负责人安全责任书(分管领导)

负责人安全责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化健全安全管理制度和机制，进一步提高公司安全管理效力，实行责任人目标管理，确保安全目标的实现，公司特同各部门责任人本安全责任书：一、安全管理目标：1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”；2、车辆、设备、交通、消防等超万元以上经济损失的事故为“0”；3、教学培训执教人员持证上岗率达到100%；4、车辆教学设施完好率、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%。5、一般轻伤事故控制在1%以内。二、责任要求和管理措施：1、对本部门或分校的安全负直接领导责任：必须严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实公司的各项安全管理规章制度，不违章指挥和下达指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在全司全面落实。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受有关部门和公司的监督检查和管理。3、组织实施教学培训工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与效益”发生矛盾时，要坚持安全第一的原则。4、要同安全员、教练员和重要岗位的责任人签定安全责任状，在公司及政府管理部门进行的安全检查中，杜绝各类违章行为的发生。5、单位部门负责人，要每周进行一次安全教育和学习，每周组织一次安全检查，重点检查教学培训车辆的安全性能，教练员是否有违规违章行为，消防安全，教学培训现场的安全管理，做到检查有记录、发现问题有防范措施，并限期整改落实。6、要以身作则，对发现的各类违章现象要及时查处，对发生的安全隐患和事故要做到“三不放过”，亲自做好调查和处理。三、责任追究和处理1、各部门和分校发生任何事故或隐患，分管领导和分校负责人要负全部管理责任，事故或隐患所造成的一切经济损失和民事责任、法律责任均由分管领导和分校负责人、责任人承担，公司不承担任何连带责任。同时公司还有权另追究其责任和处罚。2、总部直属训练场如发生事故或隐患，所造成的经济损失，民事责任、法律责任均由负责人按照责任性质依规承担责任和接受处罚。四、本责任书一式两份，双方各持壹份备查。公司法人签名：分管领导签名：2019年1月1日2019年1月1日