进一步解放思想-加强思想政治工作-促进医院全面发展

进一步解放思想，加强思想政治工作，促进医院全面发展淮北矿工总医院孙青思想政治工作是一门科学，它是研究人的政治思想和行为活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。解放思想是党的思想路线的本质要求，是中国特色社会主义理论体系的精髓，是我们发展中国特色社会主义的法宝。思想观念是人行动的指南针，加强思想政治工作的目的就是着力解决影响和制约发展的问题，医院思想政治工作如何解放思想，开拓进取，充分发挥思想政治工作在医疗改革、医院管理中引导作用，增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性，是当前思想政治工作所面临的一个重要问题。在新形势下，要求医院的思想政治工作要跟上时代发展的步伐，研究新情况，解决新问题。只有不断解放思想，把全体员工的积极性引导到科学发展上来，才能使医院在物质文明建设和精神文明建设等方面走在时代的前沿，从而促进医院持续快速全面发展。一、加强医院思想政治工作的必要性1、市场经济的发展，给医院思想政治工作增加了难度社会主义市场经济的发展，给医务人员带来了思想上、价值观的改变，他们越来越重视个人价值、注重个人成就。一些医务人员价值观甚至产生了扭曲，滋长了享乐主义、个人主义等不健康思想：有的人在经济利益的驱动下，责任意识淡薄，医德医风标准下降，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品；对待患者态度冷漠，缺乏真情，甚至延误病情，引发医患纠纷，给医院、给社会造成恶劣的影响。这些现象的存在阻碍了医院的发展，因此需要加强医院思想政治工作，加强医务人员的思想教育。2、科技进步和知识更新，对医院思想政治工作提出了更高的要求在当今知识经济时代，医务人员文化层次越来越高，接受能力和参与意识越来越强。医院思想政治工作教育内容，要不断更新发展，跟上时代发展的潮流。如果只讲一般道理，会显得思想政治工作枯燥无味，其效率也会大打折扣，进而阻碍医院的全面发展。所以，应该不断加强思想政治工作的新内容。同时也对思想政治工作者提出了更高的要求。医院思想政治工作者必须加强自身学习，不断提高政治教育课的含金量。3、医疗卫生改革，要求加强医院思想政治工作随着改革开放向纵深发展，医疗体制改革不断深入，市场经济竞争日益激烈，医疗保险制度的推广，社区卫生服务网络的建立和医疗需求的变化，医院由过去的纯福利型事业单位被推上市场，医院的生存与发展面临严峻的考验，医务人员的竞争意识、危机意识、创新意识越来越强。此时如若不加强思想政治工作，设法解决一些新出现的问题，将会阻碍医院全面发展。二、加强医院思想政治工作，促进医院全面发展强化思想政治工作，提高干部职工的素质思想政治工作的关键在人，拥有一支具有较高素质的干部、职工队伍是做好思想政治工作的前提和保证。其中党员干部是医院思想政治工作的生力军，医院思想政治工作必须加强党员干部队伍建设，“党的工作，干部是关键”，一支高素质的党员干部队伍是医院思想政治工作有序推进的强有力的组织保障。包括以下方面：1、要把思想政治工作与医院文化建设相结合如果医院的思想政治工作内容枯燥乏味，形式单一，缺乏文化底蕴，必然会削弱自身的功能并陷入窘境。为了更好地使思想政治工作能适应现代医院发展的需要，就必须要改变思想观念，努力从医院文化建设入手，将思想政治工作与医院文化建设相结合。（1）培养医院精神是医院文化的核心。结合医院的实际情况和发展方向，我院确立了“以病人为中心”的核心理念，“团结、敬业、优质、奉献”的医院精神，“绿色、温馨、和谐、美好”的医院格言，“生命高于一切”的安全理念，将“您的健康、我的追求”作为医院的服务理念。（2）培养良好的医德医风。医德医风是医疗单位形象的内在要素，直接关系到医院的社会形象和经济效益，它是医院在市场竞争中立足制胜的法宝，是医院发展振兴的源泉。