凝心聚气鼓干劲 创新发展促生产

凝心聚气鼓干劲创新发展促生产-------党支部书记工作座谈会发言稿基层党支部是党的最基层组织，是党联系群众的直接桥梁与纽带，也是党的战斗力的基础。作为监狱三产系统的党支部，首要任务是维护监狱的安全稳定，服从服务大局工作，团结带领全体干警职工，紧紧围绕监狱党委各个时期的工作中心和工作重点，凝心聚气鼓干劲、创新发展促生产，为监狱经济建设添砖加瓦、贡献力量。我于2007年4月调入精锐公司，担任党支部书记，当时共有党员13名，由于监企分开的需要，先后有7名党员调往管教系统，现有党员5名，占职工总数的10%，但我们不能因党员人数的减少而削弱了党的领导和党组织的力量，而要在如何发挥组织优势、密切联系群众，如何发挥好纽带和桥梁作用，团结带领广大职工统一思想，着力开展班子和队伍建设中，发挥更加强有力的战斗堡垒作用。支部要为企业思想组织建设提供保障，要认真组织全体干警职工学习党的思想、路线、方针和政策及监狱党委在各个时期的决策决议，把全体干警职工的思想统一到监狱党委的决策决议上来，围绕大局促发展，服务群众促民生，在企业中大兴学习之风，促进企业团队精神的形成，倾听员工的心声，解决员工的思想问题，把握发展大局方向，发现员工思想上的闪光点，培养员工自强、自立、自信的信心，培养员工向党组织靠近的积极性和主动性，为企业的发展和建设提供坚强的组织保障。一、认真开展理论教育、高度统一思想认识、不断提高整体素质。思想决定行动，思路决定出路。企业员工的思想状况对企业的安全生产和经营状况起着至关重要的、甚至是决定性的作用，我公司的员工60%以上是单职工家庭，收入相对较低，家庭生活较困难，思想不稳定，心里有怨气，不安于三产工作，熬时混日，当一天和尚撞一天钟，对企业的生产经营状况漠不关心。按劳动法的规定星期天不让加班，挣不到加班工资就怨声载道，针对这种情况，我们支部一班人，急职工所急，想职工所想，在认真分析现状、摸清职工思想状况的情况下，在全公司大兴学习之风，在职工中认真开展政策理论教育，把党的路线、方针、政策及监狱党委各个时期的决策决议及时传达到每一位职工中去，把监狱党委对公司的支持和关怀传达到每一位职工中去，把企业的经营状况公之于众，使职工认识到企业的兴旺关系到每一个员工的切身利益，每一个员工都应当克服等、靠、要的思想，要靠自己的努力和奋斗来改善企业的经营状况，提高企业的经营效益，并以此来增加自己的收入。支部经过系列的宣传和教育，使全体职工的思想认识得到了提高，工作的积极性和主动性有了很大的转变，生产和经营状况有了很大的改观，同时也聚集了人气、凝聚了人心，提高了支部的凝聚力和向心力。二、加强班子建设、重塑班子形象、打造团队精神。俗话说：“村看村、户看户，老百姓看干部，干部带了头，群众有劲头”。领导班子的团结合作，并形成一个强有力的战斗集体，对企业员工的团队精神的建立起着决定性的作用，我们班子成员之间，平时相互沟通较多，无论大事小情、无论安全生产、无论经营管理、无论人员调配都能相互沟通、相互商量，一切以有利于开展工作为原则，在工作上相互支持、生活中相互帮助，做到相互揽责不越权、工作主动不月位、对待困难主动上、遇到成绩自觉让、问题面前找主观、成绩面前找客观，同时时刻紧记严格要求自己，时刻不忘维护班子的整体形象，认真履行一课三会制度，支委会上大家各抒己见，畅所欲言，原则问题讲团结、小结问题讲风格。组织生活会中本着促进工作、帮助同志的态度，坦诚相待、正确理解，这样一个团结的班子，给广大职工树立了榜样，促带了全体员工团队意识的逐步形成，为强势打造团队精神和全面提升职工队伍的整体形象奠定了扎实的基础。三、密切联系群众、解决实际困难、凝聚人心人气。几年来的工作养成了我们支部的一种集体风气，支部成员都能全心全意地依靠职工群众、全心全意地关心职工群众。