集体合同签订流程图

集体合同签订流程图平等协商签订集体合同准备阶段法定必备程序监督检查成立领导小组由企业行政党组织工会组成3-5人领导小组要约企业工会向企业行政提出平等协商的要约成立起草工作机构通常情况下，集体合同文本草案起草工作机构由企业行政、企业工会和女职工代表组成要约企业工会向企业行政提出平等协商起草专项集体合同文本草案依据国家法律、法规、政策和企业生产经营状况以及体现职工的意愿起草集体合同文本草案企业工会向企业行政提出平等协商的要约平等协商成立监督检查委员会由企业行政、企业工会和职工代表三方组成监督检查委员会监督检查内容对签约双方在集体合同的协商、签订、履行、登记管理等活动中的情况和行为进行监督检查审议通过双方签字审查登记公布确定双方协商代表双方代表人数对等，每方3-10人，并各确定一名首席代表确定各方首席代表职工一方的首席代表由工会主席担任，企业一方的首席代表由法定代表人担任依法进行平等协商在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上，求同存异，达成共识，形成提交职工代表大会审议的集体合同草案召开职代会召开职工代表大会或职工大会宣读文本并提交职代会讨论由一方的首席代表就协商达成一致的合同文本草案的形成过程，依据作出说明，并宣读合同文本草案提交职代会讨论讨论表决讨论及表决集体合同文本草案形成决议对表决通过的集体合同文本形成决议工会主席代表职工与企业法人签字报送劳动行政部门审查登记自双方首席代表签字之日起10日内，由企业行政一方将集体合同文本等材料一式四份报送劳动行政部门审查登记专项集体合同生效劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效主管单位和市县总工会备案经劳动部门审查登记的文本及附件各一份分别报镇（街道）总工会和市总工会备案集体合同审查生效后，双方应将集体合同内容利用文件、依厂务公开栏等形式向全体职工公布