招聘规范话术.ppt

招聘规范话术对在网上或者通过其他途径应聘了解公司职位的应聘者，用语如下：您好，是**先生（小姐）吗？我们通过**（渠道）得到了您的简历，通过对您的简历分析，我们认为您的经验和能力与我们正在招聘的**职位的要求相符，我们计划于**月**日组织面试，希望您能参加。1、如果对方答应：感谢您对我们工作的支持（发面试通知邮件、公司地点、附近公交站台、怎么行走）。2、如果对方拒绝：我们期待着下次能与您合作。面试话术：面试用语规范欢迎词：您好，非常感谢您的光临。您好，感谢您在百忙中抽出时间参加面试。结束话术：综合性用语非常感谢您宝贵的时间，如果有意向，我们将会在一周内通知您，如果没有接到通知，您就再关注一下其他单位，请您走好，谢谢。录用话术：录用通知**先生（小姐），您好，我是公司人力资源部**，我们经过慎重选择，决定聘任您担任**岗位工作，不知您意向如何？是否还有其他疑问？1、如果对方应允：请您带上您的身份证、学历证明、健康证、两张一寸照片于**月*日来公司人力资源部报到。2、如果对方没应允：谢谢您对我们公司的关注，您也可以继续考虑一下，希望将来能有机会与您合作。招聘渠道：序号招聘渠道招聘岗位1现场招聘（低端/专场服务行业招聘会）服务员、茶艺师、电工、仓管、文员、平面设计师2网络招聘（中国人才热线网、前程无忧网）运营经理、会所经理、楼面经理、厨师、采购工程师、平面设计师、电工、文员、服务员、茶艺师3行业挖掘运营经理、会所经理、楼面经理、厨师、服务员、茶艺师4学校输送（旅游学校、餐饮技校）服务员、茶艺师、厨师5人才中介机构(张贴招聘启事）服务员、清洁工