毕业注意事项(精)

1、希望同学们落实工作后，与用人单位商谈签订《就业协议书》。在毕业前主动积极留意学校发布的信息，了解《就业协议书》什么时候回交学校盖章。2、《就业协议书》涉及报到证办理、档案派遣问题，同学们绝不能怠慢。3、《就业协议书》≠《劳动合同》。毕业生签订就业协议的程序毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章→毕业生拿协议书回所在系盖章→交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)→院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章→院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生→编制就业计划→发放报到证。毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节：1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。4、各院系签意见。5、学校就业指导中心签意见。6、省就业指导中心签证。三方协议法律上有点模糊小胡在与解约单位交涉后最终争取到了1500元的违约金。即便如此，她还是认为，在三方协议中，学生的权益缺乏保障：“企业如果被一个学生毁约，它相对较容易找到后备人员，而学生被毁约，如果时机不当可能意味着长时间的失业，但企业付出的只有一个月的工资。”据了解，三方协议一般由学生、用人单位和学校在毕业前签订，学生到单位报到后再与企业签订正式的劳动合同。现在大学毕业生与用人单位签订三方协议时，基本都是把彼此的违约金设为一个月的工资。专家指出，这只是一种通行做法，其实双方可以就各自的违约金额度进行协商，如果严重影响了学生的求职时机，那么仅仅让企业支付一个月工资的违约金，是不利于维护学生利益的。他认为，三方协议在法律上具有一定的模糊性，它不是正式的劳动合同，不能用劳动合同法的具体法律条文来调解，但三方协议对于引导学生顺利找到工作又必不可少，因此可以适当提高企业的违约金额度，以更好维护作为弱势方学生的利益。1、报到证有哪些作用？答：《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系的功能；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移户口的功能；凭报到证及其它有关材料办理人事档案的功能；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能。毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理；报到通知书是存入个人档案的必备材料。因此，不管毕业时找没到找工作，请同学们一定不要忘记了开具就业报到证的事情，否则超过两年的期限就不能再开了，对今后的工作和生活会带来诸多不必要的麻烦。2、报到证丢失了能补发吗？答：《毕业生就业报到证》一人一份，凡涂改、损毁的《毕业生就业报到证》一律作废。《毕业生就业报到证》自毕业之日起两年内遗失的，应由毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失地公开发行的报纸上声明作废一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。问题一、档案重要吗？1、档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料代替不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。2、参加公务员或事业单位的考录时，一个重要环节就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。3、目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。4、技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。问题二、档案可以自己保管吗？答：学生档案是国家规定的机密文件，只能通过机要局转递，不允许到普通邮局挂号邮寄、特快专递等方式邮寄，更不允许个人自带和请人代领，否则会给以后就业带来不必要的麻烦。问题三、我省毕业生离校时有哪些处理档案的方式？分别适用于什么情况？1、把档案转回原籍，比较适合准备在生源地找工作或暂不就业的毕业生。2、把档案放到工作单位所在地的人才交流中心，适合已和工作单位签订了就业协议的毕业生。3、办理暂缓就业，学校会把档案寄到广东省高校毕业生就业指导中心保管两年。毕业生找到工作后，及时把档案迁到工作单位所在地，超过两年则把档案退回原籍，报到证退回学校。这适合想在学校所在地找工作的、想考公务员以及暂时找不到工作的毕业生。