最新密切官兵关系-构建和谐军营

密切官兵关系构建和谐军营发布日期：官兵关系是军队内部关系的基础。能否搞好官兵团结，不仅关系到保持人民军队的性质、宗旨和作风，而且关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。毛泽东同志提出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度的问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”因此要密切官兵关系，必须从端正干部对战士的根本态度入手，努力培养对战士的爱。一、转变观念，在端正根本态度上花力气。1、干部要树立战士是主人的观念“军队的基础在于士兵”，作为基层干部只有认识到这一点，才能视战士为主人，视自己为公仆，才能在连队建设中调动一切积极因素，团结一切可能的力量，官兵关系才会密切，基层全面建设才能上去。因此我们在抓以军事训练为中心的各项工作中，要时时处处注意发挥战士的聪明才智。连队的重要工作、重大事情，要虚心听取他们的意见和建议，对涉及到战士切身利益的问题，如入党、考学、学技术、评选先进、选改士官等都要先有战士进行评议，推荐，切切实实让战士感到是连队的主人。2、干部要树立战士是兄弟的观点爱的情感是维持官兵关系和谐发展的基础，干部要尊重战士就必须站在平行的地位上思考问题，要尊重自己，就必须先要尊重战士，干部像兄弟一样献给战士一份爱，战士对干部就有十分情。因此作为连队干部，心中要时刻想着战士，要想战士之所想，急战士之所急，要像对待弟弟妹妹那样关心他们成长和进步，时时把他们的冷暖放在心头。当他们工作、学习、生活上遇到挫折时，要以同志的热情，战友的情怀关心他们，让他们充分感受到部队大家庭的温暖。3、干部要树立官兵平等的观念官兵平等是我军官兵关系的政治基础，干部只有同战士平等相处，才能赢得战士的信任，官兵关系才能融洽。作为基层干部绝不能靠单纯的行政手段去压制战士，要坚决取消“我是官，你是兵，我命令，你冲锋”的管教方式。要放下架子，坚持以普通一兵的身份出现在战士的面前，努力做到“四不”，即作风纪律不稀拉，工作劳动不甩手，军事训练不外行，生活待遇不特殊，坚持与战士实行好“五同”，这样就容易摸清战士的脾气性格，熟识战士的生活习惯，了解战士的需求和愿望，掌握战士的长处和弱点，做到“以心换心”，情感交融，达到增强官兵关系的目的。二、摆正位置，在真情带兵上做文章邓小平同志指出：“领导就是服务”。在连队，战士就是我们的工作对象，更是我们的服务对象，“带兵招数有千万，真心爱兵是关键”。1、像兄长一样关心战士战士大都从校门跨入军营，他们的人生观、世界观还没有完全形成，思想不够成熟。又是初次远离父母，生活环境上的巨大变化，部队紧张的学习和训练，都容易使他们在感想上出现波动，更希望得到干部的关心、照顾。这就要求我们干部要像兄长对待弟妹那样关心爱护他们，生病时及时为他们端水、拿药、送饭，受挫折时及时为他们分析、加油、鼓劲，有实际困难时，千方百计帮助解决，在朝夕相处中赢得战士的信任和尊敬。只有这样官兵关系才能融洽，战士有话才愿意讲，有事才愿意说，才能做到“四个知道”（知道战士在哪里，在想什么，在做什么，需要什么），“一个跟上”（思想工作和管理工作要跟上）。2、像慈母一样爱护战士良好的官兵关系需要带兵人用真情来培养、维系和呵护。官兵关系也是人与人之间的基本关系，同样需要以人的感情为基础。爱与爱的沟通，心与心的交流，最能形成亲和力和感召力。干部向慈母一样爱护战士，战士自然也会像对待慈母一样尊敬和爱戴干部。双方建立了深厚的感情，战士自然而然的就会自觉服从、听从干部的教育和管理，即使有时干部说话重一些，战士也能理解、接受。爱护战士，核心就是一个“真”字，就是诚心诚意，真心爱护战士。特别是要用真心真情对待那些有缺点的战士，越是后进越要给予特别的爱。只有对战士充满真挚、深厚的感情，才能以心换心、以情换情，赢得战士的信赖和拥护。3、像严父一样教育战士江主席指出：“抓部队就是要严，就是要用条令条例规范部队，从严治军。”