新员工入职培训考试试题

入职培训考试试题姓名：部门岗位成绩：一、填空（每空1分，共20分）1、公司的经营理念。公司的核心价值观。2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、；第二层是；第三层是；第四层是表单、记录。7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写外还要填写。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。二、选择题（每题3分，共18分）1、公司成立于（）。A2003年10月B2003年8月C2003年5月D2003年1月2、新员工试用期为（），正式员工辞职应提前（）提出书面申请。A3个月；1个月B3个月；15天C1个月；1个月D1个月；15天3、下列不是公司主营业务的是（）。A仪表外包和自动化控制业务B电子政务工程C安防和智能化工程D人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过（）通过后才能够提交给用户确认。A公司领导审核B部门领导审核C技术评审D部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是（）和SVN系统。AOA系统B门户系统C程序系统Dhisys系统6、2005年8月入职员工，2011年能享受的年休假时间为（）天。A3B5C10D15三、简答（每题10分，共40分）1、请简述请假的相关规定。2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？4、（A）公司质量管理体系的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？（非IT服务部门必答）(B)公司IT服务管理方针是什么？IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少？（IT服务部门员工必答）四、自由发挥题（共22分）1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（6分）2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。（字数要求在250字以内）（6分）3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。（5分）4、Inthetrafficcourtofalargemid-westerncity,ayoungladywasbroughtbeforethejudgetoansweraticketgivenherfordrivingthrougharedlight.Sheexplainedtohishonorthatshewasaschoolteacherandrequestedanimmediatedisposalofhercaseinorderthatshemighthastenontoherclasses.Awildgleamcameintothejudge'seye.Youareaschoolteacher,eh?saidhe.Madam,Ishallrealizemylifelongambition.Sitdownatthattableandwrite'Iwentthrougharedlight'fivehundredtimes.请将上述英文翻译成汉字。（5分）五、附加题（10分，不计入总分）1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议？（5分）2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？（5分）