保安培训方案

保安培训方案时间:2016-05-29分类:方案浏览:0共计4篇APP:学子斋答案APP下载篇一：人防分公司新入职保安员岗前培训实施方案（1269字）根据人防保安队伍实际情况，为确保新入职保安员及时掌握基本业务技能，尽快融入集体团队，更好的开展好日常勤务工作，同时规避企业运营风险，坚决做到入职保安员不经岗前培训不予办理上岗证，坚决做到保安员不购买工伤保险不予上岗，坚决做到每周入职保安员（新、老）必须经过岗前培训的要求，建立入职保安员岗前培训长效工作机制，现在制定本方案。一、指导思想以公司“打造四个一流、致力四个满意”为指导思想，贯彻落实公司关于练兵培训工作常态化的指导精神，确保保安队伍综合素质不断提升。二、组织领导分公司成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公室、督察室及各队负责人为成员的领导小组。练兵领导小组设立培训部，培训部设在办公室，由办公室具体筹划组织实施，督察室负责对培训工作的监督检查。三、组织安排1、入职保安员必须经大队长按照规定审核把关后，报办公室审核登记，而后按照公司规定办理入职手续。2、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单，每周四下午向所在大队告知岗前培训人员等有关信息。3、大队应在每周四接到办公室相关岗前培训通知信息后，及时再次联络保安员，告知参加岗前培训相关注意事项及要求。4、每周新入职保安员于周五上午按照要求到达培训场地进行集中培训。5、培训共分2个课时，上午08：00开始，每个课时不低于45分钟。培训组织人员在培训当日应建立完善参加岗前培训保安员培训档案。6、经培训合格后，为参加培训的新入职队员办理上岗证。四、培训内容1、理论知识学习。介绍公司基本情况，学习公司规章制度；2、勤务技能培训。队列基础动作（立正、跨立、敬礼）；3、勤务场景观摩。文明执勤“三个一”、出入盘查登记。五、措施要求1、高度重视、密切配合。分公司开展入职保安员岗前培训工作是结合目前保安队伍实际情况，是为落实新入职队员“传、帮、带”的实质性工作。部门、大队要高度重视，加强沟通联络、密切配合，确保新入职保安员岗前培训工作的良好开展。2、克服困难、扎实长效。各队要克服实际困难，新发展岗点要科学规划，提前招聘人员。必须确保保安员经过岗前培训和购买工伤保险后，新发展岗点再正式派驻保安。为确保岗前培训机制的坚决执行，严禁使用老队员临时顶班替岗等方法，变相进行新发展岗点不按规定提前运营，一经发现将对责任人从严从重处理。3、严格执行、责任到人。部门、大队每周按时审核参加岗前培训保安员基本信息，确保准确无误，确保培训工作不出现棚架。严禁敷衍应付、弄虚作假等一经发现严肃追究问责，办公室相关信息统计提供不及时准确，1次扣责任人3-5分，大队通知不及时到位，队员未按规定参加，1次扣责任人3-5分。督察室监管不到位，1次扣责任人3-5分。各级责任人未能按照规定落实造成严重影响的，从严从重给予处理。4、确保质量、落实到位。入职保安员无故不参加训练，参训不积极，态度不端正，敷衍应付，不遵守培训要求，不服从管理，迟到、早退等违规违纪现象，分公司坚决不予录用。特殊原因造成不能参训者，分公司视情研究决定，是否给予安排补训，补训人员必须在完成培训后再上岗。篇二：教育系统保安员安全技能培训工作方案（1444字）为了切实提高教育系统学校等单位保安人员的综合素质和安全应急能力，充分发挥其在维护正常工作、学习秩序中的职能作用，市公安局和市教育局决定从11月份开始，利用两个月时间对全市学校的保安员开展一次专门的业务培训。为保证培训的高效有序进行，特制定本方案。一、培训目标通过分级分期培训，使全市教育系统保安员普遍受到一次系统的保安业务知识教育，加强安保和责任意识，强化个人本领，注重和谐发展，树立良好的职业道德，认真履职。通过全方位培训、新手段施教，切实提升学校等重点单位、人员密集场所保安员业务技能和应对突发性事件的能力。二、组织机构为切实加强对培训工作的组织、指导和协调，特成立培训工作领导小组，并设办公室。培训工作领导小组：组长：副组长：成员：培训工作设办公室主任：副主任：三、培训时间20XX年11月3日至20XX年12月12日四、培训对象全市教育系统学校等重点单位保安人员五、培训内容本次培训分七大项：1、保安职业道德规范培训，包括保安员职责任务及相关规定、来访人员接待规范；2、规章制度的培训，包括企事业单位保安工作要求、报告和报警的程序和方法、保安考核条例解读、安保器械管理和使用制度、保安值班巡查制度、企事业单位消防安全检查；3、保安理论知识培训。