职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种制度范本格式)

职业技能鉴定所（站）资格条件标准职业（工种）目录1、企业人力资源管理人员（2-02-34-07）___________________________(1)2、企业培训师（2-02-34-08）_____________________________________(3)3、项目管理师（2-02-34-09）_____________________________________(5)4、企业信息管理师（2-02-34-10）_________________________________(7)5、物流师（2-02-34-11）________________________________________(10)6、营业员（4-01-01-01）________________________________________(12)7、营销师（4-01-02-01）________________________________________(15)8、中式烹调师（4-03-01-01）____________________________________(17)9、中式面点师（4-03-01-02）____________________________________(20)10、西式烹调师（4-03-02-01）___________________________________(22)11、西式面点师（4-03-02-02）___________________________________(25)12、餐厅服务员（4-03-05-01）___________________________________(27)13、保健按摩师（4-04-03-04）___________________________________(30)14、锅炉操作工（4-07-03-04）___________________________________(32)15、美容师（4-07-04-01）_______________________________________(34)16、美发师（4-07-04-02）_______________________________________(37)17、摄影师（4-07-05-01）_______________________________________(39)18、家用电子产品维修工（4-07-10-01）___________________________(43)19、心理咨询师（4-07-99-01）___________________________________(45)20、电子商务师（4-99-00-01）___________________________________(47)21、车工（6-04-01-01）_________________________________________(50)22、数控车床工（6-04-01-01*）__________________________________(54)23、数控铣床操作工（6-04-01-02*）______________________________(57)24、钳工（09-015）_____________________________________________(60)25、加工中心操作工（6-04-01-08）_______________________________(63)26、焊工（6-04-02-05）_________________________________________(66)27、汽车修理工（6-06-01-02）___________________________________(69)28、锅炉运行值班员（6-07-02-03）_______________________________(73)29、电厂水处理值班员（6-07-02-10）_____________________________(75)30、电工（09-030）_____________________________________________(77)31、维修电工（6-07-06-05）_____________________________________(80)32、无线电装接工（36-002）_____________________________________(86)33、电梯安装维修工（13-056）___________________________________(89)34、汽车驾驶员（6-24-01-01）___________________________________(92)35、职业经理人_______________________________________________(97)职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业人力资源管理人员）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。三、人员配置（一）所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作20年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（二）副所（站）长协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作15年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（三）工作人员1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。5、财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。2、理论考核场地：可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。3、实际操作考核场地：70M2以上，有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。4、多媒体电脑（PII以上）30台以上的网络教室，可以上网。五、管理制度（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。（二）考评员守则、考场规则。（三）财务管理制度。（四）档案管理制度。（五）岗位责任制。（六）设备、设施管理制度。（七）其它。六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业培训师）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业培训师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业培训师职业技能鉴定所（站）。三、人员配置(一)所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。本科以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。(二)副所（站）长协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。本科以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。（三）工作人员：1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有大专以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有大专以上文化程度，熟悉设备的结构、原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。5、财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。2、理论考核场地：50m2以上，有良好的照明、通风、卫生条件；30套桌椅，讲台、黑（白）板设施齐全。3、实际操作考核场地：70m2以上，有良好的照明、保温、隔热、制冷条件。4、考核所需设备：（1）现代化教学设备：投影机或背投电视（可与电脑连接）1台、投影幕布1块、录放像机1台、VCD（DVD）播放机1台、扩音设备1套。（2）电脑上机实习设备：多媒体电脑（PП以上，可连接Internet上网）30台、电脑桌椅30套、带漏断电保护的供电系统。五、管理制度（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。（二）考评员守则、考场规则。（三）财务管理制度。（四）档案管理制度。（五）岗位责任制。（六）设备、设施管理制度。（七）其它。六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。职业技能鉴定所（站）资格条件标准（项目管理师）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《项目管理师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级项目管理师职业技能鉴定所（站）。三、人员配置（一）所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作20年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（二）副所（站）长协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作15年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（三）工作人员1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。5、财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。2、理论考核场地：50m2以上，有良好的照明、通风、卫生条件；30套