Offer-Letter(录用通知书)

1录用通知书尊敬的先生/女士：我们非常高兴地通知您，[上海晋福融资担保有限公司]将聘请您担任[******]一职，您的工作地点在[****]，向总经理汇报。您的到职日期为[*****年***月**日]。岗位职责一、主要职责1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。二、日常工作1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。三、部门管理21、制定部门规范，监督员工执行情况；2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；8、建立部门风险防范措施的落实机制；9、部门日常事务的管理。四、团队建设1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的专业水平及综合素质；2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识；3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求；4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度，增加员工凝聚力稳定员工队伍；5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。五、权限1、公司重大决策的建议权；2、对相关风控制度、文件的审核权；下属员工各项工作的的监管权；3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的考核评价权；4、公司领导授予的其他权限。六、其他1、公司领导临时安排的其他事务。七、工作时间您的正常工作时间是星期一至星期五，每天八小时，每周工作四十小时。八、报酬1．基本工资公司提供给您的税前工资试用期：基本工资¥元，岗位工资¥元，津贴¥元，转正后为试用期工资基础上+绩效奖励（元～元左右），每年年终会视经营情况给予年终奖金个月～个月不等（基本工资+岗位工资+绩效）。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金，并为您代缴。32．绩效奖励根据公司业绩与您的绩效考核得分发放绩效奖励（具体视个人表现可多可少）。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止，则不再享受该绩效奖励。九、福利您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。十、聘用期限及试用您受雇的期限为[叁]年，自[***]年[*]月[*]日至[**]年*]月[*]日。如经公司同意，您提前向公司正式报到，公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。十一、保密义务除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权，您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的，与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。十二、一般条款您同意在公司的工作时间内，将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意，您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的)。本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的，并不影响任何其他条款的规定。十三、其他重要须知本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符，应以劳动合同条款为准。如接受本函，请您在[***]年[**]月[**]日前作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复，公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件：1.完成各项求职申请手续，包括在到职日前接受并通过入职体检，并保证提供的所有信息的真实准确；2.在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司（报到时交回也可）；3.在到职日或之前提供有效的离职证明；请您邮件回复本函，以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。欢迎您加上海晋福融资担保有限公司。如有任何问题，或要索取更多信息，请随时与以下人员联系。联系人姓名：联系方式：手机：有关报到事项如下，敬请参照办理。（1）报到时间：（**）年（*）月（*）日（*）时；（2）报到地点：（3）报到所需证件及其他资料：身份证、毕业证书4学位证书(若有)、技术职称证书(若有)公积金帐号/居住证/居住证领取通知等3个月之内的二级乙等以上医院入职体检报告近期一寸彩色相片5张、原单位离职证明民生银行（上海）卡号及复印件(可过来办理)其他相关证件在公司，我们推崇正直、诚实，请您对务必提供真实信息。如果发现虚假，公司将终止聘用，并不承担赔偿责任。如有任何问题，请联系***********有限公司人事部**联系方式：手机：邮箱：谨此***********有限公司*****年**月**日接受回执本人接受为[***********有限公司]服务，并因此同意遵守上述聘用函所载条款和条件以及公司的所有规章制度(包括其随时的修正)。___________________________________________________________姓名及签字日期