2017教师绩效考核细则工作表

日期项目总分合计1、缺乏组织纪律性，不服从工作安排，一次减5分。2、在学生面前失态、失仪，或教学秩序混乱，消极授课影响教学效果者，一次减3分。3、未按要求着工装，穿背心、拖鞋、超短裙上课，或在课堂玩手机、抽烟，一次减5分。4、体罚或变相体罚学生造成一定后果，一次减2分。5、对学生听之任之，不闻不问，放弃教育，每人减3分。6、不维护学校形象，诋毁、教唆他人破坏学校形象，视情节一次减1-5分。7、在同事间破坏团结，挑拨离间、搬弄是非，一次减2分。8、在学生面前贬低同事形象，一次减2分。9、故意破坏学校财产，视情节一次减1-5分。10、未按规定时间上交资料者，一次减5分。11、由于个人疏忽试题泄露，造成不良影响一科减20分。1、不请假，私自外出，检查时不在岗，出现一次减3分。2、病假：病假2天以下不减分，2天以上自第3天起每天减1分。3、事假：请假半天以内一次减1分，半天以上，每天减2分（有课的情况下每节课减1分）。4、旷课一节减6分。5、上课、开会迟到、早退一次减3分。6、校内活动、会议要求教师参加的，未参加者一次减5分。7、学校或校外组织的教师统一学习，一次未参加者减5分。8、上班时间浏览与教学无关的网页、打游戏，一次减2分。1、任课教师不写教案或不带教案授课者，一次减5分。2、抄袭别人教案者一次减6分。3、教案要求环节齐全，不丢项。在抽查时，每缺一项减3分。1、课堂教学无板书或板书混乱、潦草、字迹不清者一项减3分。2、上课期间学生睡觉、玩手机两人以内不扣分，两人以上每多一人减1分。3、上课期间课堂秩序混乱，教师不加强制止、整顿，每发现一次减3分.4、提前下课，学生乱跑或上课期间去食堂吃饭，一次减3分。5、教师上课期间擅离教室、随意接打电话、随意将正课改为自习课，每次减6分。6、教学环节（组织教学、复习提问、导入新课、讲授新课、小结、布置作业）每缺少一项减3分。职业道德20教学设计25课堂教学25教师量化考核标准出勤考核20日期项目总分合计教师量化考核标准1、各科教师布置学生每周交一次书面作业，每少布置一次减1分。2、不批改作业者每次减2分，未对学生作业进行批注、学生作业无改错每发现一次减2分。3、每月听课至少8节，每少一节减1分。4、听课不写听课记录着，每节减1分。5、自己不听课，抄袭别人听课记录者，一次减2分。6、私自调课不上报教务处者，一次减5分。7、不服从临时工作安排和调动者每人每次减5分。1、参加科研课题并每学期有书面资料者，每人每次加10分.2、为学校与本部门做出义务性工作者每人每次加6分。3、当月无迟到、早退、请假者每人加6分。4、活动评优者每次加10分。3、每个月请假超过三次者，绩效考核不能高于60分，病假除外。教务处2017年9月1日4、此表自2017年9月1日起执行。课余工作2、本学期请假累计超过8次，下学期将不在聘用。备注：1、未经教务处同意，擅自离岗2天，以自动离职处理，以后不再聘用。加分项目10