入职流程表

时间责任人备注offer确认1、发放录用通知书、应聘者回复是否接受录用招聘专员1、与原单位的离职证明2、薪酬证明3、毕业证、身份证、学位证的原件和复印件1份4、半年内的体检证明5、2张1寸彩照（白底）6、社保卡原价及复印件1份7、本人开户的招商银行卡原件及复印件1份8、职业认证书、资质证书等培训证书及复印件1份1、上班着装应大方、得体、干净、平整2、工作时间不得穿极短短裤、拖鞋等非正式的服装3、报道日期、上下班时间、午休时间、午餐形式、打卡事宜4、在办公区内应当配戴工卡，无工卡的员工请及时到人事行政部办理临时工卡。（暂时没有）1、确认上班时间并通知相关部门经理及人事、行政、财务、IT部门相关人员；确定入职引导人招聘专员2、确认座位、电脑、电话、邮箱、工卡行政专员1、带领新员工部门报道、发放办公用品及新员工指引书、员工手册行政专员2、办理新员工指纹打卡、工卡发放行政专员3、按照《新员工入职手续清单》办理入职手续招聘专员4、签订劳动合同及保密协议、录用通知书、员工岗位说明书招聘专员5、更新花名册、通讯录人事专员6、介绍相关人员入职引导人、招聘专员7、资料存档人事专员入职当天办理入职手续入职流程表事项告知注意事项招聘专员入职前告知新员工所带材料员工入职前准备1、新员工培训（公司介绍、各项制度、企业发展历程、企业文化与理念）培训专员2、向直属领导、部门领导了解新员工情况招聘专员3、新员工第一次面谈（了解新员工工作状态、适应度、工作满意度等）招聘专员备注录用通知书（附件1）、新员工入职手续清单（附件2）、劳动合同（附件3）、保密协议（附件4）、员工岗位说明书（附件5）、新员工指引书（附件6）、员工手册（附件7）Excel入职流程表（附件8）工作申请表（附件9）入职一周内入职培训、跟进