公司工作手机使用管理规定

XXXXX大饭店工作手机使用管理规定为方便业务的开展,提高工作效益,增强内/外部的联系，保证通讯畅通，确保邮件首发及时，酒店为外联业务频繁的各部门相关人员发放了不同型号及话费套餐的工作手机。为了规范工作手机使用管理，酒店对统一配发手机作如下规定：一、使用工作手机分类1、工作配备工作手机（R11S、R11、R9S、A57、G9）；2、工作手机根据岗位配备，在发放之日开通使用。二、工作手机话费规定1、所有使用配发手机人员需遵守手机号码的套餐规定，尽量充分使用套餐。超出套餐的话费，按照各职位的话费标准进行实报实销，但是超出职位话费标准部分的费用自理。确属工作原因产生话费超标，必须凭话费清单及本人书面说明，报酒店相关领导审批方可报销；2、人力资源部有权根据手机号码话费合约及每月的费用详单对使用人的手机套餐进行调整。三、工作手机使用规定1、所有手机均属酒店财产，所有权归酒店，手机配发人员不得私下过户，不得据为己有；2、配备工作手机是为了更好的开展酒店业务，方便酒店事务沟通。因此配备手机人员应确保手机为本人使用，且需保证每日24小时联系畅通；3、若手机出现没电、故障等原因造成暂时联络障碍的，应于第一时间告知直接上级其他联系方式，确保业务联系畅通；若手机卡丢失或损坏的，造成联络障碍的，应于24小时内通知酒店人力资源部，并及时进行手机卡的补办，费用由员工自行承担；4、所有手机配发时都是确保完好可正常使用的，所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机，如有丢失或损坏手机者（手机系统故障或自行老化故障导致的死机或按键失灵情况不算），需由丢失人自行购机归还酒店，拒不购机的，酒店从使用工作手机员工工资里一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内修理并承担所有费用。四、工作手机回收或更新1、若配备手机人员离职，应主动按酒店规定办理手机归还手续。工作手机归还时禁止销毁手机存储的客户资料（联系方式、沟通信息等），若销毁则按照破坏酒店资料进行严肃处理。若丢失或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。凡是在本规定上签名者，一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任！