政策法规工作计划

政策法规工作计划篇一：20XX年法制工作计划疾病预防控制中心20XX年法制工作计划20XX年疾控中心法制工作将按照区卫计委法制工作要求，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和市委十一届六次全会精神，在疾控中心广大职工中继续做好法制宣传教育工作，结合疾控中心的工作实际，疾控中心法制工作将重点做好以下工作：一、加强领导，完善组织机构根据《卫计委20XX年依法行政工作要点》的要求，完善由疾病预防控制中心党政主要领导负责的法制宣传教育领导机构，并根据人员变动情况，及时调整疾控中心法制宣传教育工作领导小组，加强对本单位法制工作的领导和组织实施。二、加强宣传，提高职工法律意识扩大法制宣传教育领域,加强全体职工对各种法律法规的学习，特别是与本中心工作职能相关法规的学习、贯彻；积极开展以增强职业道德和职业素质教育为目标的法制宣传教育活动，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，不断提高疾控中心职工的法律素质和法制观念，提高依法开展疾控工作的能力和水平，增强依法管理的自觉性，从而提高依法管理和服务社会的水平，为辖区政府、为辖区医疗机构、企业和人民群众服务。三、强化重点，开展形式多样宣传教育（一）有针对性的加强重点法律法规的学习1.突出抓好重大卫生计生政策法规宣传严格按照《北京市人口与计划生育条例》及相关法律法规的要求，认真抓好计生政策法规的落实，全面落实“奖励”“特扶”制度，做好国家机关、企事业单位退休职工的计划生育奖励政策的宣传和落实。加强部门配合和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效衔接。2.围绕工作重点，开展卫生法规的学习。立足单位实际，有针对性地开展《中华人民共和国传染病防治法》及实施细则、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国食品安全法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《消毒管理办法》、《职业卫生法》等为重点的卫生法律法规的学习，促进干部、职工依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚，为卫生事业发展营造良好的法治环境。3.开展与职工利益相关的法律法规的学习。多层次、多渠道通过局域下发、黑板报宣传等形式组织职工开展《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《全民健身条例》、等法律法规的学习。在不断提高职工法律素质的同时，教育职工充分利用法律付与的权利保护自己的利益。（二）加强中心领导、中层干部及重点科室人员的法律法规学习1.加强中心领导、中层干部法律法规的学习结合中心工作实际，利用中心主任办公会、中层干部会等形式，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插进行，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。2.加强中心专业技术人员的法律法规教育。通过组织学习卫生法律法规以及卫生部门规章制度，使卫技人员进一步增强法律意识，切实做到依法执业。3.加强职工安全生产、消防安全、交通安全、内部安全稳定的法律法规教育。开展全体职工《消防法》、《安全生产法》、《生物安全管理条例》、《道路交通安全法》等相关法律法规的教育，提高职工的安全意识，创建“安全中心”，确保疾控中心一方平安，确保中心各项工作的安全开展。（三）充分发挥中心络、板报、微信等平台在法制宣传教育中的作用不断创新法制宣传教育形式，充分利用中心络、板报、微信、会议、答题等多种形式将卫生法制工作与中心实际工作相结合，开展丰富多彩的法制宣传教育活动，扩大宣传覆盖面。二〇一五年八月篇二：20XX年政策法规工作要点20XX年政策法规工作要点20XX年交通运输政策法规工作的总体要求是：以党的十八届三中全会精神为指导，以践行党的群众路线、创建人民满意基层站所为重点，深入推进交通法治工作，为全市交通运输的深化改革和跨越发展提供良好的法制保障。一、加强交通法规制度建设1、积极配合市交委做好三个法规的调研和起草工作。积极参与和配合市交委开展修订《武汉市城市客运出租汽车管理条例》的调研；结合新城区特点，认真开展实地调查和集体讨论，为市交委研究起草《武汉市公路水路交通工程质量和安全监督管理办法》和《武汉市驾驶员培训管理办法》提供可行性依据。2、落实好规范性文件、重大行政决策合法性审查制度。修订区交通运输局关于规范性文件审查备案的制度，对审查的规范性文件的范围和程序作出更加明确具体的规定。区交通运输局制定的规范性文件须报区法制办审查备案，区交通运输各行业管理机构制定的规范性文件须报区交通运输局法制工作机构审查备案。区交通运输局和各行业管理机构的重大行政决策包括对外签订的合作协议等，征求法制工作机构和法律顾问的意见，以保障决策内容和程序合法。3、推进行政权力清单制度。认真开展行政权力的清理工作。依法向社会公开交通主管部门和交通行业管理机构各项行政权力的实施主体、法定依据、申报材料、收费标准、办理程序、期限等。推进行政权力和政务服务事项公开透明的运行，接受社会监督。二、加强交通行政执法规范化建设4、扎实开展“践行党的群众路线，创建人民满意站所”的活动。认真落实市交委的相关部署，全面推进交通行政执法“四统一”（统一执法证件、统一执法标志、统一执法服装、统一基层执法场所外观形象）和基层执法单位“三基三化”（基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基层管理制度规范化）的建设，努力塑造交通行政执法的新形象。已实施了“四统一”的单位要巩固、完善和提高，还没有实施到位的单位要抓紧完成。5、进一步加强交通执法队伍的建设。