职业技能培训学校筹办报告

职业技能培训学校筹办报告关于设立培训学校的可行性报告一、前言二十一世纪，中国教育迎来了历史上的又一次重大变革，19XX年1月，经国务院批准，教育部发布了《面向21世纪教育振兴行动计划》，为新世纪教育的改革和发展绘制了新蓝图；6月召开的全国教育工作会议，做出了《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，***在会议上指出：“国运兴衰，系于教育；教育振兴，全民有责”。19XX年7月，高校开始扩招，引发了人们对教育观念、教育结构、教育资源、教育体制、教育相关产业等内容的新的认识和改革，其目的是为了充分满足人民的高质量、多层次的教育需求。1月“减负”风暴席卷神州大地，真正落实“办好教育为人民”为目的的新一轮改革正向纵深发展，一场振兴21世纪中国教育，且关系到中华民族复兴的教育改革攻坚战的号角已经吹响，我们深知这场攻坚战的特殊意义。新时期对人才素质提出了更新、更高的要求，因此，我们必须更新观念，解放思想，优化培养目标，提高人才的综合素质，为国家培养更多的适应新世纪要求的与国际接轨的有用之才。二、办学的必要性在知识经济竞争激烈的今天，经济全球化浪潮袭卷全球，信息化程度越来越高，学生授受的知识和信息量不断增加，知识的更新越来越快，这就要求学生具备思考、观察、分析、处理问题的能力。在改革开放的今天，中国已与世界接轨，各外资企业，进口产品大量流入中国。这要求我们作为二十一世纪的中国人，不能单单只会一种语言，社会的发展需要我们有语言桥梁。根据我们的调查，现长沙市的种类培训学校大多是以英语培训和电脑培训为主，而英语培训多以过级或职称为目标的。而我们的主要目标放在刚开始接触书本的青少年身上，他们是社会的接班人。三、办学的可行性1、师资队伍办学师资拟采用专职与兼职相结合的办法，现有专职教师4人。兼职教师数人，今后根据教学规模的增加而适当增加。我们聘用了有丰富的教学经验、专业知识和高素质的教师人员。我们有自己独特的教学方法和教学理念。2、办学经费（1）个人股东出资（2）收取的培训费（3）其它合法途经取得的收入3、办学场地学校教学地址：学校办公地址：办学设备：有完善的专业的教学资料，专用的教室7间，配备了高质量的课桌椅，办公室二间，有比较完善的办公设备。综上所述，我们通过对现有教育资源的分析，通过对长沙市现有社会办学所开设的家长培训课程班的空缺，以及通过对外部教育市场的了解，我们认为设立“培训学校”切实可行。因此，我们的办学是社会的需要，学生和家长的需要，也是时代的需要！特呈此报告，请教育局领导审批。长沙市培训学校（筹）12月长沙市培训学校的章程（试行）第一章总则第一条：为全面贯彻教育方针，加强学校内部的规范化管理，规范学校行为：贯彻依法治教、依法治校精神，保证学校各项工作持续、稳定、健康发展，根据《教育法》、《民办教育促进法》、《社会办学条例》等法律、法规规定，特制定本章程。第二条：学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，遵守各项法律、法规，保证教育、教育质量。第三条：学校办学必须符合国家和社会公众利益，立足于社会经济服务，不以营利为目的，注重对学生进行知识的传授和技能的培训，注重对学生的思想品德教育，努力提高学生整体素质。第二章学校名称和地址第四条：学校名称：长沙市培训学校第五条：学校地址：第三章学校办学宗旨形式、业务范围第六条：办学宗旨：以发展的目光，着眼现实于未来服务社会，培养人才，提高人口的人文素质，振兴祖国经济。第七条：学校的招生对象及范围、学制及办学形式1、亲子培训类：幼儿（3—6岁）、少儿（小学生）、中学生。2、艺术类：幼儿、少儿。3、成人培训类：大学生、在职人员。4、家长学校：幼儿、小学生、中学生学生家长。招生范围：长沙市城区及近邻。二、学制：短训班与长期班结合，利用业余时间上课，学习时间根据学制要求定，学科培训在30—60课时；成人培训在20—30课时；家长学校在10课时左右。三、办学形式：1、在学校内设班，有条件到本部参加学习的学员，可利用业余时间来校学习，学校将根据报名情况统一编班，授课期间做到班级、教师、学习时间三固定。2、无条件到学校本部的学员，设立教学点授课，同样做到三固定。第四章学校的管理及组织机构第八条：本学校为民办学校，由，，等投资创办，并由投资者设置董事会。学校内部实行校长责任制。第九条：董事会的权力与责任权力：（1）校长的聘任和解聘权，（2）财务审核监督权，（3）学校利润支配权，（4）学校发展及重大举措决策权责任：（1）不管学校盈亏如何，为学校的创办，发展提供财力保证。（2）根据国家有关法令、政策、依据合同，保证教职员工有关劳保、福利待遇。3、学校组织机构：校长室校长1人副校长2人教务科财务科办公室教科室学生科开发办第五章学校制度第十条：校长职责1、主持学校的正常业务管理工作，组织实施教务委员会决议。2、提请聘任和解聘副校长，财务负责人等中层干部，提请聘任和解聘教导人员。3、制定学校发展规划，组建成好一支相对稳定，思想素质高，教学业务稳定的教师队伍。