法称为（A）A 参与观察法  B 非参与观察法C 调查法  D 问卷法7.如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料，这属于四个步骤组织行为过程研究中的（A） A. 观察和实验   B. 分析和评价   C. 预测和推断    D. 检查和验证8.在实施计划安排的实践中，来进一步检查和验证上面的预测与推论是否准确，这一步骤是属于(D) A 观察和实验  B 分析和评价   C 预测和推断    D 检查和验证9.面谈法的优点之一就是信息的回收率高，一般可达到（B） A 75%－95%  B 80%－95%  C 70%－85%  D 65%－80%10.被调查者有较多的时间考虑如何回答问题的调查法叫（B）A.电话调查法  B.问卷调查法   C.实验法  D.面谈法11.可以在很大范围内进行调查，并且花钱费时不多的调查法称为（A）A 问卷调查法  B 电话调查法  C 面谈法  D 观察法12.“敝帚自珍”体现了自我知觉的（A） A 主观性  B 客观性  C 主观客观相结合 D 既不是主观性的体现，也不是客观性的体现13.以点概面的思想方法被称为（C） A 首因效应  B 知觉防御  C 晕轮效应  D 投射14.X理论是美国社会心理学家（A）对古典的传统管理理论的概括 A.麦克里   B.归因            C.费恰特    D.霍兰德15.当员工能够主动维护组织的声誉，愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为（C）  A 工作态度  B 工作参与度  C 组织认同感  D 组织归属感16.以权力为中心的价值观是（B） A 经济性价值观  B 政治性价值观  C 审美性价值观  D 社会性价值观17.史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的标准是（B） A 按人员的不同对象划分   B 按有无价值的不同标准划分 C 按不同行为方式划分    D 按经营管理所追求的不同目标划分18.个性中最活跃的成分、起主导作用的因素是（D） A 个性心理特征  B 爱好  C 兴趣  D 个性倾向特征19.根据气质的分类，一般适合做会计工作的人属于（C） A 多血质  B 胆汁质  C 粘液质  D 抑郁质20.具有精力充沛，行为反应灵活而敏捷，情绪易表现和交换，行为的外倾性明显的气质类型是（A） A 多血质  B 胆汁质  C 粘液质  D 抑郁质21.根据气质的分类，适合做推销工作的人员属于（A） A 多血质  B 胆汁质  C 粘液质  D 抑郁质22.在个性形成中以下哪一方面是最初的根源（A） A 家庭影响  B 社会影响  C 学校影响  D 朋友影响23.根据下列哪类标准可以把性格划分为外倾向和内倾向（C）  A 按何种心理机能占优势  B 按思想行为的独立性 C 按心理活动的某种倾向  D 按人的行为模式24.任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这是创造性行为的（A） A 首创性  B 有用性  C 适应性  D 主动性25.创造性行为的起点是（A） A 发现问题  B 分析问题  C 解决问题  D 设计方案26.创造性行为产生的源泉是（B） A 人际关系  B 信息沟通  C 群体结构  D 组织结构27.在家庭人际关系中，对创造性影响最大的是（D） A 父子关系  B 母子关系  C 隔代关系  D 夫妻关系28.开发创造力的摇篮是（B） A. 学校    B. 家庭   C. 组织   D. 社会29.事业生涯的设计与开发应遵循（A）原则 A 个人与组织相结合的原则  B 理论与实际相结合的原则 C 主观与客观相结合的原则  D 实事求是的原则30.事业生涯的成功与失败，主要取决于（D） A 父母的支持与反对  B 领导的关心与否 C 配偶的合作与配合  D 本人对终身事业生涯的设想与考虑31.事业生涯管理是一种（A） A 动态管理  B 静态管理  C 成本管理  D 固定管理32.适于从事沉思型的科学研究活动的人的个性定向是（B） A 现实操作型  B 调查研究型  C 管理型  D 社会型33.适于从事结构化的，受严格规划控制的活动的人是（A） A 传统型  B 管理型  C 社会型  D 艺术型34.适于从事教师工作的人是（C） A 传统型  B 管理型  C 社会型  D 艺术型35.把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（B）  A 人的生命周期    B 人一生中不同时期的特征 C 人的不同行为特征  D 人的年龄36.间断－平衡模型的特点在于它指出了群体具有一个（C） A 形成期  B 震荡期  C 变革期  D 冲突期37.根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（A） A 以迅速的活动来完成工作任务B 确保工作任务的圆满完成 C 决定群体的发展方向D 发生群体的飞跃38.根据间断－平衡模型，决定群体发展方向的是（A） A.群体成员的第一次会议  B.第一阶段结束时C.群体成员的最后一次会议D.转变阶段39.对多数人来说，满足情感需要的最基本的途径是（D）  A 自尊得到满足B 在工作中得到足够的重视 C 家庭美满幸福D 工作中的人际相互作用40.个人无法实现，只能在群体活动中才能实现的需要是（C） A 安全需要 B 自尊需要  C 权力需要  D 情感需要41.群体凝聚力与生产率的关系主要取决于（B） A 群体的规模  B群体的绩效规范  C 群体的压力  D 群体的构成42.在组织行为学中，把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为（B）     A 角色知觉 B 角色期待  C 角色定势  D 角色冲突43.