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满分等级分值评分标准评分优5民主意识强,大局观重,善于听取、采纳各方不同的意见和建议。良4民主意识较强,能以大局为重,注重维护集体的团结,听取各方面的意见和建议。中3有民主意识,集体观念和大局意识较好,但有时比较武断。可2民主意识不足,大局观不够,不能很好听取各方意见和建议。差1民主意识差,注重小团体利益,不听取各方意见和建议。优5为人正直,谦虚谨慎,能正确对待名与利,能坚持真理,修正错误,具有较强的人格魅力。良4为人正直,不计较个人得失,在员工中有一定的威望。中3为人正直,尚能实事求是。可2为人正直,但有时不能正确对待得与失。差1表里不一,阳奉阴违。优15原工作业绩显著超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求,在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩。良12原工作业绩达到或超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求,在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面都取得比较突出的成绩。中9原工作业绩达到或略微超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求,在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面都取得一定的成绩。可6原工作业绩基本达到预期计划/目标或岗位职责分工的要求,既没有突出的表现,也没有明显的失误。差3实际业绩未达到预期计划/目标或岗位职责分工的要求,在很多方面或主要方面存在着明显或重大的不足或失误。优10具有5年以上相关管理岗位工作经验,全面精通竞聘岗位相关工作;良8具有3-5年相关管理岗位工作经验,全面熟悉竞聘岗位相关工作;中6具有1-2年相关管理岗位工作经验,并参与承担过竞聘岗位相关项目工作,基本能独自承担竞聘岗位工作,基本掌握岗位相关工作可4具有1年以下相关管理岗位工作经验,仅参与承担过竞聘岗位相关项目工作,需要上级指导方可进行竞聘岗位工作。差2无相关管理岗位工作经验,仅参与过竞聘岗位相关项目工作,不能独自承担竞聘岗位工作优5工作一直保持超高水准。良4工作几乎保持正确、清楚;有错自行改正。515原工作业绩工作业绩品德修养个人素质10评价项目5大局观工作经验5工作效率和质量中3工作质量符合标准,大体满意,偶尔有小错误。可2在工作质量方面时有误差,工作不细心。差1工作质量难以保证,可避免的错误频繁。优5明确自己的岗位职责,勇于承担责任,自觉主动对自己的行为及后果负责。良4在有上级监督的情况下,分内工作非常完善。中3在一般情况下,能自觉完成工作。可2对工作中有时逃避,或推卸责任,交付工作常需督促方能完成。差1无责任心,对工作中经常逃避责任,敷衍,爱发牢骚或者作各种辩解优5与同事或上级合作有效;与人相处非常好,为工作顺利完成尽最大努力。良4一向合作良好,爱护团体,常协助别人。中3大致上与人相处愉快,偶尔会有磨擦。肯应别人要求帮助他。可2时常不能合作,难以相处,仅在必要与人协调时才与人合作。差1似乎无法与人合作。优5心理自信、积极,面对挑战充满激情。良4热心工作,支持公司的政策。中3对本职工作感兴趣,对所办的事情基本上有办好的愿望。可2对于执行上级指示缺乏积极性差1缺乏积极性,工作无恒心,精神不振,不满现状。优5以身作则,率先垂范,模范的遵守各项规章制度和管理干部廉洁准则,能为形成良好的工作秩序而努力。良4廉洁自律,自我要求严格,能很好地遵守各项规章制度,维持工作秩序。中3廉洁自律,能遵守各项规章制度。可2廉洁自律,大体上遵守规章制度,但有时不敢同不良风气作斗争。差1不遵守规章制度的事时有发生,对上级领导或公司领导班子的集体决策执行不力。优10具有熟练的业务知识及丰富的专业技能,具备相关的其他知识,能充分完成本职工作。良8具有熟练的业务知识和专业技能,但对相关的其他知识还不完全具备,尚足以应付本职工作。中6业务知识水平合格,专业技能一般,对相关的其他知识了解得不够,对完成工作尚无阻碍。工作能力工作态度工作业绩55责任心10555协作性积极性纪律性业务知识能力工作效率和质量可4业务知识水平尚需进一步提高,技能程度稍感不足,缺乏相关的其他知识,执行任务常需请教他人。差2缺乏业务知识及相关的其他知识,对工作必须技能不熟悉,日常工作难以完成。优10分析决策能力强,并能正确判断,处理能力极强。良8具有分析决策能力,亦能正确判断,处理能力强。中6稍具有分析决策能力,能应用经验判断,处理能力普通。可4理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。差2理解和判断力不良,经常无法处理事务,或仅能按照上级指示进行。优5创新能力强,锐意求新良4创新能力较强中3有一定创新能力可2创新能力差差1创新能力差优5自学能力强,积极主动学习行业、专业、岗位最新知识技能,善于总结经验教训。良4有较强的学习能力,愿意并善于向他人学习,有意识的总结经验。中3有一定的学习能力,有时更新自我知识结构,在工作中不主动向他人学习。可2自学能力弱,需要督促才进行学习。差1缺乏自学能力,不愿学习。优10能对下级进行正确、有效的指导和管理,其管理的部门各项表现出色,进步明显。良8能对下级进行指导和管理,其管理的部门具有良好的协作关系。中6对下级的指导和管理马马虎虎,其管理的部门尚能完成各项工作。可4不能对下级进行有效的指导和管理,下级成长有限。差2根本不能对下级进行指导,其下属部门管理松散,下级对其感到失望合计1005工作能力1010510分析决策能力创新能力学习能力指导、管理能力业务知识能力
本文标题:竞聘评分标准
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