中国足球俱乐部工作合同范本

。-可编辑修改-中国足球俱乐部工作合同范本合同编号：（20）号甲方：_____________________________________________________法定代表人：________________________________________________地址：______________________________________________________电话：______________________________________________________电子邮箱：__________________________________________________乙方：______________________________________________________身份证号码：________________________________________________永久住址：__________________________________________________现居住地址：________________________________________________家庭电话：__________________________________________________。-可编辑修改-手机：______________________________________________________电子邮箱：__________________________________________________本合同是否有球员代理人参与：是/否若有球员代理人参与，请填写球员代理人姓名：_____________特别说明：1.本合同范本仅供参照。2.合同双方可根据《中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求》和本单位实际情况对具体内容进行约定。3.合同双方自行承担相应法律责任。第一条合同依据为明确甲乙双方的权利和义务，维护各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，结合足球行业的具体实际，制定本合同。由甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订并共同遵守。第二条合同期限1.本合同期限类型为固定期限合同。。-可编辑修改-2.本合同有效期为自______年____月____日起至______年____月____日止。3.按足球行业要求，合同期限不得超过5年；本合同应在运动员年度注册时向中国足球协会备案。第三条工作内容1.乙方在俱乐部一线足球队从事训练、比赛、公益活动和其他必要活动。2.乙方应按照甲方的要求，努力工作，达到规定的要求和质量标准。3.甲方有权根据需要及乙方的能力、表现和状态等，在一队及预备队之间调整乙方工作岗位。第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排的工作时间包括竞赛准备期和完整赛季。2.甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如某日有特殊原因超过8小时，则在其他日期补偿。乙方每周至少休息一天。3.甲方保障乙方按国家规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节假日休假，但为保证训练、比赛安排的需要，甲方可对此做出相应的调整。。-可编辑修改-第五条工作报酬1.执行符合国家法律法规要求由俱乐部及单位制定的报酬标准。2.工资标准及发放办法：（1）甲方每月日向乙方支付前一个月的工资元（人民币/美元），其中达到国家规定交纳个人所得税的标准部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税；（2）如乙方参赛场次、时间或比率未能达到甲方要求时，甲方有权适度核减上述工资，并将核减办法写入“补充协议”；（3）乙方被调整至预备队(或其他低等级球队)期间，不再享受上述工资标准，只享受预备队的工资标准；（4）乙方因公（包括执行各级国家队任务）伤病不能参加训练比赛时，甲方应全额支付乙方工资；（5）乙方非因公伤病不能参加训练比赛，其工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。3.奖金标准及发放办法：（1）甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同，向乙方支付比赛奖金；（2）在职业联赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金。俱乐部按照乙方报名。-可编辑修改-与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”；（3）在亚冠联赛中（含附加赛），胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”；（4）在世俱杯杯赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”；（5）在职业联赛杯赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”；（6）在中国足协杯赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”；（7）在其他比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定；。-可编辑修改-（8）乙方因公（包括执行各级国家队任务）伤病不能参加上述比赛时，应予以适当补贴（执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金）；（9）比赛奖金发放的日期为；（10）比赛奖金应交纳的个人收入所得税，按照国家规定，由甲方从乙方获得的上述奖金额中代扣代缴。4、除上述工资奖金及本合同相关规定外，甲方不再以任何名义向乙方支付其他的费用和款项。第六条工作保障1.甲方按照国家有关法律、法规及中国足球协会章程及各相关法规、各级职业联赛委员会相关规定，建立健全各项工作规范和规章制度，为乙方提供良好的生活、工作环境和条件。2.甲方为乙方提供清洁、舒适、便利和安全的住宿安排和卫生且营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。3.如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾。（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任。）4.甲方为乙方提供具有中国足球协会规定的执教资格的教练员。5.甲方为乙方提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和。-可编辑修改-其他训练设施。6.甲方为乙方提供训练、比赛的全部服装、器材、装备和用品。7.甲方为乙方提供由甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。8.甲方为乙方提供学习文化知识和其他业务技能的条件和便利。9.甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用。10.甲方为乙方提供因公伤病的治疗安排及治疗费用。11.甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违规、违纪、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外。第七条福利和保险1.甲方每年为乙方提供次往返探亲交通费，实报实销或按次估发。2.乙方享有国家及甲方规定的其他福利待遇。3.甲方为乙方在本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金，或提供相应的金额由乙方自己办理。第八条义务和纪律。-可编辑修改-1.乙方义务：（1）遵守中华人民共和国的各项法律、法规；（2）遵守国际足联、亚足联、中国足球协会相关规定、遵守职业联赛规程及各项规定；（3）遵守甲方的各项规章制度；（4）遵守社会公德、职业道德，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉；（5）保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平；（6）参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的训练、比赛任务；（7）参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动；（8）接受甲方安排的所有医疗检查、身体监测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复状况；（9）使用甲方发放和指定的训练、比赛服装及各类装备；（10）外出集训、比赛等，服从甲方的食宿、交通安排；（11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准；（12）参加甲方按照职业联赛委员会要求安排的活动；（13）入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动；。-可编辑修改-（14）遵守其他合理的规定。2.乙方纪律：（1）不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排；（2）不得使用国际足联禁止的药物；（3）不得与第三方签订有碍本合同执行的协议；（4）不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动；（5）不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部或球队参加比赛；（6）尊重教练、尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员，遵守比赛纪律，无条件服从裁判员的一切判罚；（7）不得参与假球、赌球、操控比赛、消极比赛或任何违背职业道德，有损甲方、职业联赛及足球运动声誉的活动；（8）不得公开发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、职业联赛委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的言论。3.违纪处罚：（1）乙方违反上述纪律，甲方将根据性质和情节并依照甲方相应规定予以处分；（2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，或受到停赛处罚等，涉及被处以罚款时，罚款由乙方自己承担；。-可编辑修改-（3）乙方严重违纪，对甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。第九条合同的变更、解除和终止1.本合同所依据的法律、行政法规及规章制度等发生变化，本合同相关内容应予以相应变更。本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格；（2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛；（3）非因公伤病，医疗期满后不能再从事该职业；（4）严重违反甲方规章制度或比赛纪律；（5）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害；（6）同时与其他方建立劳动关系，对履行本合同造成严重影响，或拒不改正；（7）根据劳动合同法规定情形致使合同无效；（8）被依法追究刑事责任。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：（1）未按合同规定提供乙方生活、训练和比赛条件保障；。-可编辑修改-（2）有拖欠乙方工资奖金行为；（3）未依法为乙方交纳社会保险金；（4）规章制度违反国家法律法规，损害乙方权益；（5）根据劳动合同法规定的情形致使合同无效；（6）法律、行政法规规定的其他情形；（7）甲方以暴力、威胁、欺骗或非法限制人身自由等手段，强迫乙方进行训练、比赛，或对乙方进行侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁，或逼迫乙方从事违法、违纪活动，可立即解除合同而无需事先通知甲方。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得单方面解除本合同：（1）疑似足球职业伤病，在诊断期或医学观察期内的；（2）因足球职业伤病或因公伤病，丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或负伤，在规定的医疗期内；（4）因公伤病，在本合同期内；（5）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或职业联赛委员会文件规定的其他情形。6.有下列情形之一的，甲乙双方工作合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪；（3）甲方被依法宣告破产；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或甲方决定提前解散；。-可编辑修改-（5）甲方被取消在中国足球协会的注册资格或参赛资格；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同解除或终止，乙方可按照中国足球协会的相关规定，与甲方续约或办理转会。第十条经济补偿1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动