总经理助理岗位职责说明书

岗位职责说明书职务名称总经理助理所属部门管理部门直接上级总经理管辖岗位财务部、运营部、技术部、行政人事部工作综述协助总经理执行、管理公司内外大小事务，建立公司制度体系，分管行政工作。岗位职责说明1、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解.2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案；11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。15、完成总经理临时交办的其他任务。考核方式由总经理考核任职资格大学本科以上学历，五年以上工作经验。专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。职业通道升迁岗位总经理基础岗位总经理助理薪酬等级管理8级