我们往往认为大学教授的社会地位优越、举止高雅，这是（C）  A 角色同一性  B 同色知觉 C 角色期待  D 角色冲突44.群体的哪项功能使得每个群体成员必须按照群体规范运作完成群体目标和个体目标(B)     A.标准功能    B.导向功能  C.评价功能    D.动力功能45.某一个群体中，虽然没有明确的要求，但其成员在着装风格上却很接近，这是因为（A）在起作用。 A 群体规范 B 群体凝聚力  C 角色期望  D 角色知觉46.所谓规范就是群体成员共同接受的一些（D） A 价值观  B 观念  C 道德标准 D 行为标准47.信息指向的客体是（D） A 信息源  B 信息  C 通道 D 接受者48.信息事实上是经过信息源编码的（A） A 物理产品  B 化学产品  C 精神产品  D 物质产品49.三个和尚没水吃的谚语体现了（C） A 协同效应  B 群体促进效应  C 社会惰化效应 D 群体助长效应50.一个与群体规模有关的最重要发现是（B） A 协同效应  B 社会惰化  C 群体促进  D 从众行为51.由两种以上的物质相互作用所产生的效果不同于每个物质作用的总和，这称为（D） A.社会堕化效应     B.群体促进作用    C.从众效应   D.协同效应52.最强调非正式沟通的保密性的沟通形式是（A） A 单线式  B 流言式  C 偶然式  D 集束式53.一个人主动把小道消息传播给其他人，这种传播方式是（B） A 单线式  B 流言式  C 偶然式  D 集束式54.体现组织有序特征的沟通是（C） A 正式沟通  B 非正式沟通  C 下行沟通  D 上行沟通55.在一般人际沟通中，非言语的沟通传递了（B）的沟通信息 A.20%左右  B.30%左右  C.40%左右  D.15%左右56.人际沟通中最普通的形式是（B） A 书面沟通  B 口头沟通  C 非言语性沟通  D 思维沟通57.在组织中更大众化的沟通形式是（C） A 上行沟通  B 下行沟通  C 平行沟通  D 非正式沟通58.体现组织有序特征的沟通是（C） A.正式沟通  B.非正式沟通  C.下行沟通  D.上行沟通59.人际沟通中最普通的形式是（B） A 书面沟通  B 口头沟通  C 非言语性沟通  D 思维沟通60.允许群体成员正式的聚在一起，又不像互动群体那样限制个体的思维的群体决策技术称为（B） A 脑力激荡法  B 命名小组技术  C 德尔斐技术  D 电子会议61.利用产生观念的过程，创造一种进行决策的程序，群体成员只需畅所欲言，不许别人对这些观念加以评论的群体决策技A 脑力激荡法  B 命名小组技术  C 德尔斐技术  D 电子会议62.群体思维是指（A） A. 群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价 B. 群体对于从众的压力使群体对寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价 C. 群体对于从众的压力使群体对不寻常的、多数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价 D. 群体对于从众的压力使个体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价63.合作是指(A) A. 人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动 B. 个人在竭力实现自己目标的同时，力图阻止而不是支持别人接近目标 C. 为缓解冲突或利益矛盾而达成的一致意见 D. 为了个人利益需要通过他人帮助才能实现的一种方式64.个体在群体中的重要特征之一在于他以（B）的意见作为定向的标准 A 个人 B 群体  C 组织  D 社会65.社会测量法要求群体成员进行选择的方式是（C） A 口头回答问题 B 谈话  C 书面回答问题  D 各种常用的方法66.可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是（A） A 社会测量法  B 参照测量法  C 关系分析法  D 量表法 67.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（C）A 人际关系理论  B 人际反应特质理论 C 社会交换理论  D 社会比较理论68.希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（B） A 包容的需求  B 控制的需求  C 情感的需求  D 人际交往的需求69.交换论的原则是（A） A 以最小的代价换取最多的报酬    B 平等交换 C 以价值为基础           D 市场导向70.群体互动的基础是（C） A 群体  B 群体凝聚力  C 某种群体关系  D 群体中的人71.两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时，它们之间的关系就属于（A）相互依赖关系A 联营式  B 顺序式  C 互惠式  D 独立式72.群体之间交换它们的产出和投入的相互依赖关系属于（C）相互依赖关系 A 联营式  B 顺序式  C 互惠式  D 独立式73.最简单、花费最低的管理群体间互动办法是（A） A 制定规则与程序  B 设置层次等级 C 设计联络员角色  D 成立特别工作组74.当群体间的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组和工作团队等方式都无法协调时，应该构建（D） A 工作团队  B 项目小组  C 事业部  D 综合部门75.在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法是（D） A 计划  B 联络员角色  C 工作团队  D 层次等