治军要严，但要严中有爱，融爱于严，这样才能带好战士，才能增进官兵的团结。首先，要严格依照条令条例规范战士的言行，要严父一样教育战士，该严当严，决不含糊，严禁无原则的迁就照顾。其次，要对战士的成长进步负责，不仅要引导他们学好科学文化知识和军事技能，而且要引导他们树立正确的人生观、价值观。第三，要对战士的前途负责，军营只是大多数战士人生的一个驿站，他们今后的路还很长。作为干部对他们负责就要关心他们的全面发展，把成事、成才、成人作为爱兵的目标。三、设身处地，在解决热点问题上下功夫连队作为基层单位，干部与战士朝夕相处，在日常生活和工作中往往有一些引起矛盾的“热点问题”，要密切官兵关系，就必须把握和解决好引起矛盾的热点问题。1、尊重战士的权利，强化战士的主人翁意识战士的权利包括人身权，财产权和意见建议权等，但在实际工作中，我们许多干部对战士应有的权利尊重不够，如个别干部以了解战士思想状况为名，私拆战士信件，查看战士日记，侵犯了战士的通信自由权和隐私权；有的干部私自克扣战士津贴，随意推销书籍、商品，侵犯了战士对钱、物的所有权，还有的干部随意搜查战士的物品或变相体罚战士，侵犯战士的人格权。有的干部家长作风严重，独断独行，听不得不同意见，一听到反对和批评意见就火冒三丈，甚至给战士“穿小鞋”。战士所拥有的人身权、财产权和意见建议权是任何人都不能剥夺得。因此要密切官兵关系，就必须充分尊重战士的这些权利，学会创造民主的氛围。一是要健全连队民主制度，充分发挥军人委员会的监督、桥梁、建议等职能，保证战士能够居主人位，行主人权，尽主人责。尤其在选拔骨干、评选先进时，更要注重发挥军人委员会的推荐权、评议权，这样战士就能确实感到自己是连队主人。二是要切实把自己置于群众的监督之下，不当局外人，不当特殊人。连队干部要经常下到排、班听取战士的意见，要耐心的解释，努力营造一个民主的氛围。三是作为干部，要有宽阔的胸怀，对来自战士的批评，要诚恳地接受，并在实际工作中努力加以改正，绝不容许给战士“穿小鞋”或打击报复“秋后算帐”。2、干部要以身作则，树立良好的自身形象俗话说，打铁还要自身硬。干部良好的形象就是无声的命令。干部自身形象好的单位，官兵关系就融洽，反之官兵关系就紧张，基层建设就难以搞好。这就要求我们干部要不断加强党性锻炼和思想修养，努力树好三个形象。一是清正廉洁的形象。作为基层干部要克己奉公，艰苦奋斗，带头搞好廉洁自律，自觉做到不吃请，不收受礼物，不侵占战士利益，不嫌“贫”爱“富”，不搞远近亲疏。二是公道正派的形象。对战士要一视同仁，平等对待，在处理问题时，要出以公心，站在党性的立场上，用一个尺子量长短，一杆秤上论公平。尤其是在对待战士比较敏感的问题上，如入党、评选先进、选拔骨干、选改士官等，要公道正派，坚持原则，严格按照推荐、选拔程序，做到秉公办事，言而有信。三是以身作则的形象。基层干部要身先士卒，以身作则，敢于喊“看我的，跟我来”，自觉做到困难时刻带头上，危险时候冲在前。只有这样，才能在战士心目中树立起崇高的形象，才能进一步的密切官兵关系。3、优化内部环境，努力营造战士健康成长的良好氛围古人云：“近朱者赤，近墨者黑”。一个单位环境的好坏对战士的成长进步影响很大，好的环境能催人奋进，反之，直接制约着每个战士的成长进步。作为基层干部要努力为战士的学习成才提供良好环境。一是作为基层干部在生活上要无微不至的关心每个战士，工作上要满腔热忱鼓励帮助战士，形象上要用高尚的品德去感召战士。特别对有缺点和过失的战士，绝不能另眼相看，讽刺挖苦，要给予特别的关爱，用热心、诚心、恒心、耐心去感化他们，使他们迎头赶上。二是作为基层干部要带头坚持原则，严格落实各项制度，优化连队内部环境，杜绝不正之风，努力营造官兵之间互相关心，互相体贴，互相信任的良好气氛。三是深入开展“双争”活动，注重发挥典型的激励作用。使全体战士学有榜样，赶有目标，努力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。只有这样，官兵关系才会更加密切，更加融洽，才能进一步的促进基层全面建设。在基层连队中，官兵关系之间总的情况是好的，大家相互团结友爱，情如兄弟。