公务员年度考核量化评分表

附件4：公务员年度考核量化评分表（一）单位内设机构负责人考核评价表被考核人单位：被考核姓名：内容考核要素要素描述评价德（15分）政治品德包括理论素养、理想信念、宗旨意识、大局观念、遵守政治纪律等。职业道德包括事业心和责任感、担当意识、攻艰克难意识、法制观念、依法行政意识、遵守组织原则、岗位意识、履职意识等。社会公德包括践行社会主义荣辱观、个人修养和公众形象等。家庭美德包括亲孝和睦、情趣健康、严格要求自己和家人等。能（10分）管理与沟通协调能力包括知人善任、合理分工、调动下属工作积极性，沟通上下级之间和部门之间的关系，在重大项目的运作及组织活动中的协调能力等。学习和调研能力包括及时更新与工作需要相适应的政策法规和知识技能；开展调查研究发现问题、分析问题、解决问题，总结经验，发现典型，指导、推动工作等。开拓创新能力包括创新精神、把握创新机遇，运用创新方法分析问题、解决问题等。应对突发事件能力包括风险防范意识、制定预案、应对突发事件等。内容考核要素要素描述评价勤（10分）工作态度包括工作认真、细致严谨，爱岗敬业，主动地组织开展部门工作，对工作充满激情等坚守岗位情况包括遵守考勤制度，甘于吃苦、乐于奉献等。绩（45分）履职成效包括高质量完成本部门承担的职责和任务，深入基层，服务群众，善于创造性地开展工作，工作成效明显等。目标任务完成情况包括履行职位职责，完成全年工作目标任务等。工作效率包括完成工作任务、行政成本低等。学（5分）参加培训包括按规定参加培训，末参加培训的及时参加补训，以及在培训过程中遵守培训规章制度和各项规定的情况等。廉（15分）部门廉政建设包括落实党风廉政建设责任制等。廉洁自律包括执行党风廉政建设各项规定、清正廉洁等。（二）单位内设机构其他人员考核评价表被考核人单位：被考核姓名：内容考核要素要素描述评价德（15分）政治品德包括理论素养、理想信念、宗旨意识、大局观念、遵守政治纪律等。职业道德包括事业心和责任感、担当意识、攻艰克难意识、法制观念、依法行政意识、遵守组织原则、岗位意识、履职意识等。社会公德包括践行社会主义荣辱观、个人修养和公众形象等。家庭美德包括亲孝和睦、情趣健康、严格要求自己和家人等。能（10分）学习能力包括精通业务工作涉及的各项方针、政策、法律法规及具体规定情况。组织协调能力包括组织落实业务工作、尊重他人、善于听取不同意见，积极协调上下级之间和部门之间的关系学习和调查研究能力包括及时更新与工作需要相适应的政策法规和知识技能：开展调查研究发现问题、分析问题、解决问题，总结经验，发现典型，指导、推动工作等。应对突发事件能力包括风险防范意识、制定预案、应对突发事件等。内容考核要素要素描述评价勤（10分）工作态度包括工作认真、细致严谨，爱岗敬业，主动开展业务工作，对工作充满激情等坚守岗位情况包括遵守考勤制度，甘于吃苦、乐于奉献等。绩（45分）履职成效包括高质量完成业务工作，深入基层，服务群众，创造性地开展工作，工作成效明显等。目标任务完成情况包括履行职位职责，完成全年工作目标任务等。工作效率包括完成工作任务、行政成本低等。学（5分）参加培训包括按规定参加培训，末参加培训的及时参加补训，以及在培训过程中遵守培训规章制度和各项规定的情况等。廉（15分）部门廉政建设包括协助落实党风廉政建设责任制成效明显等。廉洁自律包括执行党风廉政建设各项规定、清正廉洁等。