医院十分重视全体职工的医疗职业道德建设，加强医疗道德规范，通过加强宣传教育、建立医德档案、聘请行风监督员、实行病人满意度调查、出院病人回访等一系列的有效措施，开展了“加强医德医风、提高医疗质量，强化医疗安全，改善服务态度”大讨论，各支部及时进行了安排和布置，在多次组织科主任、护士长参加的大讨论的基础上，各支委又分别参加了所负责的科室的大讨论，各科根据科室特点，寻查工作中不足，探索科室发展的新途径，想方设法确保医疗质量的提高，切实改变服务态度，力争医疗安全。通过大讨论，使得全体职工确信：今天高超精湛的技术、优良的服务就是医院明天的市场、后天的效益；辛勤地付出赢得的是广大群众的赞誉和更大的市场。通过大讨论活动，医院的医德医风有了明显的好转。加强了医患之间的沟通，切实把对病人的尊重、理解和关怀体现到医疗、护理、服务的每一个环节中。2、积极认真地做好党员发展工作制定党员发展短期规划和长期规划，注重党员结构的改善，重点抓好35岁以下及28岁以上青年、临床一线职工的发展工作。严格发展党员程序，实行谈话、思想汇报、群众评议三步走，推行发展党员公示制、考学制、预审制、票决制、责任制，确保党组织的先进性和纯洁性。选拔年轻有为、德才兼备、责任心强并具有一定决策能力、组织协调能力和开拓精神的优秀医务工作者担任党支部书记，培养基层党支部书记的综合领导能力,使其掌握党支部建设和基层组织建设的各种相关知识,成为具有顽强学习精神和创造能力的复合型人才。3、扎实有效地开展学习型党组织创建活动建立起“一把手”负总责、齐抓共管的组织领导机制，作为医院的管理体系，要建立齐抓共管的组织领导机制，把思想政治工作作为医院管理的重要内容，健全的组织是思想政治工作取得切实效果的前提与保证，因此应建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的全方位立体式的组织领导体系。4、加强和完善制度建设一方面制定完善学习制度、检查汇报制度、自学制度、科室学习管理制度等方面的制度，利用丰富多彩的活动、层次各异的技能培训、理想信念教育、在职继续教育等有效手段，培植学习型党支部、党小组，培育学习型党员，推进医院党建工作，真正发挥医院党组织工作的导向、凝聚、激励的功能，使广大党员干部真正把自身利益与医院利益、患者利益紧密联系。另一方面建立医患沟通制度、知情同意制度，进一步完善了“医疗事故鉴定”、“医疗社会保险赔偿”等一系列的治疗制度，不仅改善了医患关系，提高了医疗诚信度，也是为了更好的保护广大医务人员的自身利益。作为思想政治工作者，要积极向广大医务人员宣传和传达这一系列的制度，形成一种医患之间相互信任的和谐医患关系，从而减少医患矛盾，提高医疗服务质量，使病人更信任医院，这既有利于医院的快速和谐稳定发展，也有利于广大医务工作者自身能力和素质的提高。5、充分发挥典型示范引领作用制定“典型引路，以点带面，逐步推进”的工作思路，开展“重塑医护形象争创优质示范科室”、“树服务品牌”、“医护人员技术比武”等活动，以典型示范普及文明行医理念，以群体效应提升全院党员干部先进程度。使他们爱岗敬业，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献。三、做到“三个转变”，进一步加强医院思想政治工作1、要从单一的服务转变为全面服务思想政治工作不能只局限在组织教育，宣传好人好事等这样狭小的范围内，而应直接参与到医疗业务实践中去。凡是有利于调动医务人员积极性，有利于医疗工作的事情都要积极去做。作为思想政治工作者，要真心实意地关心职工、体贴职工、理解职工，当好职工的知心朋友。当他们遇到困难、有思想问题时,我们应该面对面、心贴心，具体情况具体分析，具体困难具体帮助。多年来，我院坚持办好“职工之家”，职工有事跟工会讲，工会及时走访特困职工，了解和解决他们的实际生活困难，为他排忧解难；看望生病住院的职工；职工生日为他们发放蛋糕等一系列“暖人心”工程，激励了职工的工作热情。