某传媒公司-晨会管理规定

XXXX文件行政发〔2017〕02号晨会管理规定及晨会流程为更好地宣导公司经营理念及核心价值观，贯彻落实政策方针，推行各项规章制度。明确公司目标与方向，促进公司文化建设，传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率，增进公司员工之间的信息沟通与交流，激励士气，增强团队意识与凝聚力。特制定本规定。一、晨会时间：每天早晨8点40分准时召开。如有事不能参加晨会需提前向部门主管领导请假。当开始进行点名时，未请假不来人员及晚来人员一律记做迟到。整体晨会时间15-20分钟。二、晨会人员：各部门全体人员。三、晨会要求：1、晨会内容需积极健康，与工作有关。工作日报、工作内容都可在晨会表述、分享。周五为快乐晨会可以发挥自己的特长表演节目、做小游戏或分享有意义的小故事、格言等等。2、主持人由各部门员工轮流主持，因事不能主持者需提前向下个主持人通报。3、主持人需提前准备晨会内容，不得敷衍了事。4、晨会人员需听从主持人口令按要求列队，手机调成振动模式、不得交头接耳、嬉笑打闹。四、晨会流程：1、早8:20当日主持人进行晨会前准备工作。2、晨会人员在晨会开始前必须整理仪容仪表、要求着装得体大方。3、早8:40整主持人宣布：“晨会时间已到，30秒内集合完毕”。全体晨会人员速度集合完毕后，人资行政部开始点名，点到者喊“到”，未到者由部门负责人说明去向。未说明去向的按迟到处理。4、由主持人整队：稍息、立正、以排头为基准向右看齐，向前看5、站姿要求：女士为双腿并拢，抬头挺胸，双手自然下垂交于身前。男士为双腿分开与肩同宽，抬头挺胸双手背于身后。6、主持人向大家问好：“各位同事大家早上好”，晨会人员回答：“好”“很好”“非常好”。今天是XX年X月X日历史上今天发生了。。。7、晨会第一项：分享自己工作中的感悟，同事之间的趣事或小故事8、晨会第二项：各部门工作沟通（可利用晨会宣讲公司下发的制度或要求）9、晨会第三项：由总经理或总监临时性讲话。10、晨会第四项：主持人宣布明天晨会由XXX主持，今天晨会结束。晨会全员：“爱的鼓励”击掌解散。五、本规定解释权归人资行政部六、本规定自下发之日起执行XXXXXX有限公司人资行政部二〇一七年五月十一日