销售部业务员绩效考核表

部门：被考核人：评分人：评分周期：考核项目考核要点具体考核事项考核标准自评实际得分熟悉本行业及公司产品，掌握业务知识及其他相关知识工作责任心强，勇于承担责任（4-5）能自觉完成工作，一般情况下能对自己的工作负责（2-4）交付工作常需督促方能完成，对工作中的失误，有时进行逃避或是推卸责任，爱发牢骚和作各种辩解（0-2）能主动增加额外的工作，积极配合其他各部门工作（4-5）极少需监督，乐于接受公司交办其他工作（2-4）只能照章行事，遵从指示做事，需不断监督，对公司交办的其他工作，不乐于接受（0-2）能熟练掌握基本的办公软件，了解相关软件知识（4-5）使用办公软件合格，但对相关知识的了解不够完备（2-4）缺乏办公软件，对工作有关的事大部分都了解不够（0-2）与同事或主管积极合作，与人相处非常好，善于有效和领导及同事沟通，互助互进（4-5）合作良好，愿意接受新观念，能够适时与领导及同事沟通，维护部门团结和工作效率（3-4）大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦，偶尔与领导及同事沟通，信息和想法不能共享（1-3）时常不能合作，难以相处（0-1）有较强的学习能力，学习较快，对领导交办的新工作能通过一定时间的学习胜任（4-5）有一定的学习能力，学习速度尚可，但偶尔还需要向主管请教，对领导交办的新工作常需要领导多次督促和指导才能胜任，（2-4）自学能力弱，学习缓慢，对领导交办的新工作常经领导多次督促和指导依然有难度（0-2）能高效超量完成所布置工作，还能完成计划外工作（4-5）偶尔不能及时按量完成所布置工作，但尚未影响其他工作开展（1-不能按时按量完成所布置工作，且影响其他工作开展（0-1）无迟到、早退现象，有事能提前请假，保证出勤率（2-3）偶尔有迟到、早退现象（1-2）经常迟到、早退（0-1）办公室卫生较好，办公用品摆放整齐，地面无杂物，窗户干净透亮，打印机无明显赃物痕迹（4-5）卫生一般，物品摆放偶尔不够整齐，窗户、设备未定期清理杂物（2-办公室环境较差，打扫不够彻底（0-2）能严格遵守单位、部门的各项管理规章制度（4-5）偶尔触犯管理规章制度（1-4）经常违反管理规章制度（0-1）符合单位标准（1-2）发型混乱、服饰奇异，不符合公司标准（0-1）其他5%合计：0发型、服饰出勤协调能力学习能力工作效率责任心积极性技能掌握办公室卫生纪律营销部业务员绩效考核表完成领导交办的其他事项（0-5）工作职责50%工作态度10%工作能力15%工作成果5%劳动纪律13%仪容仪表2%任务完成状况销售增长率销售回款率新客户开发专业知识