出纳绩效考核表

考核类别考核内容分值评定标准自评分上级评分最终得分1、及时办理现金收付和银行结算业务；及时汇报账户交易信息。0-152、及时登记现金和银行存款日记账；及时处理各类核算单据，传递会计凭证。0-153、做好支票、现金、印鉴章管理。0-104、工商资料档案管理，建立资料清单并确保档案的安全性。0-105、完成领导交办的其他工作。0-101、有良好的服务意识，态度积极主动，遇事不推诿。11-152、服务意识尚可，同事因需求会作响应，并积极帮助寻求解决办法。6-103、协助精神欠佳，遇事时长推诿。0-51、能积极主动的协助部门同事完成工作，热情、主动、不推诿。11-152、在不影响自身工作前提下，能协助同事完成一些力所能及的工作。6-103、协助精神欠佳，遇事时长推诿。0-5工作热情5始终保持积极乐观的心态、较高的工作热情、敢于承担不找理由。0-5勤劳自律5遵守公司各项规章制度、注意自身言行举止。0-51、主动给大家分享专业知识、学习心得、工作方法等。0-52、提出利于部门或公司发展的创新想法。0-5总分105团队精神30%对外服务15对内协助15个人品行10%附加分+5充电提升5昆汀财务部出纳绩效考核评定表时间：姓名：部门：总分：工作表现60%工作质量及时效60