领袖心经一阶语录 李刚培训 李刚经典语录 企业管理培训 领导力执行力培训 领袖心经李刚

企业成长基因定位聚焦战略模式系统标准创新安全价值关爱领袖成长秘笈激情责任付出信任可能性欣赏共赢承诺感召领袖心经一阶语录我是一切的根源。使我痛苦者使我伟大放下才会抓住当下内心的高度就是人生的高度内心的宽度就是人生的宽度发现问题在于解决问题的方案，你是解决了还是本身成为问题的一部分，落在事件上会让你不能跳出问题本身，关注发展速度与高度，问题自然就会甩到背后。每个人都是半支翅膀的天使，彼此拥抱才能飞得更高，信任来自你的自信，更是一种品格的基础。没有经营，管理没有存在的理由，管理就是要为经营做支持，变管理为支持就是领导者的境界。管理是什么，管理在当下，理在未来。管的是事情，理的人心。管理是什么，管理在当下，理在未来。管的是事情，理的人心。管理是什么，管理在当下，理在未来。管的是事情，理的人心。管理是什么，管理当下，理在未来。管的是事情，理的人心。企业做小的是你自己的企业做大的就是社会的企业做小时我们关注事情企业做大了我们要关注人心中能装下多少人事业就能有多大有多少人为你操心你的事业就能走多远风度，气度，高度是成长的三个境界，直接影响团队的境界。表现=潜能—干扰有的人用手工作，有的人用脑工作，有的人用心工作，有的人用命工作。领袖者经营思想，管理者经营系统，执行者经营标准。带领团队三部曲：第一部叫说给他听；第二部叫做给他看；第三部叫再让他试试看。领袖的核心就是使人追随。目标百分百方法正无穷学习知识、学习实践和学习智慧是三个境界。心中无非，是为戒；心中无乱，是为定；心中无痴，是为慧。经营团队要集中在这两件事情上：向内挖掘潜能，向外发现可能性。如果你面对自己执着，就叫固执；如果面对团队执着，就叫坚持。如果你针对一个点不放下，就叫固执，如果你针对一个方向不变，就叫执着。如果你面对你未来不放手，叫执着，面对昨天不放手，就叫固执。经营就是要经营一种氛围，可以复制的不是系统和模式，而是基因。当你跟上司说自己手下如何如何不好时，只能说明两点：第一，你管理无能；第二，驾驭团队无方。公司的第一顾客是老板。在职场上有两种类型：第一类叫经营自己，把他叫做职业经理人；第二类叫经营自己并经营别人，把他叫做老板。营销是对外的，核心是设计。管理是对内的，核心是标准。其实无所谓简单与复杂，能把简单的事情做到标准化、固化就是成长的基因。变“不可能”为“不，可能。”先做你应该做的，才有机会做你喜欢做的事情。我们都是从地狱到天堂时路过人间，每一天都是现场直播，我们自己就是生命彩排的导演。要学会用聪明的脑袋下点笨功夫。影响力就是领导力。争吵的本质是什么：1.你拼命地证明自己是对的；2.你们的高度是一样的。用心工作，而不要用心机工作。影响力的三个境界：1.一个人影响另一个人；2.一个人影响一群人；3.用一群人影响另一群人。倾听也是重要的领导能力，有人不是耳朵聋，而是心聋。每天叫醒我们的不应该是闹钟，而应该是梦想。商业而不商痕是为商道。信念决定行为，行为决定成果。蜕变只靠进步是不够的，而要进化。无人负责我负责，有人负责我服从。问题到我为止，执行从我开始。