浅议如何加强社区廉洁文化建设-促进反腐倡廉工作

龙源期刊网浅议如何加强社区廉洁文化建设，促进反腐倡廉工作作者：杨丽梅来源：《商情》2015年第09期摘要：廉洁文化是人们关于廉洁的认识、信仰、行为规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和，是廉洁从业行为在文化和观念上的反映。近年来，南井头矿社区以信念、法纪、道德教育为先导，通过思想引导、规范行为和营造氛围，推动廉洁文化建设进社区、进基层、进家庭，树立倡廉、促廉、助廉的良好风尚，构筑抵御腐朽思想侵蚀的思想道德防线。下面结合社区廉洁文化建设的实践，谈几点初浅的看法。关键词：社区廉洁文化反腐倡廉工作一、加强廉洁教育筑牢反腐倡廉的思想道德防线（一）加强对党员干部的理想信念教育理想信念是灯塔，是风帆，是一个人的政治信仰和世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的具体体现，是工作、学习、生活的根本动力，是人生的事业与生活的精神支柱。廉洁文化建设离不开文化的支撑，社区非常重视对广大党员、干部的理想信念教育，大力开展党纪和法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。今年反腐倡廉宣传教育月活动，我们通过“八个一活动”，即开展一次反腐倡廉专题学习、支部书记讲廉洁党课、反腐倡廉宣传图片展览、征集反腐倡廉警句格言、反腐倡廉警示教育、家庭助廉教育、编写反腐倡廉专题学习资料、参加局反腐倡廉培训班等，教育广大党员干部，做到警示教育常讲，提醒之声常有，廉洁之风常吹，从而把廉洁理念固化为大家的行为准则，营造“以廉为荣，以贪为耻”廉洁氛围。（二）加强对全体员工的职业道德教育职业道德是人们从事职业生活的行为规范，是职业生活中约定俗成的行为原则，职业道德教育对人们树立正确的价值观起着基础性的作用。社区倡导诚信修身、勤勉崇廉，以提高员工的道德修养为出发点和落脚点，把诚信体系建设作为推进廉洁文化建设和职业道德教育的突破口，把诚信意识落实到工作的每一个环节，以德育人、以情感人、以理服人，使诚信成为员工共同信奉的核心价值观。社区制定《职工手册》，举办丰富多彩的活动：开展《细节决定成败》、《敬业胜于能力》等读书活动，及时发掘员工在工作中的闪光点，宣传身边的先进典型，用“身边人讲身边事”，树立“人无信不立”的道德观念，全面提升员工业务水平、技术能力和职业道德水平，引导员工在“干”和“实”字上下功夫。二、探索廉洁文化建设的新举措龙源期刊网加强党史教育，发扬延安精神。在理想信念教育中，我们把讲堂安排在革命圣地延安，充分将红色教育资源利用起来，通过参观革命遗址，听一次讲解、上一堂党课、重温一次誓言、写一篇心得，再现红色历史，接受革命传统教育，从而坚定理想信念，陶冶高尚情操，提高道德境界。2.加强风险教育。社区对党员、干部的廉洁情况，进行不定期的风险分析与评估，及时分析、提醒、提出建议，并做出评估报告。通过风险教育、危机教育，增强党员、干部的忧患意识，从而关口前移，居安思危，筑牢多道思想防线，最大限度地防止腐败的发生，保护国有资产的安全和党员、干部的安全。3.关注党员、干部八小时之外的监督管理。对党员、干部八小时之外的监督管理既要强调自律作用，通过内在的道德约束来规范其行为，更不能忽视他律的作用，要教育党员、干部“四自”：自重、自省、自警、自励。“四管”：管住自己的脑，不绞尽脑汁谋私利；管住自己的嘴，不说违反政策的话，不吃不该吃的东西；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不拿不该拿的钱物。教育党员、干部筑起廉洁自律的“三道”防线。一是思想道德防线。从小事做起，从一点一滴做起，严格要求自己。除了要保持大节外，对生活中的细节也要重视，要分清是非，避免被污染、被腐蚀。二是政策纪律防线。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。三是法律法规防线。这是红灯，是高压线，是雷池，我们不能闯红灯，不能触高压线，不能越雷池半步。要重视“他律”方面的制度建设，用制度规范人员行为，靠制度提升人员素质，在“他律”制度下，强化“自律”意识和习惯。三、加强廉洁文化建设应注意的几个问题1.创新理念。坚持以人为本，着眼于实践，在理论与实践的互动中实现创新和发展。要把廉洁文化建设纳入党的建设和文化建设的整体规划。要创新宣传教育理念，倡导适应社会公平公正、效率诚信、民主法制等富有时代特征的新观念，使廉洁教育更具科学性和时代性。要创新管理模式，建立健全廉洁文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，充分发挥廉洁文化的导向、教化、约束、凝聚的作用，为社区的服务稳定、持续发展，提供坚强的政治保证。加强廉洁文化建设是一项长期任务，必须坚持不懈地抓下去。2.？全员参与。广大党员、干部和员工是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的不息源泉，廉洁文化建设必须动员全体员工积极参与，企业廉洁文化建设才有生机和活力。要发挥群众团体作用，通过职工自创、自编、自导、自演文艺节目、廉洁文化作品交流等形式，将廉洁文化渗透到每个员工中去，使之更具群众性、广泛性、娱乐性，形成“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的人文环境。提高反腐倡廉影响力和全员的参与度。为便于群众监督，公司保持多种监督举报渠道畅通，使广大职工成为反腐倡廉工作的监督员。3.加强监督。“阳光是最好的防腐剂。”权力只有接受制约和监督，增加透明度，才能不被滥用。社区认真做好廉洁自律工作，签订党风廉政建设责任书，加强抓好廉洁谈话、述廉等行之有效的传统形式，落实党内民主生活会制度，对检查中存在的问题，及时纠正。坚持将党风龙源期刊网廉政建设纳入月度考核体系，建立、完善反腐败抓源头制度和“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。建立健全党员、干部反腐倡廉理论知识的测评机制。对党员、干部廉洁情况进行综合测评分析。完善党员、干部廉洁情况的运作机制，提高可操作性和针对性。通过加强教育、完善制度、强化监督，建立起比较完善的思想道德教育的长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监督机制。加强廉洁文化建设重在实践，重在落实，在实践中不断发展，在实践中不断完善。我们应以更加饱满的精神、更加严谨的作风，发扬求真务实的精神，加强廉洁文化建设，做到思想落实、组织落实、措施落实，任务落实，不断提高社区管理水平，提高员工队伍整体素质，为实现健康文明和谐社区共同努力。