中国地质大学-管理学(高起专)阶段性作业2

中国地质大学管理学(高起专)阶段性作业2总分:100分考试时间:分钟判断题1.影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：2.企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：3.从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：4.战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：5.经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：6.管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：7.事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：8.由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：单选题9.定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的_____做支持。(6分)(A)数据资料(B)科学技术(C)信息(D)文字参考答案：A10.预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于_____。(6分)(A)长期预测(B)中、短期预测(C)技术预测(D)数字预测参考答案：A11.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的_____。(6分)(A)层次性(B)多重性(C)变动性(D)完整性参考答案：A12.目标管理理论的理论基础是_____。(6分)(A)科学管理理论(B)行为科学理论(C)科学管理理论与行为科学理论的有效统一(D)组织行为理论参考答案：C13.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。(6分)(A)层次性(B)多重性(C)变动性(D)完整性参考答案：C14.每月定期给职工发工资，这是属于_____。(6分)(A)正强化(B)正弱化(C)负强化(D)负弱化参考答案：A15.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是_____。(6分)(A)日本(B)德国(C)法国(D)英国参考答案：A16.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的_____原则。(6分)(A)关键性(B)权变性(C)现实性(D)完整性参考答案：B17.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡_____，企业员工参与企业目标的设立。(6分)(A)参与制目标设定法(B)专家目标设定法(C)员工目标设定法(D)领导目标设定法参考答案：A18.一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和_____。(6分)(A)间接性(B)直接性(C)多变性(D)稳定性参考答案：C