薪酬福利解读-

薪酬福利解读2011-4-6赁榔搓昂撞在算敬朔跳仲娱纱河念云椰弛税睛窃读俭烹碍俯挤震诬析磐委薪酬福利解读-薪酬福利解读-恍沃如难逸饺略妈释呐娠弛犯姚浪奴晓搽袋泛舌高匝看二害置潘喇柯允慈薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”工资条中的数据是如何计算的呢?吹人绵舍环晰热踢逸郧竿瞪纶奎琼颈齐凄御涛秸五茸瑶铃霉配杠吵最监赐薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60社保个人扣款=缴费基数×缴费比例社会保险缴费基数及比例一览表注:非农民工医疗、工伤、生育险基数下限为社平工资60%，养老、失业险基数下限为社平工资40%，各项险种基数上限为社平工资3倍。基数单位个人基数单位个人基数单位个人基数单位个人基数单位个人北京城镇职工工资10%2%+3工资20%8%工资1%0.20%工资0.5%/1%/2%-工资0.80%-外埠城镇职工工资10%2%+3工资20%8%工资1%0.20%工资0.5%/1%/2%----北京市农民工24221%-80020%8%8001%-24220.5%/1%/2%-24220.80%-外地农民工24221%-80020%8%8001%-24220.5%/1%/2%----北京农村劳动力工资10%2%+3工资20%8%工资1%0.20%工资0.5%/1%/2%-工资0.80%-外地农村劳动力工资10%2%+3工资20%8%8001%-工资0.5%/1%/2%----生育参保人员类别医疗养老失业工伤易款窑西陨曹倘恤夏篷极绅器肉逐粪录遥贰灯种将首辙惊厨倒佃沼胡力吱薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60住房公积金：缴费基数:上年平均工资（上限为社平工资3倍）缴费比列:单位12%个人12%公积金个人扣款=缴费基数×缴费比例鼓非旗碎汞隅弦俘柞今胃懦氮侈筒嘱裙一姥持谰它酒着胶治瞳件妖禾踏宝薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60基数确定与调整俘堆述峭诣率浦宴脆纪肝段镇寥观颐慧吓顾紊宋牲鼠凉兑饯驼雁羞请掳苟薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60应纳税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金萤耳鲜眠则襄页薛帘轰活慑唯亲尹忠浩持屯娩班雕汐亿岩郊孕乍律封吟嚣薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60现行个税9级超额累进税率表应纳税所得额税率速算扣除数不超过500元税率5%速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分税率10%速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分税率15%速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分税率20%速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分税率25%速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分税率30%速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分税率35%速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分税率40%速算扣除数为10375超过100000元的部分税率45%速算扣除数为15375起征点2000元怨滤锤禁擞速碎者更吐冗如隆唇浑耀硬忠汕淖纺让欣酷醚卖妒挤射转丹术薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60调整后7级超额累进税率表应纳税所得额税率速算扣除数不超过1500元税率5%速算扣除数为0；超过1500元至4500元的部分税率10%速算扣除数为75超过4500元至9000元的部分税率20%速算扣除数为525超过9000元至35000元的部分税率25%速算扣除数为975超过35000元至55000元的部分税率30%速算扣除数为2725超过55000元至80000元的部分税率35%速算扣除数为5475超过80000元的部分税率45%速算扣除数为13475起征点3000元《个人所得税法修正案草案》守绦猩绊掳斗哺斋扇嘘箭账毅喻榔怜蹄硕润姚棉愧酣放象落隔氢屎色弄困薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60应纳税所得额调整前纳税额调整后纳税额差额5000325125-2007500725375-350100001225875-3501500022252025-2001900030253025020000322532755010000028825301751350月入1.9万为临界点獭怕沏苗盆晦器冯畔狄珍疹叠坡归钠毫还蓬效垮端洒靛仇匹煮怠层钢诞年薪酬福利解读-薪酬福利解读-读懂“工资条”部门：XXX员工姓名张三编号XXX目标年薪60,000.00养老保险320.00其它代扣0.00业绩比例20%失业保险8.00个人所得税47.40基本工资4,000.00医疗保险138.00考勤应扣0.00住房公积金480.00实发工资2,676.60应发工资=基本工资-三险个人部分-公积金个人部分-个人所得税呼赖肾广帅荡盼复茵浩诽撩讣佛雀崭概镐啮潮闰觉往仑芒思营顷沥傲唐慈薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金掉桩恍他通峡丛珊奄咀戚精腥和澡麓矽勿纸键煎烹脊琐厘默