关于煎药房工作安排

煎药房工作安排煎药房人员配置：药师一名药工（临时）两名工作纪律：严格遵守医院的各项规章制度，热情服务病人，做好本职工作。人员职责:药师职责：1、负责煎药房人员的排班与管理。2、负责与医院各科室的协调工作。3、负责处理病人投诉及用药指导。4、负责煎药质量监控。5、负责煎药房人员的技术培训及日常业务学习。6、负责煎药房每日报记账，工作记录、财务记账、每月收入及成本报表的上报工作。药工职责：1、在药师的指导下从事煎药工作、设备检修及环境卫生。作息时间：药师按行政班（周一至周五每天上午8点至12点下午2点半至5点半、星期六上午8点至12点上班星期六下午及星期日全天休息）夏令时下午班延时半小时药工按上下午班制上午班8点至12点半下午班12点半至六点半）夏令时下午班延时半小时上班期间严禁空岗，串岗。工资及绩效方案：药师工资：工资奖金按药剂科工资奖金制度发放。药工工资：按临时人员工资发放。煎药房人员的绩效：每月收入参照同期上一年度收入低于上年同期水平无绩效，高于同期高出部分按比例作为煎药房人员的绩效工资三人平分。月收入核算：每月收入核算做到一、住院煎药要药房取出记录与煎药房实际煎药记录一致。二、门诊煎药要煎药记录与煎药票据一致。做好煎药记录并附煎药人员签字。三、处罚制度：1.一切以病人为中心，若病人投诉，药工罚款50元，药师罚款100元。2.漏记，少收部分由煎药房人员共同承担，药师负50%责任。3.拒绝不收费煎药，发现一次罚款200元并写出书面检查。药剂科2014年4月11日