严格交通行政执法人员的资格审核和法律考试。局属各行业管理机构新进的交通行政执法人员，必须报区交通运输局进行资格审核和进行法律考试，审核和考试不合格的人员不予颁发行政执法证。全面清退履行行政执法职责的合同工、临时工。加强行政执法队伍的职业化、专业化建设，组织开展多种形式的执法实务培训，提高执法队伍的法律素养、职业道德和职业技能。6、进一步推进交通行政执法的标准化建设。局属各交通行政执法单位要按照制式的统一进一步完善和规范交通行政执法文书的设计、使用、填写和管理，进一步完善和细化交通行政执法的调查取证、告知、听证、重大处罚案件集体讨论决定、收缴罚款管理等执法关键环节的程序，做到步骤清楚、要求具体、期限明确、程序公正。7、进一步规范行政处罚自由裁量权的行使。局属各交通行政执法单位要严格按照省、市交通运输主管部门颁布实施的行政处罚自由裁量权的执行标准，制定具体的实施细则和操作流程，规范和约束自由裁量权的行使，杜绝以罚代管及滥用顶额罚款的行为。三、加强执法体制和行政审批制度改革的研究8深化交通行政审批制度改革。按照中央、省、市的部署，进一步做好交通运输行政审批事项的清理、取消和调整的工作。对中央和省、市决定取消的审批事项立即停止审批。对保留的审批事项，按照规定的程序和承诺的办理时限，逐项制定出具体的审批流程图，公布行政审批目录清单，各单位要按照统一过的内容修订完善《交通运输行政审批办事指南》。9、加强审批窗口的管理。进一步完善审批窗口的办事程序，扩大上查询、交费、办证、年检、求助等服务项目；对受理的行政审批事项，认真落实一次性告知、首问负责、限时办结、服务承诺等制度，努力把交通行政审批窗口打造成区政务服务中心的明星窗口。四、加强交通行政执法的监督管理10、严格落实执法责任。按照权责统一的原则，各交通行政执法单位要进一步分解执法责任，将执法责任落实到部门、落实到岗位、落实到人。对不履行职责和违法执法的人员要严格按照规定进行责任追究，受到责任追究的人员当年不得评先、评优和晋升职务。11、加强执法监督检查。按照交通部、省交通厅和市市交委的要求修订行政执法评议考核标准，年中和年末对局属各行政执法单位开展一次交通行政执法的监督检查和评议考核，考核的情况纳入本单位绩效目标评价的内容。坚持和落实交通行政执法案卷评查制度，采取集中评查和抽查的方式，对各交通行政执法单位的案卷进行评查，评查结果予以通报。12、认真落实年度依法行政报告制度。区交通运输局向区政府和市交委报告20XX年推进依法行政工作的情况，局属各行政执法单位要向区交通运输局报告20XX年依法行政工作的情况。13、依法做好交通行政复议和行政应诉工作。对依法受理的行政复议案件，认真依法办理。对双方争议较大的案件，采取书面审理与实地调查相结合的方式，提高办理质量。对交通行政诉讼案件，各职责部门应认真应诉；对败诉案件，严格按照有关规定追究相关单位和责任人的责任。五、继续做好“六五”普法和依法治理工作14、坚持和完善领导干部学法制度。坚持和完善党委中心组学法、领导干部法律知识培训等行之有效的制度，不断强化各级领导干部的法治意识、法治思维，提高依法决策、依法行政的能力。区交通运输局和局属各行业管理机构的党委（支部）中心组，一年内至少安排一次专门的法律知识学习。加强对公务员、执法单位的领导及执法人员的法律知识学习，在第三季度计划组织一次专门的法律法规知识考试。15、加大行业依法治理的力度。各级交通主管部门和行业管理机构要认真履行法定职责，深入开展打击非法营运、治理公路超限运输、规范驾驶员培训、提高公交运营服务质量等行业依法治理的行动，依法维护交通运输行业的秩序。六、加强交通法治工作机制的建设16、加强对法治工作的组织领导。局属各行业管理机构要坚持和落实行政首长作为第一责任人的责任，建立和完善由主要负责人牵头的法治工作的领导机构和工作协调机制，统筹推进本单位的法治工作，定期研究解决交通法治工作中存在的困难和突出问题。17、充分发挥法制部门的作用。局属各依法行政单位要按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，进一步发挥法制部门在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问的作用。坚持和落实各单位法制部门人员和编制，使其与承担的职责和任务相适应。将法制工作所需的经费纳入财务预算，予以保障。18、狠抓各项工作的落实。局属各依法行政的单位要按照中央、省、市的有关精神和本工作要点，按照工作思想清晰、目标任务明确、责任主体落实、推进措施有效、完成时限合理的要求，认真研究20XX年的工作重点和工作目标，扎实推进交通法治建设，务求各项工作取得新突破、新成效。篇三：政策法规主题宣传活动工作计划政策法规主题宣传活动工作计划篇四：法律法规学习计划20XX年度法律法规、标准及其他要求学习计划各部门：为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。一、学习培训的目的随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识。规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。二、组织领导公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。三、学习培训只要内容公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法等四、学习培训形式由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科负责，体现在公司的培训计划上。五、学习培训要求以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。站长负责对班组进行抽查和监督。对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。附：部门班组学