医院专科护士培养使用制度

医院专科护士培养方案及使用制度为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍建设体系,提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定临床专科护士的培养及管理制度。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。二、工作目标有计划、有步骤地在PICC置管与维护、重症监护、手术室护理、急诊急救、肿瘤病人护理、压疮伤口造口护理、糖尿病护理、儿科重症护理、消供中心、血液净化等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。三、临床专科护士的培养1、参加临床专科护士培训者须有护士执业证书，护理专业大专以上学历，临床护理实践经验5年以上或在相关专科工作3年以上的护理业务骨干，护师以上职称。2、参加临床专科护士培训者除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。3、热爱护理事业，具有工作责任心及奉献精神，本人自愿并经科室选拔推荐后，由护理部、院部同意。4、送出参加专科护士培训者必须与医院签订《护士外出进修合约》，接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，必须考核合格，取得认可的专科护士资格证书；对回院后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。四、临床专科护士的管理1、所有临床专科护士，须取得相关临床护士资格证书，持证上岗。2、临床专科护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法每年至少1次参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学习获得规定的专业继续教育学分。3、临床专科护士应注重加强科学研究，每3年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文或综述1篇以上。4、临床专科护士应加强对其他护理人员的专业指导并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。5、临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。6、临床专科护士学习回来每人1篇学习体会并在年底进行工作交流。1、有权行使高级责任护士的职责。2、参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。3、主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。4、参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划，组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。5、掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向，有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。6、培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理学生的临床带教工作。7、开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。护理部二0一五年三月