2、要从被动服务转变为主动服务思想政治工作者,不能搞“等、靠、要”，而应该积极主动地去做工作，尽量把一些问题和矛盾解决在萌芽状态。作为医院思想政治工作者，要自觉增强参与意识，主动参与医疗业务活动的全过程。这样既可以详细了解和随时掌握医务人员的思想脉搏、工作表现，还可以知晓患者对医务人员的医疗技术和服务态度的反映。久而久之，就能掌握医疗活动中的一些基本规律和特点,进一步增强思想政治工作的面对性、及时性和有效性。反之，如果思想政治工作只是浮在表面，或是等发生了问题再去做工作，就会形成“头痛医头，脚痛医脚”的被动局面，其结果必然会使问题越来越多，矛盾越来越深，更谈不上有什么效果。实践证明，思想政治工作者只有参与医疗业务活动的全过程，才能及时把握广大医务人员的思想脉搏，找到化解矛盾的有效方法，更好地发挥其作用。3、从滞后服务转变为超前服务所谓超前，主要是对职工的思想状况、情绪作一预测，并认真分析研究，把思想工作做在前面,争取主动。要改变以往都是发生了问题、出现了矛盾再去做思想政治工作的被动局面。要注重联系医院实际，组织开展各种形式的活动，如“加强医德医风、提高医疗质量，强化医疗安全，改善服务态度”大讨论和职业道德教育活动，还有法律法规知识竞赛、岗位练兵、技能比武、文体活动、义诊活动等，通过活动激起舆论波，通过舆论去引导职工。在活动中，特别发挥典型的党、政、工、团的示范作用，在医院营造学先进、赶先进、创先进，积极进取，爱岗敬业的良好氛围。从而教育和激发广大医务工作者和全体职工树立正确的理想、信念和价值观，发扬艰苦奋斗，勤俭节约和无私奉献精神，增强事业心和责任感，促进职工队伍整体素质的提高，为医院全面发展打下良好的基础。四、思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导由于社会的不断进步，人民对健康的诉求越来越成为社会主要的需求之一，再加上人民的法制意识越来越强，随之而来的就是医患关系越来越紧张，医务人员之间的竞争也日趋激烈，学历、职称、学术等等都导致医务人员生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加。缓解人的心理压力，促进人的心理健康，实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作，维护社会团结，促进和谐医患关系的重大课题。首先，加强医务人员心理健康教育，要在广大医务人员中倡导和谐理念，培养和谐精神，引导医务人员用和谐的方法、和谐的思想方式认识事物，处理问题，建立良好的医患关系。在与同事的关系上，引导他们树立合理竞争，共同发展的理念，提倡包容合作精神，形成尊老爱幼，互爱互动，树立“尊重人、理解人、关心人、引导人、帮助人、培养人”的工作理念。培养广大医务人员在思想品德、智力、体力、精神心理等方面都得到健康、舒心、满足，充分发挥他们的能动性。其次，要关注医务人员多方面的感受和要求。人的感受和要求是多层次、多方面的，除物质要求外，还有政治要求、文化要求等，除安全感外，还有满足感、自豪感和成就感等，思想政治工作者要高度重视医务人员在主体感受上是否满意，是否赞成，是否高兴的情绪反应，充分关注每一个人自身成长与发展需求，关注人的理想、信念和情感，促进他们的个性、才智和潜能的充分实现。因此，近几年来，无论我院的医务人员在什么时候，无论他是谁，只要他们家庭生活中出现了“生、老、病、死”之类的“红白”喜事或是有什么自己难以解决的矛盾与困难，以及他们的思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候，我院的各级组织都要主动地上门探访，掌握第一手资料，千方百计想办法，疏导他们心理障碍，也为他们解决生活和工作上确实存在的实际困难，时时把他们的冷暖放在心中。