包括企事业单位突发事件及防范暴力侵害的应急处置能力；4、体能训练，包括1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐等；5、器械攻防技能。包括钢叉、橡胶棍使用方法、强光手电使用方法、防割手套、防护背心使用方法、约束绳使用方法，会进行手腕、手臂捆绑技术；6、保安员应掌握的消防工作技能；7、队列队形训练，包括三大步伐、敬礼、停止间转身等。六、培训方式培训采取学前辅导、理论授课、模拟演练、实际操作等方式实施，培训结束后，由公安部门组织统一考试，考试合格者，颁发培训合格证。七、培训步骤全市保安员消防安全技能培训工作分三个阶段实施：第一阶段：准备阶段市教育局对全市教育保安队伍人员素质、人员数量、区域分布等情况进行分类统计，召开协调会，下发培训通知，部署培训工作任务。第二阶段：培训阶段集中培训每3天一期，每周举办一期。每期培训人数40—50人，具体参训人员由市教育局确定并通知。第三阶段：考核验收阶段市公安局内保科对培训情况进行督导检查，按照规定组织考核验收，保安员办证及所需费用按上级有关规定办理。八、后勤保障培训单位要切实搞好各项后勤服务，使参训学员有一个良好的学习、训练、生活环境。参训人员统一在警培中心食堂就餐，城区没有住房的人员统一在警培中心住宿。为了保障培训工作的顺利进行，按每人每期200元的标准由警培中心收取培训费，用于培训的生活住宿费、教官授课费、食堂员工工资补助、学习用品、专业训练、各类设施维护等支出。九、工作要求1、提高认识，周密部署。教育系统保安队伍量大面广，需要一专多能，提高学校等重点单位保安员的安全意识和安全管理水平，强化保安员的责任，对保障师生的人身、学校财产安全，为学生健康成长营造平安、文明、和谐的校园环境有着至关重要的作用。因此，各单位要充分认识开展此次培训工作的重要意义，单位领导要亲自协调组织，亲自督导实施，切实将培训工作抓紧、抓实、抓好。2、认真施教，注重实效。为使培训达到预期效果，要针对保安员日常工作精心设定培训内容，挑选业务骨干编写教材、制作课件，并不断修正教学内容和形式，力争将培训知识植入每个学员大脑，通过提高学校等重点单位保安员的能力，将学校等重点单位安全保卫工作推上新的台阶。篇三：保安培训方案（4374字）培训内容1、厂纪厂规•2、保安员素质与行为规范•3、消防、保安守则与制度•4、消防培训与演习•5、体能训练•目的为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力•第一节、厂纪厂规（略）第二节、保安员素质一、保安员素质（一）保安员的政治素质•1、热爱本社会制度与祖国。2、坚持基本原则，热爱保安事业。3、遵纪守法，廉洁奉公•4、忠于职守，竭诚服务•5、不畏艰险，文明执勤•（二）保安人员业务素质1、精通保安服务业务•2、熟悉法律政策•3、具有良好的观察力、思维力和分析判断力•4、会做群众工作•5、沉著机智，多讲述谋善断•6、体魄健全，武艺高强•二、仪容仪表（体态）•1、上班时间必须着装整洁，穿好制服•戴好帽子，扣好纽扣，上岗证戴于左胸•严禁上班着便服。2、上班必须，做到站如松，坐如钟，行如风•即上班时必，需做到：站时应有站姿，坐有时要有坐象，行走时，要有雷厉风行•3、体能、队列训练•第三节、消防、保安守则一、消防保安人员职责•为保障公司范围内人员的生命与财产安全，维护其正常工作生活秩序•做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防范工作，做到职责分明•公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定：1、在负责人的领导下，做好全厂的安全保卫工作，做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋•2、认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准，做好安全无形生产和宣传教育工作•3、组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制，并监督执行。