既要做职工群众的带头人，更要做职工群众的知心人和贴心人，职工群众是我们所有工作顺利进行的直接执行者，我们工作任务的完成是靠他们的具体劳动来实现的，因此，关心职工、关爱职工是我们支部班子所有工作的重中之重。凡职工家庭所发生的大事小情，支部及公司领导一定要前往探视帮忙，做到“四必到”，对职工思想上所产生的波动及情绪，要及时了解和引导，做到“四必谈”，对职工家庭所出现的困难，要热心帮助，积极倡导一人有难大家帮、一人有事大家干的集体主义精神。介于职工中单职工较多，家庭收入比较低的实际情况，千方百计地提高效益，尽最大努力来增加职工收入。以使他们有更大的热情和更多的精力投入到工作中去。实践证明，我们的一系列努力和做法，完全符合“以人为本、科学引导”的精神实质，也极大地体现出了它的正确性和生命力，终于使我们的职工团队成为了一支团结上进、能挑重担、敢打硬仗的优秀团队。四、善于总结提高、发掘一线潜力、积极培养人才。公司坚持在每个季度进行认真的职工思想动态分析，及时发现职工队伍中新的思想状况和问题，认真开展有计划的教育疏导，及时地化解和处理日常生产和工作中表现出的矛盾，将职工的思想始终统一在党支部的要求中来。同时善于发现和寻找职工的特长和思想上的闪光点，坚决肯定、予以表彰，并积极创造条件，使其发挥作用。充分调动广大职工的积极性和创造性，使其充分施展自己的才能，任人唯贤、任人唯才、确实将最合适的人放在最适合他的位置上，去发挥职工最大的效率。积极开展岗位练兵、大力倡导岗位成才，积极鼓励职工钻研技术、提高技能、学以致用。并积极培养思想进步的、技术过硬的、靠近组织的职工，有目标地培养、发展新党员，壮大党的力量。五、发挥集体合力、加强民主管理、实现企业腾飞。作为一个企业，它最终是以盈利为目的的，在企业的经营管理方面，我们倡导全员参与、群策群力的管理理念。每月召开一次生产及经营管理例会，在把监狱矿务会议精神认真传达贯彻的同时，把企业的生产和经营状况通报给大家，充分地进行交流沟通，在支委会前期充分准备的基础上，把企业在生产和经营管理过程中的欠缺和不足告诉给职工，让全体职工彻底了解公司的实际运作状况：如生产销售状况、物资消耗状况、经济效益状况和亏损盈利状况等职工应该知道并十分关心的实际情况，以此来促进职工关心集体发展、爱护集体财物、积极努力工作的热情。特别是在安全问题上，实行全员参与、责任共担、互相促进的安全理念，以全员的努力来确保安全。对职工的合理化建议，都要进行认真的分析，有利于安全的、有利于生产经营的都及时采纳，并予以表彰和物质奖励。因此，充分调动了全体员工的积极性，主动参与和关心集体的热情得到了很大的提高。在去年7、8月份，正值酷暑高温时期，也是我们每年的生产和销售旺季，煅烧炉出现故障，此时我们的职工连续奋战两个月，每天要在980度的高温下，对16层32个炉门、48个耙臂进行维修更换，每个人的工作服都能拧出水来，但没有一个人叫苦叫累，没有一个人提出额外的要求，大家的意念只有一个：那就是尽快修复、保障供给。充分体现出了民主管理、全员参与的力量和整体团队的精神风貌！总之，监狱党委开展的“领导班子建设年”活动，着力解决的就是班子建设的问题，而就我们公司来说，就是党支部班子的建设问题。我们要借这个东风，认真学、确实抓、出成果、见成效，要进一步完善班子建设、强化班子建设，要依靠这个有战斗力、有凝聚力的班子，带动出一支有理想信念、有劳动技能、有工作激情、敢打硬仗的的职工队伍，开创性地、科学性地、扎实性地开展工作，来实现公司各项工作的又好又快发展，为监狱经济建设的整体腾飞做出新的贡献！精锐支部：田雁忠2010年6月28日凝心聚气鼓干劲创新发展促生产-------党支部书记工作座谈会发言稿精锐支部：田雁忠2010年6月28日