加强医德医风教育促进医院党建工作

加强医德医风教育，促进医院党建工作医德医风建设事关医务人员、医院甚至政府的形象。在市场经济快速发展的复杂环境中，改善服务态度，提高服务质量，满足群众对医疗保健方面的不同需求，是树立保健院优质形象，取信于民，改善医患关系的重要环节，这些环节需要良好的医德医风做保证。近年来，我院在党建工作与医德医风建设中，通过开展创先争优活动，以医德医风教育为切入点，把加强党风建设，提高党员素质，促进行业作风建设，实行党群共建落实到日常的具体工作当中，取得了实际成效，群众投诉逐步减少，好人好事经常出现，有效减少了医疗纠纷和事故的发生。我们体会到，加强医德医风建设，能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用，党建工作的开展又能够有效推进保健院的正常发展。一、依托学习型党组织建设，加强党员领导干部素质教育。我们在医院建设学习型党组织的过程中，把党员干部的素质教育作为重点。医院党支部作为责任主体，负责各种学习措施的责任落实。支委成员是组织者、推动者、践行者，通过完善学习制度，制定学习计划，把党性党风的教育作为重点，把党性教育与医德医风教育相结合，寻找结合点和切入点，加强学习研讨和学习监督，做到率先垂范，带头学习，以自己的学习热情去引导周围同志的学习热情，通过集中学习活动、带头讲党课等形式提高自身的理论水平和政治素质，切实把建设学习型党组织的各项任务落到实处。二、加强宣传引导，营造优质服务氛围。充分利用宣传栏、展板、医院内部网站、院刊、职工会、支部会、院周会等宣传载体，宣传国家重大决策，宣传加强党建和医德医风教育的重大意义和各项政策措施，宣传医院的具体举措和实际行动，宣传先进典型，使医院在加强党建和医德医风教育的理念、思路、安排等让全院党员干部职工所认识、所掌握，真正形成声势、形成规模、形成热潮，营造浓郁的学习氛围。三、加强组织领导，保障措施到位。医院成立了党建领导小组、创先争优活动领导小组、医德医风考评领导小组、行风建设领导小组、纠正医药购销不正之风领导小组等组织，分别由支部书记、院长或分管领导任组长，有关科室负责人为成员，下设办公室负责具体的日常管理工作。根据上级部门的不同要求，制定相关制度、实施方案和考评办法，做到有制度可依，有方案可循，有标准可查，将无形的党性党风教育落实到有形的医德医风教育中，把宏观的理论教育落实到每天细致的医疗保健工作当中。四、强化党支部的引导和策划作用。医德医风教育的主体是包括党员干部在内的全院医务人员，我们把重心放在党支部，通过党支部采取多种形式的活动渗入医德医风教育内容，发现、培育和宣传富有个性和实效的医德医风建设典型，引导和促进党员队伍医德医风教育，强化带头作用，通过支部的有效策划，在医德医风教育中推动党建，让全体党员在日常工作过程中涌动出优良医德医风的气息，带动周围职工沿着正确的方向前进。五、建立考核体系，保障医德教育出成效。考核的内容包括医德医风和党建两个方面的考核，重在医德医风考核，按福建省卫生厅关于加强医德医风考评工作的有关规定结合本院实际，把日常工作过程中可能出现的情形、需要规范强调的行为进行量化，实行科室按月考评、督查小组不定期抽查考评、医院年终总评、住院病人和社会群众满意度调查相结合，尽量实现考评结果的客观性，并把考核结果作为评先评优、医务人员年度考核和干部选拔任用的重要依据。通过考核机制的完善，让党员干部职工有压力、有动力，让党建工作有生机、有效果。六、注重医德医风教育和党建成果的转化和应用。当前我院正处在跃升发展的关健时期，因此，医德医风教育和党建工作要把党员干部书上学的、心里想的、手上干的有机地统一起来，加强与医院发展相联系，充分调动全院党员干部参政议政的积极性和聪明才智。同时适时召开学习与工作相结合的专题研讨会、座谈会、交流会，对学习和工作实践进行经常性的反思和研讨，使医德医风教育和党建的过程直接成为推进医院工作的过程。我院在党建工作中通过与医德医风建设的有效结合，达到了相互促进相互提高的作用，虽然取得了成效，但还需在今后的工作中，用新的理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，通过医德医风建设等多种形式，赋予党建工作更多的活力，全面推进医院党的建设，为医院跨跃式发展提供坚实的政治保障、精神动力和智力支持。