问题四、要处理好人事档案，毕业生在离校时必须带好哪些资料？报到需带哪些材料？1、毕业生一定要带好毕业证、报到证、户口迁移证、就业协议书。2、录用为公务员的毕业生还需携带《公务员录用通知书》。3、被事业单位聘用的毕业生，要携带毕业证、报到证、户口迁移证和编制卡。4、没有就业的本地生源，可携带毕业证、报到证、户口迁移证（或户口簿）等办理人事代理。问题五、毕业时档案应注意哪些问题？1、在求职过程中，请在履行签订协议的程序时，一定要明确档案转递地址、邮编和单位全称，而且接收学生档案的单位必须具有人事调配权限；2、到三资企业、外资企业、独资企业、民营企业去工作的毕业生，由于这些单位没有人事调配权限，因此一定要和企业明确人事档案管理的部门（如ⅩⅩ省（自治区）ⅩⅩ市[县]人才服务中心或其他有资格的代理单位等），在协议中，一定要有接收档案的地址、邮编和人才服务中心的全称；3、有的单位或企业本身没有人事调配权限，人事档案管理权限在其上级主管部门（如到ⅩⅩ学校去工作，其人事档案管理部门应是ⅩⅩ省ⅩⅩ市[县]教育局），在签订协议时，应明确档案转递的主管单位地址、邮编和主管单位全称；4、暂时没有找到工作的同学，请你们在毕业前夕落实好你的档案托管单位或转递单位，并及时将档案托管或转递单位的地址、邮编和单位全称报给学校毕业生就业主管部门，避免在学校滞留。问题一、毕业生办理人事代理有什么作用？毕业生办理了人事代理，在合同有效期内，人才交流服务中心将为毕业生办理：接转党组织关系、过组织生活；人事档案得到妥善保管，工作后形成的有效材料能及时归档；见习期满的考核，即办理转正定级手续；工资定级和档案工资调整；计算工龄；专业技术职务资格的认（评）定；出具以档案为依据的证明和人事方面的政审；保留代理人员原身份，有正式单位接收时，可办理改派或交流调动手续等；为符合入户条件的毕业生办理入户手续。问题二、毕业生怎么办理人事代理手续？本市（含县区）生源的毕业生，报到时持毕业证、报到证、户口迁移证（或户口簿）等，先到市人才交流服务中心人事代理科填写书面申请，经同意的到毕业生就业指导科备案，最后回人事代理科签订人事代理合同，按规定缴交人事代理费。建议同学们在办理人事代理保管档案的时候最好选择：1、户口所在地的人才交流服务中心。2、常住地人才交流服务中心。问题三、人事代理如何收费？按照广东省物价局规定和市物价局审核的标准，人事代理整体服务为每人50元/每月或500元/每年，也可以分单项收费。暂缓就业申请建议：1、考研或专升本（或考取国家公务员）成绩入围，等待复（面）试或等待录取通知书的毕业生；2、毕业当年考研或专升本成绩不入围，但仍希望申请暂缓就业后明年继续考研或专升本的毕业生；3、暂时未落实单位，但希望申请暂缓就业后以便继续找工作的毕业生（注：志愿回生源地就业的毕业生不需办理）；4、用人单位已经接收，正等待上级主管部门批复，未办完就业手续的毕业生。比如非深圳生源已签约深圳单位，正在等深圳市人事局批复；5、已签就业协议，但单位在非生源地且不能解决人事档案、户口关系，本人又不想把人事档案、户口关系迁回生源地的毕业生（注：愿意将人事档案、户口关系迁回生源地的毕业生不需办理）。问题一、办理暂缓就业需要什么问题？需要申请暂缓就业的毕业生，5月底前向校就业中心提出书面申请，经学院、学校审核，广东省高等学校毕业生就业指导中心审批，领取一式三份《暂缓就业协议书》和条形码，填写协议书和粘贴条形码；协议书一式三份，毕业生、广东省高等学校毕业生就业指导中心、学校各执一份。根据暂缓就业规定，已签订暂缓就业毕业生的户口保留学校两年（户口未迁来学校者除外），人事档案在广东省高等学校毕业生就业指导中心保管两年。毕业生的生源地是指高考时户口所在地。生源地的辨别主要有以下几种情况：1、借考如某系学生陈××，高考时户口所在地为广东省普阳市，高中时一直在深圳某中学就读，并在深圳报名参加了高考，此时报送该生生源地应为普宁市。2、父母工作调动如某系学生王××，高考时户口所在地为汕头市，并且在汕头参加高考，升学时将户口迁至学校（户口未迁到学校的以学生户口所在地为生源地）。在该生大学二年级时，父母因工作原因调动至广州某高校，并将户口迁移到工作单位。此时报送该生生源地应为广州市。3、个人户口迁移某系学生廖××，高考时户口所在地为普宁市，升入大学时，户口未迁到学校。该生在大学二年级时，将户口迁移至深圳市（如购入房产）。此时报送该生生源地时应为普宁市。4、升学时户口在学校集体户口系学生黄××，原为某中专学校学生，户口在该中专学校，后考取了××学院。则报送该生生源地时应该生在入读某中专学校之前户口所在地为生源地或以当前该生父母户口所在地为生源地。1、在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。2、国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。问题一、干部身份有什么作用？1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。