XX社区卫生服务机构基本公共卫生服务项目绩效考核方案

XX社区卫生服务机构基本公共卫生服务项目绩效考核方案为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据xxx卫生计生委、xxx财政厅《关于开展2013年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核工作的通知》（xxx卫妇社发〔2014〕3号）、2014年度xxx基本公共卫生服务项目绩效考核手册有关要求，结合机构实际情况特制定本方案。一、考核原则（一）坚持自主管理，自主考核。参照区、市级为考核结果作为补偿参考依据。（二）坚持公开公平、客观公正。考核办法和考核结果在本机构以适当方式公开。（三）坚持科学规范，准确合理。采用定量和定性、全面考核与重点考核、单项考核与综合考核相结合的考核办法。（四）坚持考核结果与经费补助相挂钩。二、考核依据（一）原省卫生厅、省财政厅《关于印发xxx基本公共卫生服务项目绩效考核办法的通知》（xxx发〔2013〕号）。（二）省财政厅、原省卫生厅《关于进一步加强基本公共卫生服务项目补助资金管理的通知》（xxx财社〔2012〕号）。（三）原省卫生厅、省财政厅和省中医药管理局《关于进一步做好国家基本公共卫生服务项目工作的通知》（xxx卫妇社发〔2013〕号）。（四）省财政厅、原省卫生厅《关于进一步规范基本公共卫生服务项目省级绩效考核结算办法的通知》（xxx财社〔2013〕号）。（五）xxx卫生局2014年基本公共卫生服务项目绩效考核工作手册。同时进一步量化考核指标，作为本机构开展基本公共卫生服务绩效考核的依据。三、考核对象国家基本公共卫生服务项目工作人员以及其他参与实施基本公共卫生服务项目的相关人员。四、考核内容（一）组织管理方面。包括项目管理制度建设、管理和考核、信息化建设等。（二）项目资金管理方面。包括资金的拨付、支出、基层医疗卫生机构财务管理等。（三）项目执行方面。按照《国家基本公共卫生服务规范》（2011年版）要求，考核各类基本公共卫生服务工作的开展情况。（四）满意度方面。主要包括居民对基本公共卫生服务的知晓率和满意度等。五、考核指标（一）根据省、市、区级考核指标体系，结合本机构实际，制订本机构基本公共卫生服务项目绩效考核体系。（二）根据项目目标人群、经费总额、成本测算和项目技术规范具体量化机构考核指标。（三）制定考核指标时，将工作任务分解到具体岗位并责任到人。机构承担基本公共卫生服务项目，根据卫生行政部门下达的工作任务建立健全机构内部考核机制，做到有考核记录、成绩、根据成绩发放项目资金劳务补助，有结果通报及发现问题的整改记录。六、考核方式及周期采取自主考核。在上级卫生行政部门、财政部门、专业公共卫生机构的指导下，对机构工作人员进行绩效考核。机构对团队每月进行1次督导、考核。每月第二周考核上个月的公共卫生服务项目工作。七、考核结果应用（一）核定任务。根据上级卫生行政部门、财政部门要求及机构考核结果，合理确定下一年度本机构基本公共卫生服务的工作目标和任务要求。（二）资金拨付。按照省财政厅、原卫生厅《关于印发xxx基本公共卫生服务补助资金管理办法的通知》（xxx财社〔2011〕38号）规定，将绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目劳务补助资金发放的重要依据。考核实行百分制，标准为综合考核在90分（含90分）以上的，项目绩效考核劳务补助100%；80（含80分）－90分之间的，项目绩效考核劳务补助70％；60（含60分）－80分之间的，项目绩效考核劳务补助50％；60分以下的为不合格，无绩效考核劳务补助资金。对因考核不合格责令责任人立即纠正。（三）信息公开。机构建立基本公共卫生服务绩效考核信息公开公式制度，以适宜的方式公式绩效考核结果。八、保障措施（一）强化组织领导。机构要高度重视基本公共卫生服务项目考核工作，充分认识基本公共卫生服务项目考核工作的重要性，保障考核工作有效开展。（二）加强考核管理。机构要建立健全规章制度和考核领导机制，负责考核的组织协调工作。要加强对承担基本公共卫生服务项目的岗位责任人管理，通过绩效考核，督促岗位责任人不断提高服务质量和服务水平。（三）明确功能定位。充分发挥专业公共卫生机构对项目的业务指导和培训作用，借鉴专业公共卫生机构技术力量，提升机构业务水平,落实相关职责。附件：1.xx社区基本公共卫生服务项目综合考评指标2.xx社区基本公共卫生服务项目绩效考核指标xx社区卫生服务机构2014年x月x日