最新八大员岗位职责

1施工项目八大员主要岗位职责一、施工员的岗位职责1、参与施工组织管理策划。2、参与制定管理制度。3、参与图纸会审、技术核定。4、负责施工作业班组的技术交底。5、负责组织测量放线、参与技术复核。6、参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。7、参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。8、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。9、负责施工平面布置的动态管理。10、参与质量、环境与职业健康安全的预控。11、负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。12、参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。14、负责汇总、整理和移交施工资料。2二、质量员的岗位职责1.参与进行施工质量策划。2.参与制定质量管理制度。3.参与材料、设备的采购。4.负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。5.负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。6.参与施工图会审和施工方案审查。7.参与制定工序质量控制措施。8.负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。9.负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。参与制定质量通病预防和纠正措施。负责监督质量缺陷的处理。10.参与质量事故的调查、分析和处理。11.负责质量检查的记录，编制质量资料。12.负责汇总、整理、移交质量资料。3三、安全员的岗位职责1、参与制定施工项目安全生产管理计划。2、参与建立安全生产责任制度。3、参与制定施工现场安全事故应急救援预案。4、参与开工前安全条件检查。5、参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。6、负责防护用品和劳保用品的符合性审查。7、负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。8、参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。9、参与施工安全技术交底。10、负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。11、参与施工现场环境监督管理。12、参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。13、参与安全事故的调查、分析。14、负责安全生产的记录、安全资料的编制。15、负责汇总、整理、移交安全资料。4四、标准员的岗位职责1、参与企业标准体系表的编制。2、负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。3、参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。4、负责组织工程建设标准的宣贯和培训。5、参与施工图会审，确认执行标准的有效性。6、参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。7、负责建设标准实施交底。8、负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。9、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。10、负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。11、负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。12、负责工程建设标准实施的信息管理。5五、材料员的岗位职责1、参与编制材料、设备配置计划。2、参与建立材料、设备管理制度。3、负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。4、负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。5、负责进场材料、设备的验收和抽样复检。6、负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。7、负责监督、检查材料、设备的合理使用。8、参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。9、负责建立材料、设备管理台账。10、负责材料、设备的盘点、统计。11、参与材料、设备的成本核算。12、负责材料、设备资料的编制。13、负责汇总、整理、移交材料和设备资料。6六、机械员的岗位职责1、参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。2、参与制定施工机械设备管理制度。3、参与施工总平商布置及机械设备的采购或租赁。4、参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。5、参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。6、参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。7、参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。8、负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。9、负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。10、参与施工机械设备事故调查、分析和处理。11、参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台账的建立。12、负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。13、参与施工机械设备租赁结算。14、负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。15、负责汇总、整理、移交机械设备资料。7七、劳务员的岗位职责1、参与制定劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。5、参与组织劳务人员培训。6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立。10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。8八、资料员的岗位职责1、参与制定施工资料管理计划。2、参与建立施工资料管理规章制度。3、负责建立施工资料台账，进行施工资料交底。4、负责施工资料的收集、审查及整理。5、负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。6、负责提供管理数据、信息资料。7、负责施工资料的立卷、归档。8、负责施工资料的封存和安全保密工作。9、负责施工资料的验收与移交。10、参与建立施工资料管理系统。11、负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。