车辆管理和使用规定

1车辆管理和使用规定（试行）一、车辆使用范围:1.公司领导公务用车。2.经营、开发工程业务用车。3.财务取款用车。4.工伤、急诊、重病号送诊用车。5．其他总经理或董事长认为需要派车的事项。二、派车程序1．公司董事长及总经理配备专用车及专用驾驶员。2．副总经理、总经理助理相对固定公务用车。公务用车，由办公室统一安排。一般情况下，领导除董事长及总经理外不应直接指挥驾驶员出车。3．各部室用车应提前报主管领导批准，提前半天报给办公室，由办公室按轻重缓急安排用车。各公司之间借用车辆或跨地区长途用车应提前填写出车单，报用车单位领导及车辆所有权单位主管领导批准后才予以安排用车。因事急或特殊情况用车时，可先征得主管领导同意后，由主管领导通知办公室安排出车，事后补行审批手续。4．董事长及总经理使用专车，可不经过审批。公司其他领导用车可不经过审批，但必须由司机提前到办公室登记。5．用车人持经审批的出车单用车。用车人在结束用车后，若是出市区（鲤城、丰泽、洛江）长途用车，应核实所行驶的里程及使2用时间；若是本地区用车，只需核实车辆使用时间，然后在出车单上签字认可。6．驾驶员出车须持有办公室签发的出车单，收车后，或次日上午将出车单交回办公室留查，无出车单出车的，视为私自出车。7．车辆保养时间，暂不出车。三、车辆管理1.除董事长及总经理用车外，车辆每逢星期日及节假日必须集中停放在公司内，未经批准，一律不准将车辆开离单位。违反者首次扣除半月工资，二次扣除一个月工资，并进行通报批评，三次违反予以辞退，解除劳动合同。2.每日接送公司领导的驾驶员一律将车辆停放在公司，经相关领导批准可在外存放，但必须选定安全的存放地点。车辆丢失扣除责任驾驶员全年奖金和年终奖，并按车辆原值的10%赔偿。3.驾驶员应在车辆使用前后检查车况，如有异常应及时报办公室处理。4.驾驶员应爱护车辆，保证所负责车辆的整洁卫生。5.外单位借用车辆须报请公司董事长及总经理批准。办公室要与借方办理有关手续，并向驾驶员交待行车任务、时间、地点，借用车辆应按期归还。各公司之间相互借用车辆按每小时35元计费，除过桥费、通行费由借用车辆的公司自行承担外，不另行收费。6.非经批准，非专职司机不得动用公司车辆。车辆管理人员和专职司机无权擅自将公司车辆交给非专职司机驾驶，一经发现扣除责3任者半月工资，并予以通报批评，非专职司机未经允许开车发生事故，造成经济损失和责任由本人承担70%，责任司机承担30%。7.车队驾驶员要服从办公室的安排，未完成出车任务者（包括公休节假日出车）按奖罚条例予以处罚，3次以上者予以辞退，解除劳动合同。8.驾驶员应在每月3日前到交警支队查询所负责车辆的违章情况。9.办公室应指定专人定期对车辆状况进行检查。四、车队管理1.车队由办公室领导，对办公室负责。2.车队员工考勤以打卡和出车单为依据。3.车队员工必须服从办公室的领导和工作调度。4.办公室负责车队员工安全教育，劳动纪律和奖金发放等各项管理工作。5.办公室每月5日前将上月驾驶员行车里程、油耗及修理费用，各部门用车情况汇总制表上报。五、处罚规定1.违反下列条款1次者，进行批评教育，并扣发当月安全奖。①不服从办公室分配调度，无正当理由不出车者。②未经允许私自动用车辆者。③收车后没有按规定将车辆停放在指定地点。④没有按规定在出车单上登记填写行车里程及使用时间者。4⑤未经批准自作主张，私自将车辆送检修理者。⑥不爱护车辆，经车管人员教育不及时改正者。⑦服务态度不好，员工举报1次者。2.非车辆使用人原因或非因事紧急，司机造成违章1例，发生交通事故造成车辆损坏者，酌情扣减当月安全奖，责任人应自行缴纳各种罚款。3.因违章，责任司机已自行缴纳罚款，若未造成车辆损坏的，可不扣发其当月安全奖。4.因驾驶不当，造成重大事故责任的（损失在万元以上），由责任人自行承担其后果，情节严重的，除自行承担其后果外，予以辞退。5.车队员工在确保行车安全，遵守公司各项规章制度，无上述违规行为者，每月可获安全奖。