U8HR产品功能简要介绍

支撑战略协同管理－－用友U8人力资源管理系统用友软件股份有限公司2010年12月U8ALL-IN-ONE体系为基础的协同HR管理减少事务性工作压力，促进HR综合管理能力HR管理与企业经营紧密结合企业HR部门人员以及非HR部门人员协同工作的系统提纲用友U8HR产品介绍组织人事管理、合同管理、薪资管理社保福利管理、考勤管理、宿舍管理招聘管理、培训管理、绩效考核管理员工自助、经理自助人事信息管理流程图详细功能单位管理：维护单位信息，单位基本信息中与帐套信息重复的部分内容在系统管理的帐套信息模块维护。部门管理：实现对公司部门的管理，提供修改部门基本信息，输出部门一览表功能。职务管理：实现对公司职务体系的管理，提供新建、修改、删除、撤销职务，编辑职务的工作目标、职责、权限、任职资格等，输出职务一览表功能。岗位管理：实现对公司各个岗位的管理。继任人计划：维护公司内一些负责岗位或重要岗位的继任人选。编制管理：制定和管理单位、部门、岗位的编制情况，根据编制数据计算部门和岗位的超缺编信息，进行编制分析。人员档案：主要是录入和维护人员的基础信息和各种子集信息。入职管理：员工进行入职时可完成人事信息的录入，薪资发放的指定，劳动合同的签订及福利的开户操作等。调配管理：实现员工岗位或职位变动情况的处理。离职管理：当员工离职时，对员工的离职业务进行办理和管理，同时可进行薪资停发、福利退保和劳动合同的解除/终止产品功能截图登陆提醒系统登录自动提醒单位管理单位子集管理，全面掌握公司机构基本情况部门管理部门信息的维护和查询职务管理职务信息的管理和维护岗位管理岗位及岗位说明书自动生成继任人管理继任人管理，可以自动匹配公司内部适合该关键岗位任职要求的人选产品功能截图编制管理部门以及岗位的人员编制管理，并提供历年编制的查询功能，同时在授权下对编制封存和解封。组织机构图自动生成组织结构图，全面掌握并了解企业组织变动，同时支持组织机构图穿透功能。岗位任职管理各岗位任职人员浏览人员档案管理企业员工信息档案的增删改查，满足新劳动法第七条所要求的建立员工名册档案的要求人员报表管理人员信息集和各信息集中的信息项的自定义功能，覆盖所需要管理的全部信息，在劳动合同签订和解除中所涉及到一系列人事信息判定依据，均可在此进行管理入职管理人员的报到记录和岗位分配，定岗定薪、劳动合同签订管理调配管理人员的职务晋升、降职和岗位变动等人事业务处理产品功能截图离职管理人员离职业务处理人事业务单人事业务单定制，可以满足企业各种个性化人事业务的处理标准的人事静态报表查询静态报表管理动态报表管理完整的人事动态报表查询，实时掌握企业各种人事报表统计和分析综合统计分析图形化和表格化综合的人事信息查询和统计分析提纲用友U8HR产品介绍组织人事管理、合同管理、薪资管理社保福利管理、考勤管理、宿舍管理招聘管理、培训管理、绩效考核管理员工自助、经理自助人事合同管理流程图订立管理期间管理到期管理协商记录处理提醒记录处理员工离职系统合同变更合同解除合同续签合同终止员工信息台帐管理劳动争议记录统计分析报表经济补（赔）金自动核定与记录劳动合同管理、培训协议管理、保密协议管理、岗位协议管理……详细功能劳动合同类型及合同内容可定制，系统预制的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派遣合同、非全日制劳动合同，可修改。员工劳动合同签订、变更、解除、终止的事务处理记录给部门负责人、其他人员发送通知，通知模版可定制。利用平台预警工具，进行新入职待签合同预警（入职一月以内未签约人员）、劳动合同到期自动预警提示，并可根据需要，进行员工生日、培训证书到期等各类预警的自行定制。按照新劳动法要求的劳动合同签订期限与试用期确定，以及按新劳动法的自动控制提示劳动合同文本附件的管理劳动争议的记录管理按新劳动法设定的企业解除合同的补偿金计算和控制按新劳动法员工解除合同的赔偿金的计算和控制劳动合同管理相关的统计分析报表产品功能截图劳动合同设置劳动合同类型及合同内容可定制，系统预制的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派遣合同、非全日制劳动合同，可修改。