复合型人才应具备的基本素质

复合型人才应具备的基本素质复合型人才首先必须是人才哪什么又才是人才呢？人才是指以前人的经验和成果作为基础，进行创新、突破的人。所以故复合型人才是他是首先须在某一专业里是行家里手，即他必须首先是专才；其次，他必须是精通两个专业。如IT精英+金融精英、懂经营的自然科学家都是典型的复合型人才。具体到我们金融企业，复合型人才至少应具备以下基本素质：一、必须具有强大的精神力量。精神是人的根本，没有强大的精神支持，将无法承受金融业巨大的压。因此必须有明确的奋斗方向,积极向上,不断进取,百折不挠的精神的人才可能成为人才。二、必须精通金融业务。我们的主业是金融，精通金融知识是对我们从业人员的基本要求。如果不懂一定的金融知识，就谈不上是是复合型人才。三、对金融行业的发展趋势及金融竞争方向要有一定的敏感性，提前做好应对行业变化和同业竞争。四、具有较强的学习吸收能力,能够通过学习实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构；五、具有较强观察、分析能力,能透过现象看本质；六、具有较强的创新能力,不拘于现有模式的束缚,创新产品和服务。七、要具备一定的文字处理能力，能够熟练进行日常公文的起草及处理。八、掌握一定的计算机知识，能够熟练利用计算机完成统计、分析及日常工作处理。复合型人才应具备的基本素质复合型人才就是多功能人才，其特点是一专多能或多专多能，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。金融企业对人才的需求正在发生变化，技术的实用性、应用性、时代性、可持续性和文化多元性等特性已经深入的影响到金融机构，大家竞相培养、引进复合型人才。再看我们信用社花大精力、大价钱搞的很多系统总觉得不尽如意，其根本原因就在于搞计算机的不懂金融业务、不懂经营管理，而相应的懂金融、懂管理的人又不懂计算机。对于我们联社而言，复合型要才应该具备以下基本素质。一是要具有较强的专业能力。在所从事的业务或管理工作中，他必须是专才，能够独当一面；二是对知识有较为广泛的涉及，并较深入的了解一两个专业。三是要具备较强的营销能力。在全员营销大背景下，具有一定营销能力也是复合型人才应具备的。四是具有一定的沟通能力、管理能力，能够与人轻松沟通、让复杂的事情简单化、规范化。五是具有一定的法律知识。现代社会是法制社会，不懂基本的法律知识将寸步难行。六是具备较强的分析能力、判断能力，能根据现象看本质。七是具备一定的计算机知识和较强的文字处理能力，能够利用计算机熟练应对日常工作。八是要具有较强的学习能力和风险识别能力。