您好,欢迎访问三七文档
姓名部门/分店岗位入职日期联系方式直属上级访谈形式□面谈□电话访谈人访谈日期员工在职访谈记录表说明:本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注,员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力,因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况(员工自述为主),对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑,人际关系、影响工作/个人的因素;3、员工日常表现好的、不足的方面,下一步工作方向或努力目标;4、员工对公司、部门/分店(经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面)的意见/建议;说明:1.本表适用各部在职员工的访谈记录;本表由访谈人填写;2.访谈者记录需详细、全面;内容实事求是、公正客观;3.每月各部/分店收集后统一递交公司人力资源部汇总、保管;5、其它补充事宜:
本文标题:员工在职访谈记录表
链接地址:https://www.777doc.com/doc-4660577 .html