员工离职-一定要支付培训合同违约金嘛

赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问员工离职，一定要支付培训合同违约金嘛公司和员工为了明确各自的权利和义务，都会签订合同。公司出于工作岗位的需求，会给员工进行相关培训，一般进行培训之前会和员工签订培训合同并约定违约金等内容。员工如果离职了，是否需要按照培训合同违约金条款支付违约金呢?赢了网的小编为您解答。一、违约金的规定是否合法企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、违约金的支付额度企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。三、是不是在服务期间只要是自己主动提出解除合同就要支付违约金?一般情况下，服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同，那么要主动承担违约金。但是员工根据《劳动合同法》第三十八条规定主动提出解除劳动合同，不受服务期约束，不需要支付任何违金。《劳动合同法》第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。主要法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。三、是不是在服务期间只要是公司提出解除合同就不需要支付违约赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com金?如果在服务期，公司主动提出解除劳动合同，一般情况下是不需要支付违约金的，但是，公司如果根据以下几种情形解除劳动合同，虽然是公司主动提出，但员工仍然需要支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com1、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。2、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要支付违约金的。上述是我国对培训合同违约金的一些规定，员工如果离职了是否需要支付违约金要看具体的实际情况。而且并不是说培训合同约定多少违约金员工就一定要支付多少违约金的，若是违约金超出了合理的范围，员工可以找劳动争议仲裁部门调解仲裁或者也可以直接向法院起诉。二房东违约租客诉房主赔偿损失能否获法院支持房屋销售广告与房屋实际情况不一致购房者可以要求赔偿损失吗骑马上路发生交通事故，事故责任如何认定承包人不具备法人资格拖欠工资由谁支付股东在协议书上签名是否属于债务加入赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com转让股权通知未得到其他股东答复股权转让的效力如何涉外婚姻如何办理一方不出庭法院如何判决离婚合同未做约定物业费应该谁承担两人共同签字借款债权人可否仅起诉一人对犯危险驾驶罪者是否能够将其逮捕耍流氓后威胁索要财物，寻衅滋事还是抢劫实用新型专利权利要求内容的界定方式对开冰箱变提货券解除合同的条件对共有财产分配不服继承该如何继续公司会计账簿以及原始凭证，股东享有查阅权而无复制权未成年人贩卖毒品的，如何处罚赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com房本被抵押补办售房产，房屋买卖如何注意抵押权非法捕捞水产品刑事附带民事诉讼案婚前一方父母出资所购房屋，能否作为遗产分割装修施工队无资质业主是否承担责任无证拆迁安置房出售后反悔拖延履行，买受人诉请办证合同到期继续租用房屋租赁关系是否有效供电公司按照大工业用电对企业收费是否合理如何判断两部电视剧是否构成相似电瓶车违规与共享单车相撞受伤赔偿责任如何划分劳动者辞职事后变更辞职理由是否可以主张经济补偿乘客下车后被撞伤，三责险理赔是否包括下车后的乘客赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com经公司股东同意后转让股权股权变更登记后受让方未支付股权款涉外仲裁机构有哪些熟人之间的借款如何追讨什么是制造毒品罪的“制造行为”离婚协议约定的债务清偿对外是否具有效力什么是虐待被看护人罪股东查阅权和复制摘抄权的法律规定有哪些末尾淘汰等于不胜任工作吗丈夫事故身亡妻子主张扶养费，能否获得法院支持患者从高处坠落骨折，医院漏诊为何却无需赔偿死缓重审改无期赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com房地产公司将认购房屋抵押如何维权一站到底是否侵犯插画作者著作权参加投标被认定无效能否要求返还保证金及赔偿损失不动产相邻各方引发纠纷有权要求违章搭建一方排除妨害吗销售含高致病毒猪肉构成销售不符合安全标准的食品罪吗对房屋买卖提供担保保证人应承担什么责任呢房屋漏水导致邻居损害相邻关系人应当赔偿损失吗子女与妻子争夺住房补贴，住房补贴是否可溯及既往签订买卖房屋合同后，卖方不履行合同怎么办怎样的利率算高利贷签订高利贷合同后怎么办交通肇事罪被害人家属谅解能否减刑赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com根据国家政策淘汰出租车，用人单位可否单方面解除劳动合同未按时回购股权给对方造成的实际损失如何计算魔芋粉条中添加明矾触犯何罪http