安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度

安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度1目的为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。2范围本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。3职责3.1公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。4管理4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。安全保卫部门根据各车间、部门的实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。4.3.1安全规章制度的修订时机和频次。正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：4.3.1.1法律法规发生改变时；4.3.1.2机构和人员发生变化时；4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.3.1.4危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.3.1.6应急设备设施发生变化时；4.3.1.7应急演练后发现存在不符合项时；4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。