人力资源需求表

需求岗位需求部门直接负责人需求人数现有人数定员人数可晋升岗位可转换岗位建议薪酬年月日人力资源需求申请表申请人：_____________申请日期：______________期望到岗日期：____________□离职、调动空缺□实习生公司内部有无合适人选□扩大编制增员□短期需要□无□有，部门__________________________□新增职位，须附《岗位说明书》姓名__________________________性别：□不限□要求年龄：□不限□要求_______________________学历：□不限□要求性格：□不限□要求_______________________计算机水平：□不限外语水平：□不限□要求□要求____________________优先条件：特殊技能：_________________________________□要求□要求__________________________行业背景：□不限工作年限：□不限□要求□要求__________________________3、理财经理和团队经理由分公司总经理终审，其余岗位员工由总公司终审。申请岗位申请原因岗位要求部门负责人：分管领导：工作内容及职责：（岗位说明书）人力资源部：总经理：年月日年月日年月日注：1、工作内容及职责须依据《岗位职责》的内容认真填写；2、实际录用和到位情况由总部人事行政部负责审核；培训经历：□不限专业知识及技能：□不限