2016电大机考最新答案《资源与运营管理》

资源与运营管理1、判断题：186753招聘规划的第一步应该是发布招聘信息。×猎头公司属于一种招聘渠道。×新员工上班第一天应该被告知其他员工的详细薪酬情况。×详细介绍核心客户的资料不属于新员工第一天上班会安排的事项。√在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是不忽视看上去无关紧要的问题。√通常情况下，企业的利润是指在一定的会计周期范围内的经营成果。√一定期限内，资产超出成本的部分被定义为利润。×传统分类中的管理费用，也可以称为决策性固定成本。√大型家具制造企业适合使用单位成本模式。√小型零件生产企业适合使用项目成本模式。×成本核算表属于财务预算的报表×财务预算主要用于确定企业的预期的现金收入和现金支出。√如果预测销售部门每月能够卖出2000件产品，而实际上只卖出了1500件。这属于销售生产力造成的√昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于销售生产力造成的预测差异。×小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他×不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是集会权。√企业首先应该对员工进行安全意识的教育。√企业要针对自身的特点进行安全技术知识的教育。√造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于特别重大事故。×对一个生产系统来说，资源是输出环×对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的输入环节。×对一个生产系统来说，资源是输出环节。×对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的输入环节。×李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长√因果分析法属于时间－序列分析。×资源调度的类型包括工作、库存和生产调度。√某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求，准备了一份生日蛋糕，顾客2个小时后来取，在顾客取走之前这份蛋糕属于非有效库存×能够为客户带来价值的库存是有效库存。√质量意识贯穿供销渠道，能改善供销状况。√不是所有人都认为全面质量管理（TQM）是有效的。√上级主管属于组织的内部客户。√确认谁是组织客户的最好方法是分析组织的业务范围和员工所做的工作内容。√供销商属于组织的内部客户。×PDCA循环展现了持续改进的过程，这个循环开始于规划阶段。√PDCA循环的最后一个阶段是检查。×要想达到优质产品和服务，首先应该订立产品和服务的质量标准。√上级主管属于组织的内部客户。√确认谁是组织客户的最好方法是分析组织的业务范围和员工所做的工作内容。√供销商属于组织的内部客户。×管理者需要对项目进行初步的成本分析。由于是初步分析所以只需对时间和人员进×成本效益分析的第一个步骤是：考虑方案中所有的成本和效益。×对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为成本－效益分析。√将严重程度与概率相加，这个和代表每种情况的风险程度.×当项目发生变化时，需要做的第一件事是召开团队会议讨论变化可能产生的影响。√项目发生变化后，领导者首先要做的事情是批评责任人。×项目收尾阶段有很多事情要做，其中最主要的两件事是项目验收和撰写项√原材料供应跟不上企业的需求，常常被迫停产待料，这种情况属于工作流程的问题。√把各种方案一个一个地进行试验，直到找到解决方法为止的决策类型是直觉×管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是常规型。√张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过反复试验型决策解决此类问题。√爱迪生分类试验1600多种不同耐热的材料，最终决定用钨丝代替，这样既节约了成本又延长了灯泡的寿命。爱迪生这种决策的类型属于常规型。×管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是常规型。√把各种方案一个一个地进行试验，直到找到解决方法为止的决策类型是直觉型。×张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过反复试验型决策解决此类问题。√爱迪生分类试验1600多种不同耐热的材料，最终决定用钨丝代替，这样既节约了成本又延长了灯泡的寿命。爱迪生这种决策的类型属于常规型×小辛为了解决团队管理过程中出现的问题，决定与团队成员进行一次充分的交流。这属于决策技巧中的逻辑思维。×小胡为了解决在管理过程中出现的问题，把候选方案一个一个地进行试验，直到找到合适的方案为止。这属于决策技巧中的类比法。×变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功。√团队成员方面属于引发组织变革的内部原因。√管理层的变动是引发组织变革的内部原因。√内心并不真正认同这次变革，但仍会尽力推动变革的属于追随者。√对变革做出明确反对意见的人属于反对者。√影响变革的两种力量是驱动力量和阻碍力量。√一般来说，政府官员不会影响到私营企业的变革。√变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要为每个关系人列出利益清单。√创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结。√创新管理的第一阶段是审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息√2.单选题不属于招聘规划的步骤的是（）。C考核应聘者对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。A工作描述昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。D主要模式用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（人员规范）如果有现成的（人员规范），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（角色行为）。员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（任职资格）的内容。每一种任职资格都有其核心行为和（）角色行为小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（）。其他员工的详细薪酬情况在设计就职导向安排时，让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。会让他们感到自己对公司有所贡献关于就职过程，说法不正确的是（）。