详细人力资源工作流程图

人力资源管理流程图人力资源部工作流程图（总图）公司发展战略组织机构设置工作分析组织架构图职位说明书定岗定编编制年度计划招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理网络其他考核评估绩效管理部薪酬福利职业生涯在职培训入职培训培训部奖惩员工活动档案离职休假考勤岗位调整试用转正劳动合同入职员工进出公司轨迹图岗位调整正常工作转正试用入职招聘待岗晋升降职转岗调薪正常离职个人主动申请离职劳动合同到期未续签享受公司福利薪酬福利培训奖惩执行公司制度人事行政财务其他非正常离职中止劳动合同的试用期认定为不合格被辞退的严重违反公司管理制度被辞退的在职期间考核不达标而被劝退的自动离职的招聘流程图用人部门人力资源部总经理网络猎头现场其他待遇谈判新增编制员工离职提交用人需求人员空缺审批审批未批准未批准批准职位说明书确定招聘渠道发布招聘信息收集筛选简历电话邀约面试初试复试通过未通过简历存档未通过确定录用人选通过终试未通过通过录用不接受通知用人部门通知相关职能部门通知办理入职手续入职流程图新员工人力资源部相关职能部门提供个人资料身份证复印件四张毕业证复印件一张学士学位证复印件一张离职证明一张银行卡复印件一张体检证明一份一寸照片六张其他发布新员工入职通知绩效管理部行政管理部财务管理部新员工报到外聘员工录用审批手续完整填写入职登记表指纹录入领取工作必备资料办公用品工作证工作邮箱、账号员工手册培训进入试用劳动合同签订离职流程图员工用人部门人力资源部总经理职能部门处理意见审批终止并通知用人部门未通过患病或非因工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司架构调整无适合工作安排的经过培训或岗位调整仍不能适应工作要求的试用期间被证明不符合录用条件的严重违反公司管理制度的被依法追究刑事责任的其他辞退、劝退员工书面意见获知获知通过员工辞职申请审批审批离职面谈审批获知获知通过指定人员进行交接整理工作文档进行离职交接财务核查行政核查社保停缴、办公账号及邮箱收回等劳动合同终止证明存档试用转正流程图试用期员工用人部门人力资源部总经理新入职员工新岗位调整员工工作表现反馈工作表现跟踪试用期被认定为不合格的1、终止试用，通知办理离职手续2、调回原岗位提前15日通知转正申请走OA流程，填写转正申请表提前转正正常转正工作表现及考核结果分析审批意见审批意见不同意提前转正同意转正获知继续试用薪资待遇调整审批意见不同意同意获知获知继续试用获知执行转正福利待遇正式员工流程存档岗位调整流程图员工部门（含调出和调入）人力资源部总经理部门审批意见组织架构调整部门工作需要OA流程人事调动发起员工个人申请确定新岗位名称、试用期及待遇审批意见获知留任原岗位执行原待遇不同意同意审批意见同意按照公司标准执行新岗位待遇获知获知存档五险一金办理流程图员工前参保（公积金办理）单位员工人力资源部区社保中心市社保中心区公积金办理中心养老保险（养老、工伤、失业）办理流程医疗保险（医疗、生育）办理流程公积金办理流程注：离职员工公司除提供转出单之外，不负责办理转出手续申请转正转正批准养老新增办理正常缴纳需办理转移获知，发放转移通知单获知办理转出手续办理转出手续获知办理转入申请转正转正批准医保新增办理需办理转移获知，发放转移通知单获知办理转出手续获知办理转入手续获知办理转出手续获知正常缴纳入职满半年未申请放弃缴纳办理新增正常缴纳办理转出手续获知办理转入考勤管理流程图员工用人部门人力资源部OA考勤记录统计新入职员工指纹录入作息时间说明正常打卡全体在职员工因手指蜕皮等无法长期打卡的员工正常签到忘记打卡员工异常情况签到限3次停电、打卡机故障等事假病假婚假产假公出出差其他假类OA流程审批依据考勤管理制度审批假类天数月底打卡机考勤记录导出月底汇总核算考勤结果获知反馈获知查询、核对、更正反馈存档