8员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度

员工工伤保险与安全生产责任保险管理制度AQ-ZD-0081目的：根据《工伤保险条例》（国务院586号令）和《关于在高危行业推进安全生产责任保险的指导意见》（安监总政发〔2009〕137号）文件的要求。为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。2职责：2.1本制度由综合管理部制(修)订，总经理审查、批准。2.2财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇，同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。2.3综合管理部部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。2.4综合管理部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。2.5综合管理部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜。协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。2.6财务部负责工伤保险和安全生产责任保险财务结算。3适用范围：适用于公司工伤保险管理和安全生产责任保险管理。4定义：4.1员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。4.2安全生产责任保险安全生产责任保险是在综合分析研究工伤社会保险、各种商业保险利弊的基础上，借鉴国际上一些国家通行的做法和经验，提出来的一种带有一定公益性质、采取政府推动、立法强制实施、由商业保险机构专业化运营的新的保险险种和制度。5流程图：6内容要求：6.1财务部必须确保按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。6.2发生事故后综合管理部负责职工工伤事故的认定。负责收集工伤的相关证明材料，在规定的时间内到劳动保障部门申报办理职工工伤事宜。协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。协助人事部做好工伤员工及家属的安抚工作。6.3办公室负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。6.4工伤的范围及其认定按《事故管理制度》执行。6.5对医疗期满的工伤或患职业病职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。6.6经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的。公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。6.7事故后受伤害本人应及时到保险公司办理相关赔付事宜。6.8相关记录永久保存。7相关文件：7.1《事故管理制度》8记录表单：8.1缴纳保险费、赔偿相关资料8.2伤残等级鉴定相关资料