就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。一次不要覆盖太大范围关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（）。普通成本日盛机械厂新购进了一批机器设备，这属于（）。资本支出支出（成本）有三种形式，混合成本是指（）的成本。价值在一定时间范围内体现企业预期未来要实现的报表是（）的结果。计划和预算会计关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（B成本会计）不属于企业四大会计种类的是（）。运营会计投资活动的现金流入结构比率等于（）。投资活动现金流入量/现金流入量总额经营活动的现金流入结构比率等于（）。经营活动现金流入量/现金流入量总额企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（）。机器设备成本在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（）。管理费用小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（）成本模式。混合某企业的盈亏平衡点是10000件货物，这个季度的销量是10000件，表示该企业（).不亏不盈如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表示（）。亏损盈亏平衡点是（）和总成本的交叉点。销售收入一家出版社某书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000本，该公司的安全边际是（）本。10000安全边际率是用相对数来表示的安全边际，它等于（）。1-盈亏临界点的销售量/现有销售量财务预算是财务控制的（）。先导改善财务预算的辅助手段包括围绕关键性预测展开灵敏度分析和（）。对新生事物或重大变化做出理性判断（）对改进企业财务预算工作没有实质性帮助。将成本计算方法简单化发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（）。求偿权职工负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不包括（）。了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措《安全生产法》第五十条明确规定，职工应尽（）的义务。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（）。执行管理者做出的任何指挥作为企业职工，在发现事故隐患时应当及时向（）报告。安全生产管理人员规定企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（）。安全生产法对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（）。安全生产法目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（）。C安全生产法要求企业建立各种安全保障制度的法律是（）。安全生产法属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。安全规程造成28人死亡、23人受伤（其中1人重伤），直接经济损失1183.44万元的事故属于（）事故。重大造成2人死亡，9人重伤的事故属于（）事故。一般发生一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。这起事故属于（）事故。特别重大星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（）等级。灾难性危险性等级中的临界等级是指（）。处于事故的边缘状态关于危险性及其等级划分，说法正确的是（）“会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施”是危险性等级的第三个级别危险性等级中的灾难性等级是指（）。造成人员重大伤亡（）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查专业性兴业公司是一家新建的煤矿企业，公司要全面、系统地审查工程的各项安全状况，适合采用（）的安全检查表。审查设计（）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。专业性雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查，应该采用（）的安全检查表。专业性“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。尽可能避免事故发生用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了预防安全和健康事故原则中的（）原则。解决风险的起源针对计算机工作站的设计，调查从事计算机工作的人。这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。个性化评估组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（）。组织文化企业的运作方式通常可被描述成输入、转化和输出三个过程，关于这三个过程，说法正确的是（）。生产属于企业运作的转化过程某公司致力于高科技产业，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的核心人员。研发以下说法正确的是（）。D在一个业务中是主要资源的在另一个业务中可能是辅助资源在汽车制造方面，（）是次要物质资源。建筑设施各种资源具有不同的用途，用于核心业务的资源称为（）。主要资源采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。组织设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。控制王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。时间－序列分析法某家具厂长期的销售记录显示，其家具的销售量每年增长10%，该公司今年共销售了1500套家具，根据趋势分析法，该公司明年的销售量预计为（）1650以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。统计需求分析法刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（）。统计需求分析法统计需求分析方法以（）为基础。需求因素某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。统计需求分析法采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方