通知模板设置给部门负责人、其他人员发送通知，通知模版可定制。劳动合同管理员工劳动合同签订、变更、解除、终止的事务处理记录协议管理包括保密协议、培训协议、岗位协议在内的各种协议的管理劳动合同管理相关的统计分析报表合同报表管理提纲用友U8HR产品介绍组织人事管理、合同管理、薪资管理社保福利管理、考勤管理、宿舍管理招聘管理、培训管理、绩效考核管理员工自助、经理自助人事薪资管理流程图薪资管理总体流程其他模块薪资管理设置下一工资类别继续下一工资类别月末处理新建帐套合并计税部门设置人员档案设置人员附加信息设置工资项目设置数据接口管理新增发放次数银行代发打开工资类别新增工资类别个人所得税处理工资报表工资类别汇总工资变动参数设置（多类别）扣税、扣零、汇率启动现金发放工资分摊人事管理保险福利管理直传（不需公式）取数公式EXCEL等外部数据导入取数公式取数公式绩效管理计件工资考勤管理人事数据公积金和社会保险绩效考核结果取数公式计件工资汇总加班时间、考勤数据详细功能将单位的薪资政策转成薪资标准在软件中固化按不同人员类别，根据人事变动情况定薪调级，形成员工固定薪酬部分的薪资档案按不同发放对象、不同发放周期建立薪资类别每个薪资类别中确定薪资项目和薪资取数方式（与人事信息、考勤休假、绩效考核结果等等的关联关系）与绩效考核一体化应用,直接读取绩效结果数据,核算绩效工资;与薪资计算有关的外部数据可通过接口导入到薪资系统中，参与薪资计算如核算计算工资，则可从计件工资模块直接读取员工计件工资数额自动按确定规则进行薪资计算和个人所得税的计算支持现金发放的薪资分钱和银行发放支持月内多次发放工资提供薪资成本分摊提供各类薪资统计分析报表薪资项目可进行部门权限控制，以实现薪资业务流程的并行处理产品功能截图薪资选项设置包括计件工资计算在内的一些薪资核算功能是否开启薪资标准设置将企业的薪资政策转成薪资标准在软件中固化，按不同人员类别，根据人事变动情况定薪调级，形成员工固定薪酬部分的薪资档案建立工资类别按不同发放对象、不同发放周期建立薪资类别每个薪资类别中确定薪资项目和薪资取数方式（与人事信息、考勤休假、绩效考核结果等等的关联关系）设置工资项目工资项目快速查询设置工资项目设置工资项目工资项目中取数公式设定薪资权限设置薪资项目可进行部门权限控制，以实现薪资业务流程的并行处理产品功能截图调资处理人事变动薪酬调整薪资档案管理人员薪资档案的全面查询和管理工资变动管理工资变动计算及结果查询按部门按月等多维度的薪资分析统计工资分析表薪资业务单支持企业各种薪资补助发放产品功能截图薪资接口管理按薪资接口向导设定各类接口，参与到薪资计算薪资月末处理月末处理工资分摊按照部门核算工资成本，进行财务成本分摊处理提纲用友U8HR产品介绍组织人事管理、合同管理、薪资管理社保福利管理、考勤管理、宿舍管理招聘管理、培训管理、绩效考核管理员工自助、经理自助福利管理流程图日常计算日常业务初始化设置详细功能系统包括国家法定的五险一金，还可以自由的添加和修改企业自有的福利类别，并对企业自有的福利类别进行详细的定制和设置，包括参数、账户项目、缴费项目。系统可在档案管理中实现新员工福利开户时的缴费基数、比例确定，和老员工福利账户的销户、封存、启封、转出等。还可以根据工资数据计算员工或者单位的缴费基数。自动生成每月的缴费数据，并帮助漏缴的员工进行福利保险的补缴,实现从员工工资中自动扣除员工的福利缴费。根据设置的费用分摊规则，生成费用一览表，填写福利费用的凭证并传递给总账系统。进行凭证的查询，即查看福利业务填写的凭证，冲销、删除凭证，联查凭证的原始单据等，使费用的缴交有据可查，并且查起来十分的方便。对未完成的项目结转到下月，或者执行反结算功能。