但也存在不给好处不办事，给了好事乱办事的问题，这样的干部对家庭好的重点交，重点照顾，伤了许多战士的心；有的战士甚至对这样的事很理解，认为花钱办事，卖买公平，个别干部甚至被“誉为很办事”，有的搞老乡观念，讲哥们义气。针对上述思想与行为表现，今天我就以“保持真挚的战友情谊，建立纯洁的官兵关系”为题讲一课。一、保持纯洁官兵关系的必要性[配画面]千难万险的长征路，红军官兵互相掺扶，彼此成了战胜困难的精神依托；新时期好干部苏宁，为救新战士勇敢地扑向即将爆炸的手榴弹，堪称爱兵楷模。我写从诞生那天起，就标志着[推出标题（一）纯洁的官兵关系是人民军队性质在部队内部关系上的体现。]（一）纯洁的官兵关系是人民军队性质在部队内部关系上的体现我军是无产阶级领导的人民军队，体现在内部关系上就是政治上一律平等，相互之间是同志的友爱关系，不论职务、军衔高低，没有贵贱之分，也不应有远近亲疏之别。我军从创立以来，就一直坚持以官兵平等的原则处理内部关系。红军在三湾改编时就规定：实行充分的民主制度，军官不许打骂士兵，废除肉刑和烦琐礼节。1929年古田会议，又明确指出了处理官兵关系的原则。当时在群众有这样的歌谣：“当兵就要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。”干部不论职务高低，都把自己当作普通的一员，与战士同甘共苦，休戚与共。干部和战士互相新生相互爱护，情同手足。（录相镜头：长征途中，跋涉在茫茫草地上的红军，夜宿篝火旁，官兵相互依偎，相互取暖，你推我让分吃一锅菜汤）在出生入死的战场上，大家一壶水轮着喝，一口干粮分着吃；在生死危险关头，干部掩护战士，战士保护干部；在跋山涉水的行军中，你帮我背包，我帮你扛枪；在日常生活中，方便总让给别人，困难总留给自己。正是凭借这纯洁的官兵关系，百万将士紧紧团结在一起，以坚强的毅力，走过草地，爬过雪山，迎来了新中国的诞生。在新的历史时期，这种建立在共同革命事业之上的纯洁的官兵关系，仍然需要我们大力发扬。（二）纯洁的官兵关系是我军坚强巩固、团结统一的重要基础我军的历史是一部从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利的历史。在这辉煌的历史中，我们曾遇到过许许多多困难和挫折，但每当处于困难和危险的紧要关头，总是官兵团结一心，战友互相帮助，焕发出巨大的力量，从而战胜了困难。这里我讲一个大兴安岭峰扑火时发生的一件动人故情。五月大兴安岭天气十分寒冷，一个连队正准备宿营休息，可45人一顶帐篷，最多只能容纳20人休息，连队安排谁，谁也不愿进去，干部推战士，战士让干部，党员让群众，老兵让新兵，谁都不肯进去。没有办法，指导员想到一个妙方，立即喊到：“党员留下开会，其余人进帐篷休息，谁也不准出来听”，就这样，党员围坐在篝火旁开会。已经连续奋战十几个小时的战士，人挨着人，相拥着不一会就睡着了，第二天，战士们醒来时，发现全连的党员，抱成一团在篝火旁睡着了，这可是最长的党员大会呀，整整开了一夜，战士们眼圈立即红了。这些党员用他们的行动谱写了一曲撼到人心的战歌，这样的集体能不出战斗力吗？在他们面前还有什么战胜不了的困难呢？（录相片和图片，大兴安岭扑火场面，特别是宿营的场面）在平时的学习生活中，官兵之间互相帮助，相互理解，相互支持，思想上互助，生活上互爱，有了困难大家一起来解决，有了这种团结战斗的精神，才能保持一个集体旺盛的斗志。才有力地保证了军队的高度稳定和集体统一。（三）纯洁的官兵关系是增强部队凝聚力、提高战斗力的重要保证改革开放的深入和社会主义市场经济的迅速发展，在促进干部战士思想解放、更新观念的同时，也使部分同志在交往观念上发生了变化。尤其是受庸俗关系学的影响，个别干部在用人上不是出于公心，而是看“礼”不看才。少数官兵不是把主要精力用在学习、训练和完成任务上，而总是琢磨如何通过关系获得好处，官兵之间有的不讲纯洁的友情，不讲组织纪律，而是讲老乡观念，甚至有的用“够意思”代替原则。事实证明，哪个单位领导与群众之间、干部与战士之间关系庸俗，哪个单位的凝聚力就差，战斗力就弱。有个营的干部，经常收受官兵礼物，结果一些官兵发