这是我们的船

这是我们的船实现企业与员工的共赢2006年10月这是我们的船背景思考内容收获内容提纲士兵•船/员工•企业站好自己的岗向自我挑战高效率的工作付出激情的行动从合格到优秀关于船让我谨此起誓：无论我所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我都将奉行“这是我们的船”的法则；我将把我所服务的组织视为“我的船”；我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造我自己的“船”；我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者；因为——这是我们的船！——摘自麦克尔•柯维在世界500强公司员工培训课上的献辞。关于船麦克尔•柯维其人1、“企业”号航母船员、上尉；2、“9•11”事件后参加阿富汗反恐战争；3、杜邦公司员工，分公司销售经理；4、两年时间达到个人职业生涯顶峰；5、“船”的原则的创立者；6、世界500强企业员工培训师；•••••关于船年度杜邦员工最高成就奖嘉奖令：麦克尔•柯维先生已经把杜邦公司当成了他自己的公司，我们没有理由不奖励麦克尔•柯维先生。确实，这是我们的公司。关于船各方评价麦克尔•柯维比大多数的管理者更了解士兵或者员工的内心，并懂得如何让企业和员工共赢，这是一本值得推荐和学习的书。——家乐福中欧商务总裁陈耀东本书对员工、领导者、企业三者之间的关系提出了一系列令人耳目一新的深刻见解，无论是哪一种行业，抑或是哪种行政部门，本书都将具有影响力和参考价值。——中国一拖集团副总经理王克俊关于船各方评价一本见解深刻、观念创新、具有可操作性的企业励志读物，本书所阐发的观念对当代中国企业的员工培训不无借鉴作用。——福兰克林研究院总经理张明辉把企业比喻成船，把员工和老板的关系比喻成士兵和船长的关系，麦克尔•柯维通过一种崭新的视角，让我们重新认识企业员工的“主人翁精神”。——浙江华门房地产集团董事长徐群士兵•船/员工•企业这是我们的公司1、抛开任何借口；2、投入忠诚和责任；3、同生死共命运；4、共同目标，团队合作；5、实现共赢。士兵•船/员工•企业自己的企业自己创造1、工作就是付出努力；2、保持一种积极的心态；3、不尊重自己的工作就是不尊重自己；4、在工作中找出乐趣，都能获得很好的成效。士兵•船/员工•企业员工•企业•团队1、在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为成员对团队的强烈归属感与一体感。2、在团队成员的关系上，团队精神表现为团队成员之间的相互协作及共为一体。3、在成员对团队事务的态度上，团队精神表现为成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入。士兵•船/员工•企业同舟共济创建优秀的团队1、一个优秀的团队（企业）给予成员（员工）的是自信。2、只有拥有一支强大的团队，一个企业、公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。3、一个真正的团队就是一个战斗力极强的战斗团体。它必然拥有卓越的领导者和优秀的员工。4、新木桶理论。士兵•船/员工•企业团队精神的八项法则1、目标明确；2、团结互助；3、畅所欲言；4、互相倾听；5、强烈参与；6、各负其责；7、无私奉献；8、创新发展。站好自己的岗保证完成任务1、摆正自己的位置，不找借口；2、失误有时是不可原谅的；3、对待失败时的态度：A、积极向上，锻炼自己；B、寻找理由，意志消沉。站好自己的岗细节决定执行1、大事必由小事构成；2、做小事要力求完美；3、对小事的忽视就会导致失败；4、发展和进步体现在对小事的严细认真和至善至美中。不以善小而不为，不以恶小而为之。站好自己的岗边工作边学习1、现场训练只能解决基本技能；2、真正的能力来自于自我学习；3、学习的动力来自于工作的压力和个人的愿望；4、不学习就会被淘汰。站好自己的岗对工作充满热情1、热情源于内心，而不是虚伪的表象；2、热情使人充满魅力和感染力；3、热情可增强战斗力；4、热情可以超越失败；5、热情可以提高我们的工作质量。站好自己的岗纪律是胜利的保证1、纪律是保证团队战斗力的重要因素；2、纪律可使员工发挥最大潜能；3、纪律就是“天条”。“只有服从纪律的人，才能执行纪律”。——赛尼向自我挑战向惰性挑战1、人都有惰性；2、把握现在；3、战胜惰性要有动力；4、战胜惰性要有寻求发展的愿望；5、总是弥补不足就会陷入被动，从而无法发展。向自我挑战不断的挑战自我1、挑战自我需要勇气；2、挑战自我需要自信；3、挑战自我需要坚持不懈地努力和坚强的毅力；4、挑战自我是自觉自愿和超越自我。向自我挑战超越自己的工作1、主动做更多的事情；2、敢于承担责任；3、主动提出不同的见解（方案）；4、帮助上司和周围的同事成功；5、创造性地开展工作。高效率的工作人的一生就是和时间赛跑，时间是稍纵即逝的，如果我们做不了它的主人，那末它就会主宰我们。在今天，竞争日益激烈的社会中，谁能做时间的主人，谁就能获得最大的效益，一个善于把握时间的人就是高效工作的人，这样的人，也往往是团队中的佼佼者。高效率的工作谁慢谁就完蛋1、适者生存；2、由“大鱼吃小鱼”到“快鱼吃慢鱼”；3、养成高效工作的习惯：A、使平淡无味变得生动有趣；B、获得好的工作状态；C、提高工作质量。高效率的工作培养好习惯1、提前做好计划；2、按轻重缓急分类；3、合理利用空闲时间；4、配合自己的精神状态；5、集中精力，高度投入；6、注意休息；7、遇事马上做。付出最激情的行动没有翻不过去的山，没有淌不过去的河。无论遇到什么样的困难，只要你付出最激情的行动，总能找到解决的方法。有什么样的行动，就会产生什么样的结果。如果你只会怨天尤人，而没有任何行动，最终什么样的结果也不会有。付出最激情的行动自己的工作自己做主1、自主决断能力对高质量的完成工作是非常重要的；2、学会正确处理工作中的各方需求，把握主次和轻重缓急；3、学会开发各种资源，扬长避短，在工作中寻求突破；4、要善于寻求变通。付出最激情的行动遇事马上做1、做个积极主动、勇于实践的人；2、不要等到万事俱备才去做，永远没有绝对完美的事；3、创意本身并不能带来效益，只有付诸实施才有意义4、用行动来克服恐惧，增强信心；5、精神是靠自己来调动的，靠别人永远都是被动的；付出最激情的行动遇事马上做6、天天唱“明日歌”的人就等于“永远不可能做到”；7、立即行动，不要把时间浪费在无谓的准备上；8、勇于承担义务，努力改善现状。成功只垂青于那些立即行动的人从合格到优秀低调做人1、大智若愚大巧若拙——在姿态上要低调2、不骄不躁宠辱不惊——在心态上要低调3、直木遭伐井甘水枯——在行为上要低调4、言出如箭不可乱发——在言词上要低调从合格到优秀高调做事1、立志向上自强不息——在心志上要高调2、善于求知严于律己——在行动上要高调3、乐观旷达超然逍遥——在思想上要高调4、诚恳待人踏实做事——在细节上要高调从合格到优秀人贵有自知之明1、正确评价自己；2、摆正自己的位置；3、踏踏实实工作；4、老老实实做人。从合格到优秀不断学习不断总结1、善于学习他人经验；2、勤于总结自身经验；3、通过学习和总结提高自己。从合格到优秀注重提高个人素养1、诚信为本；2、品德立身；