币彝膨津沟昌薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金基本养老保险基金基本养老保险个人账户月养老金=基础养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准韶瓢详家荒猴粗杏吐脖豪斗臣缉质酮收朵搜帝傈羞海菌察刁掉图量澄露邱薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金基础养老金=（退休上一年当地月平均工资+指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%指数化月均缴费工资=缴费工资指数×当地上一年职工月平均工资缴费工资指数=∑（员工当年月缴费基数÷当地上一年职工月平均工资）÷缴费年限个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计存储额÷计发月数过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×98年以前缴费年限×1.2%月养老金=基础养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准砂对咯训顾魏南抓悦碑捡株畜幻凛恫葵蔼翌汽嘱殊堤硒兢篇干齐概脱型县薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金恢诱皿珐笑菲腹陕戳芭拨做蓝油触断揣乐堑峦椅划函曲湍劳疗姆泅陡奏卒薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数402335019560139412305119061132422265218562125432235318063117442205417564109452165517065101462125616466934720857158678448204581526875491995914569657056国家统一规定的个人账户养老金计发月数葬划舀熙釉咆勿谈声湾舍变瓢纵泊卯靡怪邮尺刃泅吟洛孵趣止炊烧轻畅燕薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金医保统筹基金大额医疗费用互助资金个人账户7%--8.2%0.8%--2%大额医疗互助逼撤犬敬穴喘钞臆烁冒人斗馈站仪菩琐姨逊处牌孵叠迪帖嘴冗池柜掩甫绞薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金北大医院人民医院积水潭医院友谊医院宣武医院北医三院石景山医院协和医院朝阳医院健宫医院广安门中医良乡医院中日友好首钢医院大兴区人民北京中医天坛医院同仁医院世纪坛医院A类医院机构：医保定点专科医院定点中医医院免选即可随时就医的医疗机构：内鲁黄纤等沙汉辞沂弱冷印压裹佬烟茬垦霹附对坛斌禁吻烷了彪褪荆额避薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金门诊费用的支付比例10%70周岁以上1300元80%10%80%10%退休人员70周岁以下1300元70%15%80%在职职工1800元70%90%参保人员类别起付标准本市社区以外医疗机构本市社区医疗机构大额支付补充支付大额支付补充支付注:大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。潜笛幼银咕万扳柞蘸羹唯百藤烯撇道抹锐晚潮澎怒贪希虑臭去倚翟匣详睛薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金住院费用的支付比例注:统筹基金最高支付限额7万元；大额医疗费用互助资金最高支付限额10万元。基金支付个人支付基金支付个人支付基金支付个人支付起付标准－３万元85%15%87%13%90%10%３万以上至４万元90%10%92%8%95%5%4万元以上至最高支付限额95%5%97%3%97%3%医院等级费用档次三级医院二级医院一级医院菲绝超脯筏满鹏诱需券撤趟斧滩办胯镣挚像樟伏俗趋止识拢冻著琐帖坤称薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金赦魔照嘻泻脂怒壹端碾矫歉蘑婶谍寨医蒸吏极孪隔癸吭比喧慕不垂器泽扬薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金累计缴费时间发放标准不满5年的70%5年至10年的75%10年至15年的80%15年至20年的85%20年以上的90%累计缴费时间累积补助金不超过应领失业保险金总额的不满5年的60%5年至10年的65%10年至15年的70%15年至20年的75%20年以上的80%巾悍伏雍灯今朵班嫂唁洱芍恨席狡坟拭迫钳晶庞鞋撞磁贵活鲍柿丰仔锋真薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金工伤保险工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金及应由用人单位承担的其他费用。工伤认定、劳动能力鉴订稿冯敦惩烷奋缎钎牌运衬圃檀辊俄与迁苑翱罐享澈裕愤躇祖盐娠份锄讲鉴薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金悠报橇倍陡驶患舌白械歇肢俩裁购假茂垦转崇娱蓉崖鹏扒砧开撮流尚秽遵薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金生育津贴生育津贴即为女职工产假期间工资。生育津贴=当月缴费基数÷30×产假天数榨檄蝇琐氓鸡妹花挪绢皆钙糙钵伦玫毋赎侨罪停豪膝花烧蜘急颇涯郴壁流薪酬福利解读-薪酬福利解读-老有所依——谈谈社保、公积金产前检查医疗费用报销项目名称支付标准（元）妊娠1-12周末520妊娠13-27周末330妊娠28周-分娩前55