4、认真做好各类人员与货物进出检查，认真做好消防通道、消防设施与器材的检查，并做好相关之记录•5、及时向领导汇报工作，对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报•6、加强能源使用与利用的监督工作•7、负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产，文明生产检查评比活动，做到奖惩分明，整改及时•8、协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令•9、对本公司人员有3次违纪行为者，有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可•10、担当义务消防队员•二、保安人员十一要与十一不准1、要加强政治业务学习，不准做违法违纪的事•2、要服从领导听从安排，不准搞自由主义•3、要加强组织纪律性，不准迟到早退无故旷工请假•4、要坚守工作岗位，不准擅离职守•5、要敢于同坏人坏事做斗争，不要做老好人•6、要遵纪守法，不准参与嫖娼、赌博、吸毒•7、要秉公执勤，不准徇私舞弊和收受礼物•8、要保守机密，不准泄漏公司机密和他人隐私•9、要加强团结，不准搞反派性活动•10、要严格执行厂规制度，不准违章办事和酗酒•11、要文明管理，不准打骂、刁难员工•三、保安消防人员岗位职责（一）安全主任职责：1、在公司行政部经理与消防总指挥的领导下，全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作•2、在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能•并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施•3、进行整体性的工业安全规划，提出相应的整改措施•4、代表公司独立行使相关之权力，开展相应之工作•5、配合公司的要求，作好公司的整体安全培训与宣传工作•6、认真作好每日工业安全(如：整体规划、安全生产、安装、消防通道等)监督工作与记录，以及月总结报告•同时有权直接责令违规部门与个人即时修正•7、协调公司各部门之间的安全工作，并协助上司召开工业安全会议•8、加强整体性的公共安全检查•针对公司所出现的不合格项，根据公司的实际情况提出合理化的整改建议。9、对多次违反相关之规定者，有权直接进行查处并呈报总指挥与行政部给予处罚•同时自觉接受其他同事的监督•10、加强能源使用与利用的监督工作•（二）保安队长职责•1、在其行政部的领导下，正确地贯彻执行公司的各项政策•指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用•2、做好上司的好帮手，全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理•3、在直接上司的领司下，独立地行使对各种规章制度的监管权力•4、对本部门工作进行安排与协调，并协调同他部门的相关工作。5、通过不同的方式，不断加强保安队伍的思想建设与业务素质的提高•6、正确反映保安队伍与各部门所出现的安全工作问题，并提供合理化的建议•7、有权对多次违反公司各项规定者有权给予一定的处罚，同时自觉接受其他同事的监督•8、认真作好保安工作的统计工作报告与总结，并协助上司召开保安工作会议•9、协助上司，配合安全主任处理工伤事故与指挥消防工作•（三）督察员工作职责1、协助上司作好保安消防的宣传、检查与防范工作，做好帮手。2、协同组长加强本组人员的思想教育与各种素质的提高•3、在公司范围内行使其独立的督察权，对任何违纪及时指正与跟进•4、检查与监督各个保安点工作与工场纪律•5、协助上司，严肃处理各种违纪行为，以纠正各种不正之风•6、认真做好日常工作中工作记录，及时反馈实际情况，并提出合理化的建议•7、在队长的领导下，同班、组长一道搞好团队建设。8、协助上司，配合队长、组长处理工伤事故与指挥消防工作•9、加强能源使用与利用的监督工作•（四）班长职责：1、协助上司作好保安消防工作，做好帮手•2、在队长的领导下，安排与调配本班人员工作，同时必须加强本班人员的思想素质教育与体能训练•3、在公司范围内行使其独立的督察权，对任何违纪及时指正•4、检查与监督各个保安点的工作•5、配