4、严格遵守《教育法》规定，引导全体教师树立科学的教育理念，推行教学研究与教学改革。5、指导教学，后勤各部门的日常管理工作，对常规工作遵照“严谨、有序、持久、高效”的原则，进行定期督促。6、认真听教师、家长、学生的建议，努力改进学校各方面工作。7、努力做与上级和社会各部门的联络协调工作，保证学校工作的正常运转。8、做好防火、防盗工作，做师生的安全教育工作，确保学校的安全。第十一条：教务主任职责1、严格遵守学校各项规定，遵守职务道德，为人师表，率先垂范。2、组织各部门教师的教研活动，定期召开教务会议，收集教师经验，改进教学方法，提高教学质量，向学校反馈教改意见。3、定期检查教师的教学进度，收集审核教学计划并对其进行跟踪考核，检查教学计划的执行。4、掌握教师、学生的出勤情况，配合办公室考勤登记。5、组织每年的招生工作，每年的招生方案与计划应向校长书面报告，年度要向校长书面总结，确保巩固率和新生率每年有所增长。6、管理好教学设备，公共设施，保证校内一切安全措施执行，及时处理偶发事件。第十二条：办公、接待室职责1、在校长室的指导下，开展各项工作。严格规范言行，讲究职业道德，树立良好形象。2、负责日常接待，对所有来校人员，均本着文明、礼貌、热情、得体的态度予以接待。3、负责对内对外的联络工作，接电话、打电话均要规范语言，重要事情要记录在案。上传下达要做到及时，准确重要工作要反馈、检查。4、负责填写“教务日志”，严格填写规定内容。5、负责对外宣传，安全保卫工作的实施。6、负责文件的制度收发，保管及归档工作。第十三条：任课教师职责1、遵守职业道德，为人师表，关心学校，爱护学生，尊重家长意见，有义务处理课堂内外偶发事件，保证学员安全，并向学校反馈家长意见。2、严格遵守上下课时间，课前进行学生考勤登记，不得提早下课，不得擅自更改授课时间，如特殊情况需要更改，应提前通知学校，并得到校长批准后方可执行。3、每期向学校递交本期的教学计划，每课有具体教案，学校将跟踪考核，检查教学计划的执行情况和班级的教学程度。4、积极、认真参加每周教研会，主动交流教学经验，取人之长，补已之短，不断改进教学方法，提高教学质量，并向学校反馈学习进度，工作信息，改进教学意见。5、管理好公共设施，教学设备，保证一切安全措施的执行。6、督促学生讲究公共卫生，保障教室整洁。第十四条：会计员职责1、严格遵守《会计法》，遵守国家有关的会计法规，制度，遵守学校各项规章制度。2、按湖南省会计基础工作和规范办理会计事项，凭合法的原始凭证填制记账凭证，凭审核无误的记账证总表登记明细账与总表登记明细账与总账，做到账据相符，账实相符。3、坚持钱账分管的原则，坚持支票与印鉴分管的原则。4、定期与出纳核对现金及银行存款明细账，做到账据，账实相符。5、当好领导的参谋助手，定期进行账务分析。第十*五条：出纳（保管）员职责1、严格遵守《会计法》，遵守国家有关财经法规、制度，遵守学校各项规章制度。2、负责学校所有现金的收付，票据填写工整。大额现金及时送存银行。3、做好现金及银行存款明细账，做到账实相符。4、严格遵守费用报销标准及规定，所有报销凭证均需有经手人、证明人、主管三人签字，才能付款，对不合法、不合理、手续不齐备的原始票据予拒付。5、负责学校各项实物、财产的管理，建立实物台账，每增年进行一次检查。对教务，后勤的消耗品，要在购进时予以登记，核实数量，价值，并追踪消耗情况。第十六条：教师招聘原则及程序1、须是大学专科以上学历；2、英语培训教师英语水平必须达到四级以上；3、其它学科培训教师必须3年以上教学经验；4、必须经过以下程序；面试：形象、气质、口语、朗读、书写、演讲、表演、特长培训：由长沙培训学校强化培训三个月考核：培训结果由总校对培训人员考核，合格者持证上岗试用：试用期三个月转正并签定劳务合同。以上程序，任何一个程度不过关，均不能成为学校正式教师。第十七条：教师保障制度：经学校培训、试用合格的教师，签定劳务合同，并经公证处公证。学校按国家法律规定为教师办理医疗、养老等保险，并按月比例交纳保险金。第十八条：教师的聘任、解聘与辞职校长对教师行使聘任和解聘权，凡决定正式聘任的教师，校长代表学校与老师签订合同，原则上以年度为单位。合同期限内，教师有以下情节者，校方可终止合同解聘教师：1、违反国家法律、法规；2、不守劳动纪律，经教育不改者；3、因教师个人原因造成学校经济或声誉重大损失者；4、讽刺、谩骂、殴打学生者。合同期满后，学校有权决定是否续聘，教师有权拒聘。教师在合同期内，不准许辞职，因特殊情况辞职者，至少提前三个月通知校方。第六章学校的解散及善后第十九条：不管何种原因解散学校，须报告行政主管单位批准，并送达善后实施方案。第二十条：不得在办班中途中止教学，知训班必须在三个月，长期班必须在一个学期。完成教学任务后，方能终止教学。第二十一条：学校解散应提早通知教职员工，并结算支付其应得报酬。第二十二条：解散后的学校，财产处理，债务承担概由投资者按股份比例分摊解决。第七章章程有效期第二十三条：本章程试用一学期，一学期后依据实际情况修改，修改章程应报行政主管部门，批准后方能生效。长沙市培训学校（筹）年十二月