应届生面试HR常见提问问题分类以及回答思路

应届生面试常见问题分类一、个人基本信息1、请简要介绍你自己自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单，但要回答得精彩却非常难。在公众号“应届狗”里面我针对这个问题详细写了一篇文章进行解读，欢迎关注查看2、你的家庭情况是怎么样的？我们家有４口人，爸爸妈妈还有弟弟和我。爸爸妈妈都是农民，在家里爸爸妈妈分工合作，爸爸主要负责在外打工供我和弟弟上学，妈妈主要负责家庭劳务。弟弟去年工作了，现在爸爸妈妈最担心的就是我，希望我能找到一个自己喜欢的工作，我相信我可以的。3、你最大的优点是什么？你在回答这个问题的时候，需要注意三点：第一，你阐述的优点必须与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃；第二，不要撒谎，你所阐述的优点必须是真实存在的；第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人相信你说的是真的？4、你最大的缺点是什么？这是一个令求职者感到非常头痛的问题。因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。如果你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。5、你最欣赏您朋友的哪些优点？我比较欣赏和我一块长大的一个朋友，她总是很乐观。就算遇到困难，她也不会因此而堕落，她总是以最积极地态度去应对，找出最有效的方式去解决。她告诉我:努力了不一定成功，但是不努力一定会失败。6、你有男朋友或女朋友吗？6、您有什么兴趣爱好吗？找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。二、职业规划及职业选择1、你的职业规划是什么？面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。因此，求职者在回答这个问题时，要与面试官的考查要点相结合。你需要做到以下三点：第一，提前做好有个人特色的职业规划；第二，职业生涯规划要有计划性；第三，个人职业目标与公司发展一致。2、您为什么不去读研或者升本，以后打算吗？我曾经考虑过考研，我的成绩比较好，父母和朋友都建议我考研。不过最终我还是决定不考，因为我喜欢的岗位是会计，以后也想在会计方面发展下去，我的发展路线属于业务路线，所以积累经验更重要。所以我选择不考研。3、在找工作时，您会考虑哪些因素？我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位；再考虑职位，看这个职位跟自己的专业技能和职业生涯规划的匹配度，让我的才能得到充分的发挥，跟单位一起成长。4、您有没有考虑过创业，如果有打算什么时候创业？我没有创业的打算。因为您也知道，对于应届生来说，创业比找工作还要难得多，面临的问题也更多，资金问题、经验问题、团队问题等等，这些我想都是创业的门槛。我还是认为应该走传统路线，先找一份好工作，争取在工作中做出业绩，加薪升职。5、您了解我们公司吗？6、您为什么想到本公司来工作？面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。需要注意的是，你在回答这个问题时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。7、您还应聘过其他的公司吗？如果其他公司也给您offer，你会怎么选择呢？我其实投了不少的公司，相信您也可以理解，作为应届生找工作基本都是要“海投”的。我主要是投会计岗位，会计是我给自己定好的理想的职业规划。如果别的公司也给我offer，我肯定还是倾向于签贵公司。这是因为：第一，我对海尔的品牌特别认同，我家用的冰箱、空调都是海尔的；第二，我觉得我在贵公司有比较大的发展空间。8、为什么想应聘这个职位？我之所以应聘会计这个岗位，这与我的性格特点以及专业能力有关。我是一个踏实认真的人，所以我觉得像会计这样需要谨慎的工作比较适合我。而且，在大学期间，我在会计方面做了很多努力，系统学习了会计的相关知识，而且我已考取会计从业资格证和会计初级证，这些方面我都比较符合会计岗位的要求。9、你的性格似乎不太适合这份工作？说句实话，我的确是一个非常仔细小心的人，也相对有点内向，不过和我熟悉的朋友都知道，其实我是一个相当好相处的人。在面试中我可能比平时倍加小心，所以可能表现得更谨慎，但是我真没想到谨慎和保守会影响会计工作，因为在我心中，谨慎和保守几乎就是对会计人员最最基本的要求。10、你觉得你适合这个岗位吗？我觉得我挺适合会计职位的。首先，我是学会计专业的，有扎实的专业知识，目前已考取会计从业资格证和会计初级证；其次我的逻辑思维能力比较强；最后，我喜欢做会计，不管有多大的困难，我都会一一克服的。所以，我认为我能够胜任这个职位。11、这份工作很枯燥，你怎么看？我个人认为无论是什么工作，做久了都会觉得枯燥的。我在学校的时候，每天的主要工作就是学习吃饭睡觉再学习，这看上去是一个很无聊、很枯燥的工作。但是，我从这无聊的过程中学到了很多我想学的知识，充实了我自己。我想只要学会在枯燥的工作中给自己设定目标，努力去完成这个目标，就不会觉得枯燥了，意义是自己挖掘的。三、教育经历1、你最喜欢什么课程？为什么？我比较喜欢财务管理课程。对于会计专业的学生来说，我们认为这门课程比较使用，从这门课中学到的很多知识在现实生活中都能用到，学以致用是非常重要的。教我们这门课的老师非常好，她认真负责，讲解清晰易懂，她在课堂上经常采用真实的商业案例来做讲解，而且语言非常幽默，这也是我喜欢这门课的另外一个重要原因，这门课我考了八十多分，呵呵。2、你最不喜欢什么课程？为什么？我不太喜欢的课程有《大学影视》。《大学影视》本来是我最期待的一门课程，本来希望通过这门课程能更加深入的了解一些电影制作的原理方法等，但后来发现这门课只是简单地看了几场电影，这令我比较失望。