招聘业务员合同书样板

招聘业务员合同书样板篇一：招聘销售协议招聘销售协议甲方:乙方:一、甲方提供商品，乙方销售。二、工资待遇：乙方月销售甲方限定的海参产品七盒(每盒1000元)工资底薪3000元，每超额一盒提成200元。三、如果乙方未完成甲方规定的销售额没有底薪，卖一盒提成300元。本协议甲乙双方签字生效最终解释权归甲方所有。甲方：乙方：年月日篇二：招聘业务员合同书业务员入职合同甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。第二条工作时间：1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按第三条乙方的待遇1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2．试用期为/月，奖金按业务额提成；转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。3．试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。4．其它奖金提成比例：1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出%提成；5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6．其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。7．甲方每月80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。8．对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。第三条甲方的权利与义务：1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2．负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。4．自觉履行双方协商约定的义务；第四条乙方的权利与义务：1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；4．做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。8．签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。9．终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。10．乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。11．乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。11．乙方需对自己的人身安全负责。12．自觉履行协商约定的义务。第五条聘任合同的变更、终止和解除1．本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2．聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。3．经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。4．协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。4）乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。5）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。6）乙方一个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。7）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。第六条其它事项1．合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2．本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。3．本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日篇三：业务员招聘书业务员/销售经理公司公司行业：公司性质：私营公司规模：人职位信息薪资范围：学历要求：招聘人数：工作经验：工作区域：职位描述业务员招聘要求：男女不限年龄18-35岁善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神。本外地不限普通话流利品行端正，形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件，有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派。待人和善，有一定销售经验。公司介绍公司专业生产，经过多年的新产品研发和多项技术创新，在同类产皮中一直处于领先地位。公司本着“杰出品质、德行天下、双赢互利”的经营理念，永远以客户至上为服务目标，为客户提供全方位服务。联系方式联系方式：联系人：联系地址：荆轲，一个四处为家的刺客，他的心犹如浮云，心如飘蓬，是没有根的，然而高渐离的筑声，却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。虽是初见，却如故人。也许所有的遇见，早已经是前世的注定，没有早晚，刚好在合适的时间遇见你，就是最美的相识。他曾经游历过多少地方，自己已经数不清，但是没有一处可以挽留他行走的脚步，唯有今日高渐离的筑声，让他怎么也舍不得离开。从此二人心性相投，在燕国集市上，载歌击筑，把盏言欢，欢喜处。嬉笑开颜，忧伤处，潸然泪下，即便这些神经质的状态，被集市上的人哗然，可是对知己而言，又如何呢？人生难得一知己，悲欢喜悦与何人相干呢？我们各自欢喜就好。生为乱世，能够遇到如此懂得自己的人，是一件多么难得的幸福事情啊！然而，这快意的知己日子，总归逃不过那个时代的残酷，千不该，万不该，荆轲不该是一位刺客，若不如此，又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王，一去不复返。倘若荆轲不是刺客，也就更不可能身如飘蓬，居无定所，也许不可能遇见高渐离，所有一切都是冥冥之中的注定吧！“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还。”知己的离去，让高渐离心如刀割，整日独自击筑高歌，在痛苦中浑噩度日，这样疏懒的生活，无人懂他，对他来说已经倦怠了，他厌倦了这种孤独和苟且的日子。他本可以大隐于野，疏远于喧嚣处，可是他同样选择了一条不归路。去咸阳宫为上宾演奏，最终被人认出，他并不害怕，倒是坦然自若。因为他心里清楚这里就是染过他知己——荆轲的鲜血的宫殿，若能在这里死去，也算是一种缘分。然而事与愿违，秦王并没杀了他，给他一个痛快，而是熏瞎了他的双目，让他生不如死。在一次次的心伤中，他在筑中灌满了铅，仿效荆轲，想与秦王同归于尽，只是他心里非常清楚，他根本伤及不了秦王毫发。他之所以如此，以卵击石，无非就是想痛快死去，是一种求死的方式罢了。千百年以后，后人深记那易水的水有多寒冷，那易水的风有多刺骨。那句“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还”里融入了多少痛苦和无奈？几千年之后，易水的水，易水的风，易水的雪，一年复一年，而那个凄美的故事，也这样经久不衰的传颂着。不由让我又想起伯牙绝弦的故事来，因为知己子期的离世，伯牙绝弦谢知音。人世间有一种高山流水的知己，叫伯牙和子期，也有一种侠义知己，叫荆轲与高渐离。古语曰：“士为知己者死。”这可能是世间最高的知己情意了吧！人生漫漫，朋友易得，知己难求。知己情，是我们需要用生命去珍惜和呵护的情意。然而这个时代，情意似乎越来越廉价，从深交到陌生。若你遇到知己情，别忘了好好珍惜。