产品功能截图福利方案设置福利类别、福利的缴费基数、缴费比例，福利费用的分摊规则等可设置;提供独立的基数核定功能，不同人员如新、老员工有不同的基数核定方法分摊类型设置福利费用的分摊规则等可设置福利档案管理新员工福利开户（缴费基数、比例确定），福利账户的销户、封存、启封、转出；根据工资数据计算员工/单位的缴费基数福利业务单管理灵活定制各种类型的福利业务单据，包括单位的一些实物的福利发放福利期末管理根据设置的费用分摊规则，生成费用一览表，填写福利费用的凭证并传递给总账系统提纲用友U8HR产品介绍组织人事管理、合同管理、薪资管理社保福利管理、考勤管理、宿舍管理招聘管理、培训管理、绩效考核管理员工自助、经理自助考勤管理流程图。。。。。。排班请假登记请假单刷卡加班登记加班单考勤规则出差登记出差申请计算日出勤表月出勤表考勤类别休息日班次班组期间人员详细功能自动排班、批量排班、手工排班、轮班排班和参照排班；已经封存的考勤期间不能重新排班进入。系统可以登记加班、请假和出差信息，企业可以自己设置加班中间要剔除的时间。预置了国内外所有的假期，并且可通过定时任务或手工增加员工期间期间记录。针对年假可以进行结算加班工资、取消假期资格等假期管理业务。实现刷卡数据通过三种方式导入，减少了手工的操作；如果员工遗漏刷卡，后期可以在部门领导的签署意见下补上出勤情况。以排班、通用考勤制度和特殊考勤制度为依据，以原始刷卡数据为基础，系统可以计算员工每天的考勤结果，并进行可以根据用户需要实行日结算或者半月结算或者月结算。用户根据自己的实际情况进行异常的查询和选择进行异常处理，并对异常结果进行分类，以更准确高效的处理异常考勤结果。可利用系统提供的报表功能形成所需要的考勤格式报表，考勤数据可以直接由薪资应用核算工资数据。产品功能截图考勤制度设置企业对员工是否参加考勤可配置，并把具有相同考勤规则的人员放入一组考勤类别设置定义企业的考勤类别，包括班次，以及各个班次的班段，请假种类、加班种类、出差种类休息日设置系统预制了公休日及法定节假日，企业可根据生产周期、节奏调整考勤期间设置考勤期间设置，包括每个月的工作日天数设置考勤规则支持复杂的考勤算法设定排班管理对不同班组、班次的人员进行排班加班登记管理处理加班等日常业务请假登记管理处理请假等日常业务假期管理假期管理，对员工已经休假天数和剩余年假天数进行集中查询和管理产品功能截图刷卡数据管理根据刷卡数据及加班、请假、出差、调休等情况，计算员工日出勤记录对于考勤异常，进行手工处理，若员工连续旷工、迟到，给相关管理人员发送通知考勤异常处理根据日出勤记录，计算员工月出勤记录月考勤汇总产品功能截图考勤日报管理根据刷卡数据及加班、请假、出差、调休等情况，计算员工日出勤记录各种考勤报表查询考勤动态报表管理提纲用友U8HR产品介绍组织人事管理、合同管理、薪资管理社保福利管理、考勤管理、宿舍管理招聘管理、培训管理、绩效考核管理员工自助、经理自助招聘流程年初规划部门需求战略储备年度招聘计划月度计划人才库黑名单录用年度招聘需求招聘执行面试后备人员网络招聘传统平媒现场招聘……招聘成功率招聘周期招聘成本……人事管理分析详细功能管理内外部招聘渠道，全面维护渠道信息、记录与渠道合作历史情况。挖掘企业职位空缺，既可以手工录入，也可以基于编制分析采集招聘需求，并作为招聘制定计划的依据。直线经理还可以通过WEB提交招聘需求。制定、维护招聘计划及活动安排，作为招聘活动开展的依据。自动控制部门岗位编制，超编提醒，加快人员招聘反映速度。灵活定义应聘登记表，导入或录入应聘人信息，对应聘者的信息进行浏览、查询、维护、筛选、通知及确认。建立人才库，存储应聘简历并提供浏览、查询、维护等功能,可以在线导入外部专业招聘网站的应聘人员简历。利用报表工具，对招聘的完成情况、效果进行多角度统计和分析，以使企业招聘到更好适合的人才。产品功能截图招聘渠道可全面记录、管理内外部多种招聘渠道和相关资源多维度需要汇总网络化动态采集招聘需求，并自动控制编制，提醒超编招聘，加快人员招