3、你认为您在学校属于好学生吗？是的，我认为我是一个比较全面发展的学生，因为判断一个学生是不是好学生应该有多方面的标准。我的学习成绩很好，各焖功课的成绩都很优异。在思想道德、团队精神等方面我也做的很好，虽然我不是班委，但是每次班上组织活动时我都会协助班委组织或布置会场。所以综合各个方面，我认为我在学校属于全面发展的学生。四、实习实践经历1、在的的实习经历中，您遇到多什么困难？你是怎么解决的？假如再给您一次机会，你又如何处理？五、工作能力及职业素养1、您是应届毕业生缺乏经验，如何能胜任这项工作？正如您所说，作为应届生，我确实没有贵公司会计岗位要求的相关工作经验，但是我不会认为这会影响我做好这份工作。首先，我在学校通过各种方式学习的有关会计方面的知识还是比较扎实的。其次，我想每个人都有一个积累经验的过程，我认为我在学校积累的实践经验以及专业知识，都可以帮助我快速适应这个岗位的要求。所以，从经验的角度来说，我认为我能胜任这项工作。2、如果你的意见与老板的意见不一致，你怎么办？我觉得在处理这个问题的时候，首先要对领导表示尊重和信任。通常领导看到的是全局，而我可能看到的知识细节，还是要先仔细聆听领导的意见，看看是否有我没考虑到的方面。但如果我认为我的意见比较好的话，我也不会保持沉默，我会主动和领导分享我的建议，与他交换意见，进行沟通。如果沟通不能达成一致，我会服从领导的意见并执行，因为公司的制度是不能破坏的。但我会在执行的过程中继续跟进我的关注，并随时将情况反馈给领导，使得整件事情处理的更加完善。3、您在以往的经历中有过与他们意见不合的时候吗？您是如何处理的？4、对于加班，你是怎么认识的？我对加班是这样看的：无论做什么工作都要有责任心。所以如果是工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时能完成的工作，我4个小时就完成了，那为什么还要加班呢？追问：那如果领导看你表现好，有安排你4个小时的工作任务怎么办？那就做呗，这说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息以更饱满的精神投入第二天的工作。5、你对跳槽怎么看？我认为频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为在一个新的环境下，你还需要长时间去适应工作的内容、新的环境、新的资源，很多职业经验至少也需要连续做3—4年才能有所积累，如果频繁跳槽，必然要承担更大的压力。而且，任何公司困怕都不敢招一个频繁跳槽的员工。因此，对于跳槽我持谨慎态度。我会在岗位上先工作至少3年，现在这个职位上做出业绩，提升自己的能力，然后再去考虑公司是否有我继续发展的空间。我想对于表现优异的员工，公司会想法设法留住的，呵呵。6、你能够在压力下工作吗？我有能力在高压之下高效率工作。举例来说，我的本科四年，我学习了电子商务和会计两个专业，在第一专业的学习中我多次获得奖学金，被评为“三好学生”，在第二专业的学习中，运用3/8的时间完成了15/16的课程，也顺利通过了会计从业、会计初级还有计算机的考试。同时我还参加了不少的学生会和社团工作及其活动。我想这就是对我能在压力下高效工作的最好证明。7、比你学历低的同事和您拿到的起薪是相同的，您如何看待？对于我来说，这完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。从我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好相处，一起把工作做好。六、期望值问题1、您对工资报酬有什么样的要求？对我来说，第一份工作的薪金不是最重要的，我更看重的是职位的长远发展。我的学历、成绩、实习经验您都看多了，我对自己还是比较自信的。我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿1500，好的能拿3000-4000.我的综合素质应该能达到前20%，如果一定要说个具体工资范围的话，结合西安的本科生工资水平，我希望是2000-2500元。2、如果无法给您解决户口问题，但是其他条件都能满足您，你是否还会来办公司工作？我很喜欢贵公司，对于公司能够在各个方面最大程度地证明我的价值表示衷心的感谢，对我来说，一份工作的取舍关键还是在于其长远的职业发展。我觉得贵公司这个职位正是我所期望的，所以我不会因为户口问题而否定这个选择。当然，户口问题确实是我关注的问题，如果能办下户口，那固然很好。但如果公司暂时有困难，我也表示很理解，毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。中国的户籍改革也在不断深化中，我相信未来无论是否有本地户口，待遇及其他的生活便利性方面都不会有太大的差别。这个问题我会好好权衡做出慎重选择的。3、您有什么问题要问我吗？（向面试官提问）如果面试官是HR：（1）供贵司是否有正式或非正式的教育培训？（2）贵公司是多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？（3）什么时候会有进一步的面试通知？如果面试官是部门职员：（1）在这个部门最典型的一天是怎么过的？（2）您觉得公司里的工作环境是什么样的？（3）你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑战的又是什么？如果面试官是部门经理：（1）要做好这份工作，公司会先进行先关培训，还是需要边工作边学习？（2）对这份工作来说最重要的能力是什么？（3）公司里做这个职位的人发展前景如何？如果面试官是高级主管：（1）您觉得像我们这样的年轻从事这个行业，应该注意些什么？（2）您觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？七、其他问题1、你是怎样准备这次面试的？我主要从三个